留英毕业生,你面对的市场有多难?

2026 英国毕业生就业年报

岗位跌至14年低点
申请量却已翻倍
你准备好了吗？

High Fliers Research《The Graduate Market in 2026》
基于英国百强顶级雇主独立调研，2025年12月发布

数据来源 · High Fliers Research · 2025.12

很多人把英国就业市场降温归因于脱欧或疫情，但根据2025年12月英国权威调查机构High Fliers Research发布的《2026年英国毕业生就业市场报告》，更精确的时间轴推向了2024年英国大选。

大选前，雇主原计划招聘超28,600人。随着政治不确定性上升，招聘目标被腰斩超五分之一，全年同比暴跌14.6%——2009年金融危机后最大单年降幅。2025年延续收缩再降5.1%，2026年再降0.5%。

如果2020-2021是疫情的偶然冲击，那么2023-2026的连续收缩，已是结构性信号。

名校光环≠雇主偏好

报告揭示了一个有趣的悖论：被最多顶级雇主重点宣讲的大学，并不是排名最高的大学。

曼彻斯特、伯明翰、诺丁汉是雇主宣讲最密集的三所院校，但在《好大学指南2026》中分别仅排第27、第16和第30位。而排名第1的LSE和排名第2的圣安德鲁斯，均未进入雇主目标院校前20名。

雇主选择宣讲高校，核心考量是生源规模与地理覆盖，而非学术声誉。这意味着：你所在学校的校招资源、宣讲密度和校友网络，其实际求职价值，可能远超QS排名给你的心理预期。

申请量翻倍的数学题

岗位越来越少，申请者越来越多——这不是一个会自我修正的市场，至少短期内不会。

当会计、零售、工程等传统大体量雇主持续收缩，而留学生数量还在稳步增加时，每一份offer背后的竞争烈度都在悄悄重写。

更值得注意的是：申请质量并没有同步下降——超过八成雇主表示，2024-2025季的申请质量与往年持平或更好。这说明整体求职者素质在提升，”卷”不再只是数量的问题。