破解“内卷”的密钥,就在营销人手中


破解“内卷”的密钥,就在营销人手中

近几年国内工业(To B)行业内卷严重,令广大工业企业和行业同仁苦不堪言。

所谓的“内卷”,具体表现在以下方面:

同质化竞争激烈:在很多领域,产品功能趋同,价格战频繁,客单价和利润率下降,企业更多比拼销售能力、渠道关系和资本耐力。

头部巨头效应:行业巨头凭借品牌,规模,销售网络、资金实力等优势,持续下探,横向布局市场,逐步将中小厂商逼到墙角和悬崖边;

项目交付艰难:大客户定制化需求多,投标过程如同博弈,中标后开发加班、需求变更等问题常见;项目预付款几乎没有,前期开发投入只能供应商垫付,回款周期越来越长,账期、承兑、商票满天飞,而员工工资只能用现金,To B 企业多呈现“夹心饼干”形态。

获客成本高企:市场从 “增量红利时代” 迈入 “存量博弈时代”,获客成本同比攀升 30% 以上,客户决策周期延长至 6-12 个月,企业获客难度大增。

简单来说,就是:有些事情,明知道不对,而不得不做;明知会有后患,但为了能活下去,也先干了再说。真可谓饮鸩止渴,宁可中毒后面找解药,也不能今天就渴死!

造成当前这种“内卷”的原因,大体有几个方面:

客户成熟度差异:经过市场教育,企业决策者更注重投资回报率,采购流程变长,决策链复杂;不愿试错,缺乏创新机制,更不会给供应链企业试错买单。

定制化与标准化矛盾:流程差异大,大客户倾向定制化,导致 ToB 企业难以实现产品标准化,边际成本高,难以规模化复制,陷入 “项目制” 泥潭。

行业思维局限国外 ToB 公司多是 “产品 + 平台” 思维,国内则常是 “项目 + 交付” 思维,本质上类似 “高级劳务公司”,缺乏对标准和技术的尊重,影响行业整体发展。

人才和生态缺失:国内过去互联网红利集中在 To C 领域,To B 行业人才稀缺。同时,行业内企业 “各自为战”,为大不尊任意扩张业务边界,随意踩踏中小企业情况比较严重,抄袭模仿现象严重,创新的生态环境破坏严重。

要破解这种内卷的现状,除了大的行业环境需要改善和保护之外,作为行业内的企业来说,我们有责任先从自身做起,守好该守的“本分”,做好自己该做的事。

作为营销人来说,我们必须挑起重担,用营销的力量改变当前的行业现状。具体来说,笔者建议做好两个大的方面:市场管理 和 产品技术创新。

作为战略升级决策的依据和战术方向的指引,市场管理肩负着重大的任务,具体包括以下两个方面:

战略重构:聚焦核心能力升级,精准锚定细分赛道,通过 “客户分层 + 需求聚类” 锁定高价值领域,避免同质化竞争。建立 “客户价值评估模型”,优化资源分配,将资源集中于高潜力客户。

产品升级:从 “产品能力” 向 “场景化解决方案” 转变,以客户业务流程为核心,拆解解决方案模块,整合 “产品 + 服务 + 数据”,做深技术护城河,做高客户粘性。不再做传统国产替代的N-1模式,而是沿着行业深耕做N+1模式。

我们要解决的问题是:我们的精准客户/用户在哪?产品创新的机会/需求在哪 ?


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市场管理MM