兴业银行常德分行信用卡营销中心

综合营销客户经理（双休）(7000~15000)

经验不限 | 大专

“岗位职责: 主要负责常德区域兴业银行两卡营销的零售相关工作 任职要求: 大专及以上学历，名下无工商； 具有一定陌生拜访工作经历，具备良好的客户意识、沟通能力、熟悉银行零售业务知识，熟悉市场，心里承受能力强；职等有直销产品销售经验者或信用卡同业经验可优先考虑，条件优秀的可适当放宽条件。 一、工作模式 负责常德区域各大中小型企业员工的储蓄卡及信用卡办理，不是地推陌拜及商场摆摊驻点，且企业不需自己开发，由公司提供。 二、作息时间 早9:00-17:30双休法定休息 三、薪资构成 1、底薪3000-12000 2、每月激励2000~5000 3、提成5000~10000(看个人能力上不封顶) 4、六险一金入职即上 四、平台发展 1、两个月晋升正式客户经理，六个月晋升高级客户经理入库后备主任库。 2、平行发展，当达到正式客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，信审，综合，市场商务，消费金融等等。”

消费信贷客户经理(7000~15000)

经验不限 | 本科

岗位职责：负责(收单)商户拓展、汽车分期及装修分期及消费型贷款等事务。 给力的业务资源支持：大中型连锁商超、综合体等场景驻点营销、优质企事业单位联动团办、白名单数据上门核身等。 丰富的培训学习资源: 新员工入职享专业培训体系、一对一传帮带、定期营销技能及零售产品业务知识培训等，含行内外师资的各类专业培训资源，帮助员工提升综合能力和金融专业素养; 广阔的转岗晋升通道:业绩突出、表现优异者可择优转岗晋升，可转岗晋升方向包括团队小组长、团队负责人、电话营销主管、综合营销市场经理、经营机构客户经理助理等。

大堂经理（营销岗）(5000~10000)

经验不限 | 本科

1、1年以上对口岗位相关工作经历; 2、具备较好的亲和力和服务意识，有一定客户引导分流、类型识别、产品推介、服务环境和营业秩序维护工作经验，有一定现场管理和突发性事件处理经验; 3、擅长协助客户运用银行各类渠道办理业务，具备一定的客户拓展和维护能力有较好的沟通协调能力和亲和力; 4、细致认真，责任心强，具备较好的风险防范意识及职业操守有同业相关工作经历