今天的文章有点特别，却至关重要，真心希望各位广告人能认真看完并重视起来。

平时大多发布一些广告行业求职招聘的相关信息，今天想和大家深度聊聊与我们未来前途相关的事情。

先说个现实感受：最近一年，后台收到最多的私信就是：“感觉现在的广告营销行业岗位越来越难做了。”很多广告人也都有类似的感受：

现在的大环境，“内卷”和“裁员”成了绕不开的话题。 广告营销部门岗位处境更是尴尬，决策时没有话语权，还要担心职位被优化，薪资也涨不上去。

于是大家会问：未来3-5年里，哪些能力和凭证，还能帮助我们广告人真正守住收入、打开新机会？

然而，最近一些行业里的招聘信息却发生了转向：

北京某公司招“市场品牌总监（ESG 方向）”，开价30-60K；

甚至有咨询公司“ESG品牌传播顾问”，工作5年就能摸到百万年薪的边。

这些岗位明晃晃写着 “需广告营销、品牌传播相关经验”，这不就是给广告人量身定做的 “逆袭通道”？

品牌传播岗出现「ESG」专门方向。来源：Boss

之所以想让各位重视这个新兴领域，也是因为与我们未来的职业发展日益紧密，尤其是随着国家政策要求各大上市公司强制披露ESG报告，作为广告人，更是为我们提供了一个突破职业天花板和打开全新的职业前景的新机遇。

央视网报道：ESG绿色人才成行业新宠，广告人新机遇

最近两年，ESG越来越被各大外企、央国企的重视，尤其是随着全球对可持续发展的关注度不断提高，企业需要 “懂传播+懂ESG”的人，这种复合型人才现在少得可怜，于是岗位多、薪资高，成了广告人的 “新蓝海”。

所以对于各位求职者来说，当你在简历上写着熟练掌握ESG相关知识和技能，那简直就是闪闪发光的存在呀！无论是想在本行业晋升还是转型其他赛道的小伙伴们，ESG都是你们不可错过的宝藏技能。💖

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01 求职转型新风口，ESG火爆行业圈

简单来说，ESG就是一种衡量企业可持续经营能力的一种指标。

当前，ESG作为全球最火的行业新兴领域，随着全球可持续发展趋势日益强烈，全球各大企业在推动环境、社会及公司治理（ESG）方面一直在持续发力。各大行业都在大力布局。

图：外企四大：安永招聘ESG岗！薪资高达50K

先看一组实打实的数据：

猎聘大数据显示，2022年5月到2023年4月，ESG新发职位同比增长了64.46%，平均年薪从28.22万涨到了31.49万，涨了11.58%。

这还只是平均水平，一线城市的核心岗位，比如“ESG 市场品牌总监”，年薪直接开到30-60K；咨询公司的“ESG 传播顾问”，工作5-10 年，年薪破百万也不是稀罕事。

更关键的是，这些岗位不是 “挂羊头卖狗肉”，而是真的需要广告营销技能。我整理了几个最适合广告人的ESG岗位，咱们一个个看：

1. ESG传播顾问

这个岗位要么在咨询公司，要么在企业内部的 ESG 部门，核心是帮企业 “说好 ESG 的故事”。

具体要做啥？

比如帮企业设计ESG传播策略——怎么把“减少 1000 吨碳排放”这种硬核数据，变成员工、投资者、消费者能看懂的内容；

再比如写ESG报告，不是简单罗列数据，而是要把数据背后的实践逻辑讲清楚，既符合监管披露要求，又能体现企业价值；

还有对外沟通，比如组织ESG主题的发布会、公益活动，或者应对媒体关于ESG的采访。

举个例子：某新能源企业要发年度ESG报告，里面有 “供应链绿色改造” 的内容，ESG传播顾问就得先和供应链部门聊透改造细节。

比如换了多少环保材料、节省了多少能源，然后把这些内容写成通俗易懂的文案，再配合设计团队做信息图，最后通过官网、公众号、行业媒体多渠道发布。

整个过程，需要的就是新传人的“采访+写作+策划+传播”能力。

2. 可持续品牌内容经理

这个岗位更贴近传统的“品牌内容”，但核心围绕“可持续” 展开。

• 比如策划品牌的绿色营销内容：某服装品牌用了再生棉，内容经理就要想怎么通过短视频、图文，讲清楚 “再生棉怎么来的”“穿再生棉衣服有啥意义”；

• 再比如设计消费者互动活动，比如 “旧衣回收换优惠券”，既传播了环保理念，又能带动销量；

• 还有日常的社交媒体运营，要持续输出ESG相关内容，比如企业的环保举措、公益项目进展，让品牌的“绿色形象”深入人心。

上海消保委不是说83%的消费者想和品牌做绿色互动吗？

这个岗位就是帮企业落地这些互动——比如搞个“低碳生活挑战赛”，让用户在小红书分享自己的减碳日常，品牌给优胜者送环保礼品，既能涨粉，又能强化品牌的ESG标签，完全是新传人熟悉的“内容 + 活动”玩法。

3. ESG数据记者

现在企业ESG报告里全是数据，比如碳排放量、员工性别比例、公益投入金额，但普通公众看不懂这些数据背后的意义。

ESG数据记者的作用，就是用 “数据新闻” 的方式，把复杂数据可视化——比如做一张“企业近三年碳排放变化折线图”，配上简短解读；或者做一个互动H5，让用户输入自己的城市，就能看到当地企业的ESG表现。

这个岗位特别适合有数据新闻基础的广告营销人。

比如某媒体要做“A 股公司ESG表现盘点”，数据记者就要从几百份ESG报告里提取关键数据，筛选出有新闻价值的点（比如 “某行业龙头碳排放同比降了 20%”“某公司女性高管占比不足 10%”）。

然后用图表、信息图的形式呈现出来，让读者一眼就能看懂 “哪些企业做得好，哪些做得差”——这比单纯写文字报道，传播效果强多了。

4. 可持续发展管理专员

这个岗位偏综合，不光要做传播，还要参与ESG实践落地。宁德时代就招过这个岗位，应届硕士给20-30K。

这个岗位对广告传媒人的要求稍高，需要懂点ESG指标和实践逻辑，但核心能力还是 “沟通+协调+文案”。

这对于各位求职者来说，是一个入局高薪岗位和新兴领域的难得机会！

世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出，随着绿色转型、ESG标准的实施以及供应链本地化策略，可持续发展专业人员（ESG专才）在未来岗位增长排名中全球高居第二位！

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02成为企业抢手的AI+ESG实战型人才

道理都懂了，但具体该怎么学？

如果只会些零散概念，面试时被问到“怎么从零搭建碳核算体系？”或者“如何用AI提升ESG效率？”很可能就直接卡壳。

当前，国务院《“人工智能+”行动意见》明确要求推动AI与各行业深度融合。在ESG领域，数智技术已成为实现高效、精准、国际化披露的关键动力。

为响应国家导向、规范人才培养，工业和信息化部人才交流中心牵头构建了《人工智能ESG分析师》岗位能力评价标准，并推出了对应的岗位能力评价证书。

不懂就问，这个证书值得考吗？答案是肯定的！

第一， 官方背书，含金量直接拉满

发证机构—工信部人才交流中心，这意味着证书代表的是国家对你在“AI+ESG”领域专业能力的官方认可。

第二，聚焦 AI+ESG 实战，企业认可度高

证书信息直接在工信部人才交流中心官网可查，终身有效。且旨在证明持证人具备“AI+ESG”的落地能力，在求职时，是对实战能力最硬核、最直接的证明。

那么，怎么才能拿下这张含金量超高的证书，并真正学会呢？

基于此，我们和工信部联合研发了「ESG+数智化实战营」官方培训体系。完成学习后即可考取由工信部颁发的 【人工智能ESG分析师】 岗位能力评价证书。

👉 简单来说，在这套培养框架下，学术导师与产业专家作为双师，带你跑通七大核心篇章，覆盖从碳核算与交易、AI智能体开发、ESG战略治理、全球合规应对、投资估值建模、报告鉴证评级到可持续供应链建设的全业务闭环。

区别于市面上其他ESG课程，而我们只聚焦一件事：让你具备企业当下最急需的实战能力。

✅七大核心篇章构建完整能力链

确保你建立的不是零散知识点，而是解决企业核心问题的完整能力链。

●比如，在碳核算模块，将系统掌握产品碳足迹核算（ISO 14067）与企业碳配额管理

●企业评级提升能力，不仅教你编制符合GRI标准的报告，更会深入拆解MSCI评级提升策略

●在企业出海合规方面，将学会构建可持续供应链体系与ESG合规风控清单，覆盖从欧盟CSRD到供应链尽职调查的全流程

最终，你将懂碳核算、精通AI提效、能定战略、应对合规风险，还会投资估值资、报告鉴证和供应链管理。几乎可以解决企业面临的各类ESG核心问题，胜任各类核心岗位的要求。

✅AI+ESG深度赋能

课程将系统融入大数据、AI与区块链技术，聚焦ESG数字化落地：

在碳核算环节，利用专业碳管理平台，基于ISO 14067等标准，完成从建模、数据录入到报告生成的全流程，亲手搞定产品碳足迹与企业碳盘查。

在内部管理环节，通过碳与能源管理平台，构建碳数据管理系统，实现从组织碳核算、供应商协同到碳资产运营的全链路管理。

在AI提效环节，搭建属于自己的ESG AI智能体，实现政策秒读、材料智能分析，一键生成ESG报告，将耗时数周的撰写工作压缩至小时级。

通过系统掌握合规认证、运营管理与AI智能等实战工具，真正成为能用技术驱动ESG落地的复合型人才。

✅名企案例拆解与四步闭环教学

课程遵循“理论—方法—案例—实践”闭环设计，深度植根于顶级公司实践。

●比如，我们会重点剖析宁德时代的ESG治理架构，看这家全球巨头如何将可持续发展战略转化为可执行、可考核的具体行动

●同时深入解析联合利华将ESG与业务增长绑定的战略地图，学习其如何设置明确的ESG KPI并与业绩挂钩

●还将借鉴苹果、Nike等名企的供应链管理经验，掌握构建可持续供应链体系的关键要素，避免常见的合规风险

✅带走一套可展示的求职硬通货

课程的终点不是理解，而是产出。你将带走一套可展示、可验证的实战成果，全方位证明从合规到商业价值的综合能力。

■一份符合国际标准的《产品碳足迹核算报告》，证明你应对硬性合规的硬核技能；

■一个能将ESG表现量化为财务影响的《估值建模工具》，掌握向投资者讲清ESG商业价值的核心能力。

■一份AI辅助生成的《ESG报告核心内容草案》与《评级提升计划》，展示你利用先进工具驱动价值提升的效率；

■一套可直接应用的《供应商ESG评估问卷》与《合规风险自查清单》，成为你入职后就能立刻拿出的“见面礼”。

届时，无论是面对面试官的深度拷问，还是入职后的实际工作，你都能从容应对。而由工信部颁发的证书，将为你的所有这些能力，盖上最具说服力的官方印章。

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