【国企招聘】3名业务营销岗(有综合业务方向)~市交通设备融资租赁!1名技术开发岗(研发)~市化工研究院有限公司!重庆机床(集团)


【国企招聘】3名业务营销岗(有综合业务方向)~市交通设备融资租赁!1名技术开发岗(研发)~市化工研究院有限公司!重庆机床(集团)

重庆市化工研究院有限公司招聘公告

重庆市化工研究院有限公司隶属重庆化医控股(集团)公司,成立于1958年,是国家最早定点从事天然气化工技术研发与精细化工新技术、新产品研发的科研机构和中间试验基地。承担过国家“六五”至“九五”重点科技攻关项目、国家“火炬”计划项目、国家重大产业技术开发专项、国家重点技术创新项目等150余项,其中30余项科技成果先后获国家级、省部级和市级科技进步奖。2002年由事业单位转制为国有企业,系国家专精特新“小巨人”、国家高新技术企业等,拥有国家产业技术基础公共服务平台、天然气精细化工重庆市工程研究中心、重庆市中试平台和博士后科研工作站等10个创新平台。依托化医集团产业资源优势,吸引人才,夯实研发创新能力,着力构建“1+N伞型”研发创新体系,打造西部一流的化工科技研发型企业。
一、基本要求
(一)政治立场坚定,政治素质过硬,坚决执行党的路线方针,遵纪守法,无违法犯罪记录;
(二)具备良好的职业道德和职业操守,秉承诚信敬业、保守秘密、廉洁从业的准则,无不良行为记录;
(三)具备良好的协调沟通能力,有较强的责任感,积极向上,乐于奉献,无不良嗜好。
二、招聘岗位介绍
(一)岗位名称:技术开发岗(研发) 1名(校招)
(二)岗位职责
1.聚焦特种功能单体共聚反应机理研究,主导聚合配方设计、聚合工艺优化及功能聚合物分子结构设计,开发适配下游应用场景的聚合物新产品;
2.围绕聚合体系开展小试试验、配方筛选迭代与工艺定型,完善聚合技术路线,为中试放大与产业化落地筑牢技术基础;
3.协同中试、生产等相关部门,提供聚合工艺放大、试产全过程技术支撑,及时解决研发、试产及量产中的技术难题,保障项目稳步推进等。
(三)任职条件
1.学历专业:具有精细化工、应用化学、有机化学、高分子化学与物理等相关专业博士学位,具备扎实的化学合成、高分子聚合理论基础;
2.核心能力:精通乙烯基醚、烯丙基醚等特种功能单体的共聚反应研究,熟练掌握先进聚合方法,擅长功能聚合物分子设计、配方及工艺优化,具备下游应用开发、终端客户需求对接及定制化产品研发能力;
3.综合素质:具备独立实验设计、数据分析和科研攻关能力,拥有良好的文献检索、专利撰写及成果转化意识,工作严谨务实,具备较强的团队协作与跨部门沟通能力。
三、招聘程序
本次招聘以“公平、公正、公开”原则开展,严格按照“应聘报名—简历筛选—资格审查—考核测试—录取预通知—背景调查及体检—官方渠道公示5个工作日—录用”流程办理。
四、工作地点
重庆市
五、简历投递方式及报名时间
1.报名方式:应聘者将简历发送至邮箱(351409870@qq.com)或登录国企优聘平台(https://www.cqrc.net/gzw/index/)。
2.报名截止时间:2026年9月15日
3.联系方式:023-86852573
六、注意事项
(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系乐恩公考工作人员删除)

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重庆机床(集团)有限责任公司招聘公告

重庆机床(集团)有限责任公司(以下简称重庆机床集团)隶属于重庆机电股份有限公司,公司创建于1940年,旗下拥有多家子公司,其中1家中德合资公司,1家中英合资公司。产品覆盖高端智能制造装备、齿轮加工机床、数控车床及加工中心、精密螺杆、复杂齿轮刀具专机等。公司技术实力雄厚,建有国家级技术中心、院士专家工作站、国家级博士后科研工作站,先后承担“国家科技重大专项”“国家智能制造专项”和国家科技支撑计划等国家、省部级重点科研项目。
一、招聘岗位
(一)机械设计员3名(社招)
1.岗位职责
(1)完成产品零部件设计,对设计质量、进度负责。
(2)进行产品技术优化、产品改进。
(3)参与产品性能调试,制定产品性能优化方案。
(4)参与产品售后问题的技术支持,制定技术方案并实施。
2.任职要求
(1)本科及以上学历,机械相关专业,年龄38周岁及以下,具备1年及以上相关工作经验。
(2)熟练使用各类办公软件、二维/三维绘图软件、专业仿真软件等。
(3)有较强的学习能力、沟通协调及钻研能力。
(二)电气技术员2名(社招)
1.岗位职责
(1)完成设备停机检修、抢修工作,缩短停机时间,保障生产连续高效。
(2)及时响应生产车间或其他部门报告的电气故障,迅速定位问题根源并维修。
(3)对岗位操作工、维修工进行电气安全、操作规范、简单故障处理等技能培训。
2.任职要求
(1)本科及以上学历,机械、电气等相关专业,年龄38周岁及以下,持有有效电工特种作业操作证,具备1年及以上相关工作经验。
(2)能阅读英文技术资料,便于解决技术问题。
(3)有较强的学习能力、沟通协调及钻研能力。
(三)焊工1名(社招)
1.岗位职责
(1)按照图纸及工艺要求完成各类金属结构件的焊接工作。
(2)执行焊接工艺规程,负责焊接产品的质量,负责焊接设备的维护保养。
(3)遵守安全操作规程,正确穿戴劳保用品,负责工位的安全。
2.任职要求
(1)高中及以上学历,年龄40周岁及以下。
(2)具有一定的识图能力,具备1年及以上相关工作经验。(3)持有焊接与热切割作业特种作业操作证。
(四)数控折弯工1名(社招)
1.岗位职责
(1)负责数控折弯机的日常操作与调试,按照图纸及工艺要求完成各类钣金件的折弯加工,确保尺寸精度与成型质量符合标准。
(2)参与折弯工艺的优化改进,合理选择模具、调整参数,及时发现并处理加工过程中的异常情况,保障产品一次合格率。
(3)负责设备的日常清洁与基础维护,确保设备处于良好运行状态。
(4)遵守安全操作规程,正确穿戴劳保用品,负责工位的安全。
2.任职要求
(1)高中及以上学历,年龄40周岁及以下。
(2)具有一定的识图能力,熟悉钣金加工工艺流程,具备1年及以上相关工作经验。
(3)学习能力强,具有良好的沟通和协调能力。
(五)钳工4名(社招)
1.岗位职责
(1)根据任务借阅图纸和技术文件、严格执行工艺纪律,按图纸、工艺规程和技术文件规定进行生产。
(2)在要求的时间进度内,保质、保量完成生产任务。
(3)遵守安全操作规程,定期维护和保养设备,负责工位清洁。
2.任职要求
(1)高中及以上学历,年龄40周岁及以下。
(2)具有一定的识图能力,具备1年及以上工作经验。
(3)学习能力强,具有良好的沟通和协调能力。
(六)划线工1名(社招)
1.岗位职责
(1)根据机械图纸要求,在毛坯或半成品工件上精准划出加工轮廓线、尺寸边界线和孔位中心。合理确定加工基准,确保后续切削、钻孔等工序的精度。
(2)对存在铸造或锻造误差的毛坯,通过重新分配加工余量标注修正线,避免材料报废。
(3)在要求的时间进度内,保质、保量完成生产任务。
(4)遵守安全操作规程,定期维护和保养设备,负责工位清洁。
2.任职要求
(1)高中及以上学历,年龄40周岁及以下。
(2)具有一定的识图能力,具备1年及以上工作经验。
(3)学习能力强,具有良好的沟通和协调能力。
(七)刮研钳工1名(社招)
1.岗位职责
(1)根据图纸要求和工艺标准,对机床导轨、滑块、工作台、模架等关键零部件的接触面进行手工刮研(铲花)处理。
(2)通过刮研工艺,确保零部件平面度、直线度及接触面贴合度达到精度标准。
(3)在要求的时间进度内,保质、保量完成生产任务。
(4)遵守安全操作规程,定期维护和保养设备,负责工位清洁。
2.任职要求
(1)高中及以上学历,年龄40周岁及以下。
(2)具有一定的识图能力,具备1年及以上工作经验。
(3)学习能力强,具有良好的沟通和协调能力。
(八)镗工2名(社招)
1.岗位职责
(1)根据任务借阅图纸和技术文件、严格执行工艺纪律,按图纸、工艺规程和技术文件规定进行生产。
(2)在要求的时间进度内,保质、保量完成生产任务。
(3)定期维护和保养设备,确保其正常运行。
2.任职要求
(1)高中及以上学历,年龄40周岁及以下。
(2)具有一定的识图能力,具备1年及以上工作经验。
(3)学习能力强,具有良好的沟通和协调能力。
(九)电工1名(社招)
1.岗位职责
(1)根据电气图进行电箱接线、排版工作。
(2)在要求的时间进度内,保质、保量完成生产任务。
(3)定期维护和保养设备,确保其正常运行。
2.任职要求
(1)高中及以上学历,年龄40周岁及以下,持有有效的电工操作证书。
(2)具备1年及以上工作经验,熟悉常见电气设备及线路原理。
(3)学习能力强,具有良好的沟通和协调能力。
(十)热处理工2名(社招)
1.岗位职责
(1)对金属材料进行调质、正火、退火等处理。
(2)根据工艺要求操作设备,确保产品质量符合要求。
(3)定期维护和保养设备,确保其正常运行。
2.任职要求
(1)高中及以上学历,年龄40周岁及以下。
(2)具有一定的识图能力,具备1年及以上工作经验。
(3)学习能力强,具有良好的沟通和协调能力。
二、投递方式及报名时间
(一)投递方式:
1.国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)。
2.求职者将个人简历、学历证书,职称或资格证书等证明材料打包(压缩包文件命名为:岗位名称+姓名)投递至wuyanli@chmti.com。
3.其他投递方式:应聘者可通过智联招聘网站投递简历。
(二)报名截止时间:
机械技术员、电气技术员岗位:2026年5月31日17:00
其余岗位:2026年6月15日17:00
(三)报名咨询联系人:吴老师,联系电话:023-62555027
三、招聘流程
应聘报名—简历筛选—资格审查—通知面试、技能测试和实操(或笔试)—入职前体检—公示—录取通知—按相关规定办理入职
原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。
考核方式采取考试或笔试的岗位,成绩需达到试卷总分的70%及以上。
四、注意事项
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重庆市交通设备融资租赁有限公司社会招聘公

一、公司简介
重庆市交通设备融资租赁有限公司成立于2008年3月,是全国第六批内资试点融资租赁公司,注册资本10亿元,重庆城市交通开发投资(集团)有限公司持股99.2%,重庆高速公路投资控股有限公司持股0.8%,主体信用评级AA+,重庆市融资租赁行业协会副会长单位,中国融资租赁(西湖)论坛理事单位。重庆交通租赁公司专注于产业金融综合服务,构建出直接租赁、售后回租、经营性租赁、厂商租赁、供应链金融五大核心产品矩阵,主要业务集中在盾构高端装备、城市公共交通、绿色能源环保、先进智能制造、通用工程机械、基础民生服务等六大领域,通过发挥“金融端口、资源桥梁、杠杆引擎、资管平台”四大核心功能作用,为产业合作伙伴提供定制化综合金融服务。荣获重庆市人民政府办公厅“服务重庆高质量发展贡献突出金融机构”“产融双驱卓越品牌企业奖”等多项荣誉。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开原则,按照德才兼备的标准,采取考核的方式进行。
三、招聘岗位及任职资格条件
(一)基本条件
1.爱国爱党,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,政治立场鲜明,理想信念坚定;
2.身体健康,无违法犯罪记录;
3.能自觉遵守公司规章制度,维护公司利益和声誉,严守公司机密;
4.具备相应岗位的专业、学历和工作经验要求。
(二)岗位及任职条件
共3个岗位,拟招录4人。
具体招聘岗位详见附件。
四、招聘流程
(一)公开报名
符合招聘要求的应聘者,登录“国企优聘”(https://www.cqrc.net/gzw/index/)或“智联招聘”(https://landing.zhaopin.com)平台搜索“重庆市交通设备融资租赁有限公司”,投递简历。应聘者对个人简历信息的真实性负责,如与事实不符,我司有权取消其录用资格。招聘报名仅受理网上报名方式,报名截止时间为6月12日17:30。
(二)资格审查
经初审符合条件者,我司将通过电话、电子邮件的方式通知笔试、面试安排,请保持通讯工具畅通。
(三)专业知识测试
专业知识测试采取闭卷,考察内容主要为融资租赁行业知识及岗位专业知识。未按要求参加专业知识测试的应聘者,视为自动放弃。
(四)面试
未按规定要求参加面试的应聘者,视为自动放弃。
(五)背景调查
按照专业知识测试及面试情况确定背景审查人员。
(六)体检
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