在北京就业市场,北京户口有时反而是劣势?
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在当下的就业市场上，有一个听起来有些反常的现象：拥有北京户口的本地人，有时反而比外地人更难找到工作。按理说，本地人守着家、安稳性高，应该更受企业青睐，可偏偏有些公司更愿意招外地来京的人。
当然，我不能以偏概全。大多数公司都是一视同仁的，只要能力够、学历年龄和经验都合适，就有机会被录用。我说的只是少数现象。
我自己就遇到过一回。
五月初，我面试了一家公司。公司位于我们这个郊区县的科技开发区，董事长是湖北人，来北京开公司已经有二十多年了。公司主营业务是做纺织机器的零件，还拥有发明专利。
我应聘的是电商美工岗。去了之后才知道，公司最近新增了手机壳制造业务，在淘宝和京东都开了店。因为线上销售不太好，公司打算在这方面加大投入，这才开始招人。
面试过程挺严格的。到公司后，人事把我领进一间会议室，给了我两张A4纸，上面是为面试专门出的题——有政治、数学、化学、物理，还有行政类的题目，另外还要写学历、籍贯和家庭成员。不知道的还以为我在考公务员。
我凭着上学时那点底子，这套卷子答了八十八分。答完后，人事带我去了董事长办公室，见到了已经七十多岁的张董。
握手问好后，张董拿着我的答卷看了足足五六分钟。看到我是外地嫁到北京的，他笑了笑，跟我聊起来。他说：“外地来的好啊，我们公司的员工基本都是外地来的，提供住宿和员工餐。你需要住宿吗？”我说不需要，家离得不远。
聊完之后，人事看张董对我印象不错，就带我去见负责手机壳生产的经理。这位经理看了我的简历，第一句话就问人事：“她是本地的？”语气里带着明显的质疑。人事赶紧解释：“她是外地嫁进来的，不算是本地的。”听完这句，那位经理才没再说什么，将我的简历看完。我知道，他对招本地员工也心存顾虑。
我真的很纳闷，他们到底在担心什么？
接下来，我参观了手机壳生产车间，也看了成品。手机壳结实耐用，但价格不低，每个要两百块左右，花色也不多，主打功能是可以防辐射。但我不知道这个功能是否是大众广泛的需求。
聊到电商美工这个岗位，我觉得商品的拍摄、修图、店铺上架、商品发货、售后这些都没问题。真正的难点在于，我不是学美术的，没有美术基础——用平面设计工具排排版还行，但要设计出手机壳上那种人物、动物或植物的原创花样，就有难度了。
我很坦诚地把自己的实际情况跟人事说了，人事也表示挺遗憾的，面试就这样结束了。
回家后，我跟老公说起这件事，也提到了他们好像不太想要本地人。老公说，这种事在开发区经常发生，这个公司也不是个例。
我想，也许是因为——外地员工住宿舍、吃食堂，生活半径几乎都在公司，加班、调岗、节假日值班往往更“服从安排”；而本地人有家有口，下班就要回家，对加班费、社保、休假这些法定权益也更清楚、更敢提。这在追求“管理成本最低化”的某些企业主看来，反而成了一种“不好用”的标签。
西垣旧事（xyjs-jw）