南阳职业学院计算机与信息技术学院2026年招聘专任教师(电子信息/物联网/大数据等多方向可报)

点击蓝字关注我们

南阳职业学院立足豫西南沃土，深耕职业教育十四载，以“建设高水平职业本科大学”为战略目标，锚定区域经济社会发展需求，在产教融合、科研创新、人才培养等领域成果斐然。为进一步夯实学科根基、强化管理效能、激发发展活力，学校面向海内外广揽英才，诚邀怀揣教育理想、兼具专业素养与创新精神的各界贤才加盟，与学校共赴新征程、共谱新篇章！

一、学校概况

南阳职业学院是2011年4月经河南省人民政府批准、教育部备案设立的民办非营利性全日制普通高等职业学校，凭借鲜明的办学特色与突出的育人成效，先后获评“河南省办学先进单位”“人民满意的民办高校”“河南省高等教育榜样示范高校”等荣誉称号，以高质量党建引领事业高质量发展，创新“14534”党建工作法，获评全省教育系统党建创新项目。

学校坐落于南阳西峡，占地1500亩，全日制在校生15000余人，紧扣区域经济发展需求，构建起中药学、智能制造装备技术、人工智能技术应用等10大特色专业群，开设52个专业。其中中药制药、机械设计与制造为河南省品牌专业，数控技术、中药学分别入选河南省示范及特色发展项目，形成了以特色专业为引领、多专业协同发展的格局。

学校坚持育人为本，深化教科研创新，拥有国家级、省级教学资源库各1项，4门省级精品在线开放课程、3门省级课程思政示范课程及2门省级职业教育一流核心课程，建有河南省伏牛山药用植物开发与利用工程技术研究中心等6个省市级科技创新平台。建校以来累计输送毕业生近2万名，就业率稳定在96%以上，学子在省级以上职业技能竞赛中斩获奖项500余项，人才培养质量广受用人单位认可。当前，学校正按“三步走”发展战略，稳步迈向职业本科大学目标，为各类人才提供广阔干事创业平台。

二、招聘条件

1.思想政治素质过硬，拥护党的教育方针，忠诚党的教育事业，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，廉洁自律。

2.热爱职业教育，恪守教师职业道德规范，具备岗位所需的专业知识、业务能力和创新意识，潜心育人、爱岗敬业。

3.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质和心理素质，责任心强、乐于奉献，具备良好的团队协作精神。

4.符合各岗位具体年龄、学历、工作经历等要求（详见岗位需求表），特殊人才可适当放宽条件。

三、招聘岗位

本次招聘具体岗位、要求详见附件。

教学科研岗：负责课程教学、科研攻关、专业建设及学生实践指导工作。

南阳职业学院计算机与信息技术学院专任教师岗位需求一览表
序号	二级单位	岗位名称	学历学位	学科或专业	招聘人数	其他要求	咨询人及咨询电话
1	计算机与信息技术学院	教学科研岗	本科及以上	电子信息	3	有电子电路、硬件开发工作经验者，可适当放宽条件者优先。	咨询人：胡老师咨询电话：13333682690
2	教学科研岗	本科及以上	物联网工程	3	有单片机、嵌入式开发，物联网项目开发集成工作经验者，可适当放宽条件，优先考虑。
3	教学科研岗	硕士研究生	人工智能	3	熟悉深度神经网络常用模型和常用机器学习算法，能熟练使用一种或多种主流深度学习框架者优先。
4	教学科研岗	硕士研究生	网络与信息安全	1	有网络攻防、密码破译、系统漏洞检测等相关工作经验者优先。
5	教学科研岗	本科及以上	软件工程（前端开发方向）	2	精通HTML5、CSS3和JavaScript（ES6+），熟练掌握至少一种主流前端框架，如React、Vue或Angular，或Uniapp框架，有实际项目研发经验者优先。
6	教学科研岗	本科及以上	无人机、无人驾驶航空器等相关专业	3	具备无人机软硬件研发、调试、运维相关技能，持有中国民用航空局（CAAC）颁发的教员执照，且在有效期内；熟悉空域申报全流程，可独立向空管部门、民航监管局提交超视距飞行申请材料，确保作业空域合规；具有无人机领域企业行业工作经历者优先。
7	教学科研岗	本科及以上	大数据相关专业	2	有分布式系统开发、部署能力；熟悉Hadoop、Spark、Flink、Hive等技术，有大数据开发/运维经验者优先。

四、薪酬待遇

学校构建“基础薪资+多元激励+成长保障”的全方位待遇体系，薪资水平与个人能力、职称职级、工作实绩紧密挂钩，让每一位人才都能“劳有所得、绩优酬厚、稳步成长”。

（一）核心待遇

1.入职基础薪资：按学历、职称层次精准核算，保障基本收入稳定：

硕士研究生：5万-6万元/年

中级职称:6-10万/年

高级职称:12-20万/年

博士研究生及特殊紧缺人才待遇“一人一议”。

2.成长型晋升机制：随着职称（助教→讲师→副教授→教授）、职级（管理岗层级晋升）提升，薪资同步享受对应档次待遇，晋升通道清晰、无岗位比例限制。

（二）多元激励补贴

1.年度绩效奖励：根据学校年度效益及个人工作考核结果发放，多劳多得、优绩优酬；

2.超工作量补贴：针对教学科研岗超额课时、住宿辅导员超学生工作量津贴等，发放专项补贴；

3.科研专项津贴：教学科研岗人员获批科研项目、发表学术论文、获得专利成果等，按成果级别发放专项津贴。

（三）基础保障福利

周末双休、带薪寒暑假，缴纳“五险一金”，享受年终绩效奖金、节日慰问、校龄工资、餐补等福利。

1.法定保障：入职即签订劳动合同，缴纳“五险一金”，保障合法权益；

2.假期福利：享受周末双休、带薪寒暑假（含法定节假日）；

3.生活保障：提供免费教师公寓、餐补、校龄工资、节日慰问礼品等；

4.健康保障：每年组织免费体检，提供心理健康咨询服务；

5.政策衔接：符合南阳市及西峡县人才政策条件者，协助申报对应生活补助、购房补贴等专项支持。

（四）发展支持保障

1.职称评审：符合条件者可参加高校教师系列或相关专业技术职称评审，学校提供全程指导与材料审核支持；

2.培训提升：提供业务能力培训、专业前沿技术研修、在职进修等多元化学习机会，助力个人职业成长；

3.职业发展：教学科研岗可参与专业建设、科研项目、团队搭建；行政管理岗可参与学校重大项目推进，拓宽管理视野；住宿辅导员可通过考核晋升至管理岗或转岗至教学科研辅助岗，发展路径多元。

五、报名方式

（一）报名时间

2026年3月10日—2026年7月30日

（二）报名材料

1.基础材料（必交）：应聘报名表（附件3）、个人简历（包含学历、工作经历、政治面貌、家庭常住住址、所获荣誉、职称、近五年来主要学术成果、最快上岗时间等情况，有留学经历的人员还需附护照出入境记录页扫描件）、本人身份证扫描件、职称证书扫描件、第一学历至最高学历学位证书扫描件及学信网学历认证报告、社会保险个人参保证明（有工作经验者必交）。

2.附加材料（选交）：高校教师资格证书、相关职业技能或专业技术证书、工作项目代表性成果、荣誉证书等能证明个人能力的材料。

（三）投递方式

邮件主题命名格式：应聘岗位-专业-姓名-职称-学历-联系电话+高校人才网；

投递邮箱：nyzyxyrsc@sina.com；

★★★重要提示：每人限报1个岗位，勿重复投递；未按规定格式命名邮件者，视为无效报名；故意隐瞒重要信息或提供虚假材料者，一经查实取消应聘资格。

六、资格审核及面试

（一）资格审核

学校对报名材料进行统一初审，初审通过者将收到《南阳职业学院面试通知》（邮件形式，特殊情况电话通知）。因应聘人数较多，未通过初审者不再单独通知，请持续关注报名邮箱。

（二）面试安排

采用“远程线上面试+线下复试”的综合考察形式，主要考核思想政治素质、师德师风、专业能力、管理能力、科研潜力等，全面了解应聘人员是否具备岗位所需基本素质与能力。面试具体时间、流程将在通知中明确。

七、录用与入职

1.面试通过者学校将开展深度背景调查，核实管理业绩、学科成果、工作经历等真实性，普通岗位需提供无犯罪记录证明。