市市场监管局将系统内“强基提能三年行动”与“干部素质提升年”相结合，以思想铸魂、强基提能、创先争优为驱动力，运用系统化、精准化、长效化举措打造一流市场监管队伍。

市市场监管局“五四”总结汇报演出

把思想建设作为干部素质提升的“先手棋”，一体推动党性、党风、党纪学习教育，筑牢干部队伍信仰之基。坚持头雁领航、奏响理论学习“最强音”。局党组发挥“领头雁”作用，常态化开展集中学习研讨15次，形成上下联动学习热潮；局党组书记带头讲党课，联动市纪委监委领导以案施教，筑牢干部纪律防线。强化纪律教育，淬炼作风建设“硬脊梁”。通过举办专题辅导班，观看警示教育片，用“身边事”警示“身边人”，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。关注年轻干部，点燃学习成长“新引擎”。高度重视年轻干部培养，以“蓝盾砺青春 奋进新征程”为主题，开展青年学习研讨、“传承红色精神、共建和谐市监”实践教育、“五四”总结汇报演出等活动，为年轻干部搭建思想交流平台，引导青年干部学理论、强本领、担使命，为市场监管事业发展注入活力与力量。

组织开展食品安全宣传活动

以提升干部队伍专业能力建设为目标，靶向破解队伍能力短板，全力锻造高素质专业化的市场监管队伍。聚焦专业训练，筑牢监管根基。围绕激发经营主体活力、提升质量品牌发展水平等工作要点，聚焦食品、药品、特种设备、产品质量“四大安全”领域，开展食品药品监管、执法办案等专题培训43场次，精准提升干部专业监管能力。注重实践锻炼，提升队伍活力。实施“走出去拓视野、沉下去练真功”双轨培育模式，组织20余名业务骨干外出调研学习、推荐1名干部赴国家局跟岗锻炼，推动10名干部跨岗交流，优化干部知识结构、补足能力短板。同时，组织执法办案技能比武、食品安全快检技能竞赛、订单式上门培训等活动，以赛促学，以学促干，全面提升干部队伍履职能力和专业素养。加强平台建设，提升履职质效。以星级市场监管所标准化规范化建设为引领，因地制宜打造“一所一特色”品牌。如凤凰所拓展“毛姐维权工作室”成熟经验，通过培育专业维权队伍，主动承接主城区12315消费投诉举报工作，切实提升消费者权益保护效能。

全省市场监管系统2025年政务信息业务专题培训在鄂州举办

坚持把“争先进位”作为干部素质提升的“试金石”，以品牌建设为抓手，构建品牌培育机制，点燃系统上下“比学赶超”的奋斗激情。健全品牌培育机制。制定出台《鄂州市市场监管品牌工作办法》，将品牌培育深度融入市场监管主责主业，形成全员参与的品牌创建工作格局。上半年，先后成功承办全省市场监管系统2025年政务信息会议、省知识产权保护暨武汉都市圈知识产权保护协作交流活动。搭建能力提升平台。健全系统内部信息采写报送及激励机制，积极报送重要信息，今年以来全系统累计产出168篇优质信息，2篇信息被总局采用，1篇被国务院领导同志批示，政务信息工作质量在全国、全省都位居前列；依托融媒体平台93条短视频，浏览量超过15万，干部运用新媒体推动工作的能力得到显著提升。强化品牌推广应用。推动品牌建设与服务地方发展、队伍建设深度融合，持续擦亮市场监管“金字招牌”，2025年在全省药品监管等工作会议上5次作经验交流，形成良好示范效应。

下一步，市市场监管局将持续深化“干部素质提升年”活动，不断提升干部队伍综合素质与履职能力，筑牢市场监管屏障，为区域高质量发展和支点建设注入强劲动能。