销售经理

5千-1万元/月

朝八晚五、五险、餐补

岗位职责：
1、承接公司销售目标，制定个人销售计划，全力完成涂料产品的销量、销售额等核心指标；
2、维护现有老客户，定期回访沟通，及时响应需求、解决合作问题，提升客户满意度与复购率；同时积极开拓新客户，通过多渠道等挖掘潜在资源，建立完善客户档案并持续跟进；
3、全程跟踪订单流程，严格按照合同约定督促客户回款，确保回款及时到账，降低应收账款风险；
4、为客户提供专业的产品咨询、技术解答及方案支持，协调公司内部技术、生产等部门，保障订单交付与使用体验，建立长期稳定的合作关系；
5、完成上级交办的其他销售相关工作，如市场信息收集、竞品分析、销售报表提交等。

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于93.06%

市场营销经理高提成月入1W-2W

7.2千-1.3万元/月

五险、带薪年假、季度/年度奖金、弹性工作、朝九晚六、排班轮休、高温补贴、收费宿舍、电话补助、绩效奖金、弹性工作、定期涨薪

职位详情1、开发客户、完成上级安排的各项指标完成。2、听从组织安排，协调员工回访客户及邀约客户。3、培训员工。4、负责市场部的战略规划与业务拓展，确保市场活动与公司目标一致。5、领导并激励市场部团队，提升团队业绩，确保业务目标的实现。6、与客户建立良好关系，了解客户需求，提供专业的市场此岗位有家装管理经验或销售管理经验者优先福利待遇：1、底薪4500元+团队高额提成+阶段性奖励2、节日及每月员工生日等活动福利；3、公司会提供意向资源；甲级室内舒适的办公环境；4、享受过节

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人人可做的岗位，你还在等什么？

销售主管（课长）-薪酬面议

8千-1万元/月

餐补、住房补贴、带薪年假、绩效奖金、年底分红、定期涨薪

一、职务说明:
1.销售目标达成。
2.部内整合协调 。
3.客户经营与服务。
4.课日常营运活动管理。
5.人团队培训与管理。

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今日投递，HR回复率91.24%

大客户渠道拓展经理

8千-1.5万元/月

朝八晚五、排班轮休、五险、交通补助、电话补助、餐补、加班补贴、出差补贴、季度/年度奖金、年底分红

岗位职责：
1、负责大客户渠道的开发与拓展，制定并执行渠道拓展计划。
2、维护与大客户的长期合作关系，确保客户满意度。
3、分析市场动态和客户需求，提供针对性的解决方案。
4、协调内部资源，推动大客户项目的顺利实施。
5、完成销售目标，并定期汇报渠道拓展进展和业绩。

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于90.79%

销售总监

1.5万-3万元/月

朝九晚六、双休、五险、交通补助、电话补助、餐补、出差补贴、带薪年假、节日福利、绩效奖金

岗位职责：
1、负责制定并执行电缆销售战略，达成公司销售目标。
2、领导销售团队，拓展和维护客户关系，提升市场份额。
3、分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略以应对市场变化。
4、协调与生产、物流等部门的合作，确保订单的顺利执行。
5、参与重大销售项目的谈判和合同签订，确保公司利益最大化。

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今日投递，简历被查看的机会在94.35%

汽车线销售总监

1万-2万元/月

岗位职责： 1、负责国内主流新能源主机厂（如长安、赛力斯、理想等）的业务攻坚，通过影响主机厂研发/采购部门，将公司产品进入线束供应商材料清单，实现从“Tier 2”到“OEM指定”的闭环。 2、制定并执行针对目标主机厂的“技术嵌入”策略，熟悉主机厂从 需求规范→ 询价 → 技术评审 → 定点 → 量产 的全链条，有能力在车型开发前期介入，完成材料选型锁定。 3、主动识别、开拓并维护与目标主机厂采购部、研发院、项目管理部等关键决策人的高层关系。能够通过技术交流、商务谈判，让主机厂主动向线束厂（Tier 1）推荐/指定使用本公司电子线产品。 任职要求： 1、3年以上汽车行业（主机厂或Tier 1）销售/采购/技术背景，有主导或深度参与主机厂“发包指定”或“技术锁定”案例者优先。 2、自带新能源主流主机厂（长安、赛力斯、吉利、比亚迪等）采购、研发或项目核心人脉，能快速建立高层对话。 3、熟悉主机厂供应商准入流程，了解线束或电子线在整车中的认证路径。

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今日最后一波无经验要求岗，别犹豫！

销售经理

5千-1万元/月

五险、收费宿舍、交通补助、电话补助

1、工资待遇具体面议；
2、性别不限，年龄25-45岁之间，有意从事销售工作；
3、学历不限，爱好销售行业，有半年以上铝单板装饰材料销售工作经验，较强的沟通能力及技巧，良好亲和力。
补充说明：
1、试用期2-3月；
2、转正购买社保五险；

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今日投递，HR回复率99.28%

8K-15K底薪销售经理

1.6万-3万元/月

五险一金、包工作餐、免费包住、交通补助、电话补助、带薪年假、绩效奖金、年底分红

1、销售业务人员，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

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公司交社保，好处多得不得了

外贸销售经理

7.3千-1.3万元/月

五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期涨薪、季度/年度奖金、工龄工资、双休、提供食堂、白班、试用期买五险、排班轮休、朝九晚五

外贸业务员的主要职责包括：1. **市场开发** – 寻找潜在客户，拓展国际市场。 – 分析市场趋势，制定开发计划。2. **客户沟通** – 与客户保持联系，处理询盘、报价、合同等事宜。 – 解答客户疑问，提供产品信息。3. **订单管理** – 跟进订单，确保按时交付。 – 协调生产、物流等环节，确保订单顺利执行。4. **合同谈判** – 与客户谈判价格、付款方式等条款。 – 签订合同，确保条款合理。5. **单证处理** – 准备发票、装箱单、提单等出口

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于99.07%

汽车销售经理

7.2千-1.3万元/月

岗位职责:1.负责汽车销售策略的制定与执行，提升销售业绩；2.组织和参与汽车展示活动，确保展厅环境符合公司标准；3.积极与客户沟通，了解客户需求，提供专业的车辆信息与购买建议；4.维护客户关系，确保客户满意度，并跟进

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没有学历门槛，你来就上岗