现在不管大小公司、集团，都在大力做线上宣传，尤其是个人账号矩阵——把员工个人号连成一片，抖音、快手、视频号全平台刷屏，打开就是他家广告、他家产品。
最近追觅科技就是最典型的例子：创始人俞浩直接要求全公司2.2万员工，每人必须开通全平台账号，每天花15分钟发3条视频，只讲产品、技术、卖点；还设重奖：1万粉丝奖1万、10万粉丝奖10万。老板自己带头，一天发几十条，全网刷屏，瞬间形成两万多个个人号矩阵，打开全是追觅，这种打法简单、粗暴，但极其有效。
其实这和早年**恒源祥“羊羊羊”、脑白金“今年过节不收礼”**是一个逻辑：不高级，但最管用。打开电视全是脑白金，刷短视频全是追觅，天天洗脑、反复曝光，人人皆知、人人看见，最简单的武器，往往最有杀伤力。
但这里有三个核心，必须做到：
一、贵在坚持，长期主义
洗脑式曝光是复利效应，不是发几天就有结果。很多人做矩阵，发一两个月没成交就放弃，其实用户刚记住你，还没到信任和转化。必须长期坚持，久久为功。
二、内容要聚焦，不能杂乱
矩阵不是乱发一通、什么都拍。要有统一主题，围绕公司1-几款核心产品、主力品类，不能今天发这个、明天发那个，铺天盖地没重点，反而让人厌烦。直白不等于杂乱，简单也要有主线。
三、直白有效，更要让人喜欢
硬刷屏容易反感，要把硬广告变软：不只喊口号，还要做场景、讲体验、给价值、讲口碑。做到人人看得见，也人人愿意看、能接受，才是两全其美。
说白了，营销的最高境界，就是众人皆知。
玩创意、做情怀、搞圈层，都是锦上添花；让所有人都知道你、记住你、想到你，才是营销的根本。追觅这种全员矩阵、霸屏式打法，看着朴素，却是成本最低、覆盖最广、见效最稳的顶级营销。