一封很认真的招聘信 ｜ 同城牛在招两个人

这是一封我憋了很久才决定写的招聘信

同城牛今年的业务在持续涨。

服务的企业累计已经超过 3000 家——樊登读书、科大讯飞、爱尔眼科、黑马眼科、车海洋……每个月还有新的品牌找上门来。铁军联盟（外部专业代理）在持续扩张，直营盘（内部业务）也在持续涨。

而我们累计帮客户拉来的新客户，已经超过 5000 万。

但我自己心里清楚——我们的市场中台到今天还是我一个人在扛，销售这一摊也一直是我自己在带。

业务还在长，团队跟不上了。

所以这一次，我必须找两个人。

先讲清楚我们是谁

我们做的是一件未来十年最值得 all in 的事——企业 AI 营销落地服务。

这是 亦仁 在《生财有术》里反复点名的”超级标的”赛道。

我们不是一家传统公司。我们是一个 无边界组织，是 国内首个 AI 营销操盘手平台（OPC）——同城牛。

同城牛同时是两件事：

我们也参与了国家新职业「用户增长运营师」的职业标准制定。

在这里工作，是什么样的

先讲两件需要先对齐的事：

第一，两个岗位都 base 在广州。这是我们团队的主战场。重要节奏（销售复盘、市场策划评审、直营盘对齐、月度战会）必须能到现场。

第二，base 广州，但我们不坐班。

我们的小伙伴，有的常驻广州，有的在大理，有的最近在云南旅居。带孩子的妈妈在家里工作，年轻的同事一边旅居一边交付。我自己也是这样工作的。

我们叫这个状态：无边界组织 + 旅居办公——base 在广州，但平时怎么工作、在哪工作，看任务、看节奏、看你自己。

你不用每天打卡，不用挤地铁，不用每天盯老板脸色。你要做的是——把你那一摊的结果交出来。

还有一件事很特别——你不是从零开始干。我们已经有大量 AI 合伙人，把营销、销售、运营里大部分可重复、可标准化的 skill 全部做出来了。你接手的不是一个空缺的工位，而是一整套已经跑通的 AI 工作流——你的精力可以全部花在判断、决策、出结果上，不用再重复造轮子。

如果你想要的是稳定的朝九晚五，这里不是你的地方。

如果你想要的是——既能照顾家庭、又能在一个有真实业绩的团队里跑结果、还能时不时换个城市住一阵子——那我们可能是同一种人。

第一个人：市场营销策划

这个岗位是同城牛的 市场中台。讲一下现在的真实状态——

而设计师是外包的——他只能执行，不能替你想策划。

所以我要找一个能扛起市场中台的人。

你要做的事

两个核心能力（这才是这个岗位的本质）

这两件事 AI 替不了。AI 合伙人能批量产出，但谁来判断哪一版能发、哪一版要打回去重做，靠的就是你。

其他基础门槛

加分项

薪资

8k–15k，依经验和代表作议薪。满 6 个月起，纳入项目分润 / 季度奖金池。

第二个人：销售负责人

这个岗位是同城牛的 销售一把手。讲一下现在的真实状态——

我要找的，是一个能把这一摊接过去的人。

你要做的事

你必须满足

加分项

薪资

底薪 8k–15k，依经验和过往业绩谈。

绩效奖金 + 团队提成 + 个人大客户提成，具体面谈。

上不封顶——能干的人，这个岗位的天花板足够高。

我们不养闲人。底薪背后绑的是绩效，达不到的会被扣。

关于薪酬之外的事

我不打算骗你——我们底薪不是市场上最高的。

但我想告诉你，在这里工作，你能拿到三件钱以外的东西：

第一，时间和空间的自由

不坐班，可旅居。带孩子可以接送，想换城市可以收拾行李就走。

这件事在大部分公司是 奢侈品，在我们这里是 默认配置。

第二，AI 营销红利的早期席位

AI 营销落地是接下来 3–5 年最大的红利窗口。早进来的人能吃到最厚的一波——我们正好在窗口里。

第三，跟一群真实操盘手共事

你不是来打工的。你是来一起 把这件事做厚 的。

后端的分润、项目奖金、长期分红，能让真正干事的人拿到 远超底薪的收入。

怎么投

简历 + 代表作 发我邮箱：amay@wobei666.com

或加我个人微信：2780671395（备注「应聘市场策划」或「应聘销售负责人」）

也可以扫文末二维码加我企业微信。

每一封简历，我本人看。看到对的人，当天回。

最后

如果你已经看到这里，说明你可能是我要找的人。

我要找的人是这样的——

如果是你——

期待在简历里、在微信里、在某次咖啡馆里见到你。

我是阿may，增长女黑客。

这次招的，是同一种人。