大区销售经理

5千-1万元/月

岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4、督促部门员工完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。

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有五险，大病小病都能帮你省钱

团队经理

8千-1.2万元/月

工作职责： 1. 制定团队业务目标与发展规划，带领团队完成销售、服务等核心业绩指标。 2. 负责团队成员的招聘、培训与绩效管理，建立完善的人才培养体系，提升团队整体专业能力。 3. 深入理解保健养生行业业务逻辑，优化团队工作流程，解决业务推进中的关键问题。 4. 维护客户关系，协调内外部资源，保障团队服务质量与客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上团队管理经验，有保健/养生行业经验者优先。 2. 具备优秀的目标拆解与执行力，能有效激励团队达成业绩目标。 3. 拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力，能快速处理团队及业务中的突发状况。 4. 熟悉团队管理工具与方法，具备人才培养与梯队建设的实践经验。

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无经验要求的岗位名额仅剩1个

销售经理

1万-1.5万元/月

五险、包工作餐、收费宿舍

1、负责市场拓展与销售策略的制定与执行，提升公司产品在目标市场的占有率；
2、建立并维护客户关系，确保客户满意度，完成销售目标；
3、分析市场趋势，收集竞争对手信息，为产品优化和销售策略调整提供依据；
4、领导销售团队，进行绩效评估，激励团队成员达成业绩；
5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高业务运作效率。
任职要求：

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于98.08%

销售总监（捷豹路虎4S店）

1.3万-2.1万元/月

岗位职责: 1. 制定并执行汽车销售业务的发展计划，推动销售目标达成； 2. 负责销售团队的日常管理与工作协调； 3. 组织开展销售培训，提升团队专业能⼒与服务⽔平； 4. 监控销售进度，分析销售数据并优化运营策略； 5. 汇总市场反馈信息，协助

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优质企业招人！福利待遇超越93%的企业

汽车销售经理

8.6千-1.4万元/月

岗位职责: 1. 制定并执行汽车销售业务的发展计划，推动销售目标达成； 2. 负责销售团队的日常管理与工作协调； 3. 组织开展销售培训，提升团队专业能⼒与服务⽔平； 4. 监控销售进度，分析销售数据并优化运营策略； 5. 汇总市场反馈信息，协助

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于99.23%

农资销售主管

8千-1万元/月

排班轮休、五险

岗位职责:
1、在销售部经理的带领下，负责农资销售店的日常管理工作；
2、收集营销信息，分析市场趋势，提供农资店销售方案建议，保证全面完成公司的目标任务；
3、负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围；
4、对门店销售情况进行统计、评估、跟踪及管理；
5、配合销售部经理为门店的销售提供高质量的推广服务、培训计划；

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等你投递！该岗位HR今日活跃中，已回复35次

销售经理

8千-1.2万元/月

五险、交通补助、双休、包工作餐

工作内容与要求：
1、性格外向开朗、吃苦耐劳；
2、善于沟通、会开车、能出差；
3、了解发动机或者市场营销专业的优先；
4、欢迎应届毕业生

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于93.45%

K12招生主管（无责6000起）

7.1千-1.3万元/月

岗位职责: 1. 全面负责招生计划，设计并完善招生咨询流程，根据实际情况及时调整工作流程； 2. 制定并完成公司下达的⽉度、季度及年度销售计划； 3. 带领课程顾问团队开展招⽣与管理⼯作，确保招生指标达成； 4. 配合市场部开展各类市场活动，提升销售转化效果； 5. 负责团队日

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学历不限，想赚钱的来！

销售大区经理

1.5万-3万元/月

工作职贵 1、统筹区域商业保函业务，确保团队业绩达成 2、管理办事处团队，协调资源 3、落实公司风控、合规要求，做好风险把控 4、向总公司汇报业务进展，配合总部工作 岗位要求 1、有同行业工作经验1年以上，具有商业保函行业资源，熟悉区域市场 2、具备团队管理、业务统筹能力能独立推进区域业务 3、38周岁以下 薪资待遇 1、双休+五险一金 2、待遇从优，具体面议

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工作超稳定

门窗销售经理包吃住综合薪资八千以上

7千-1.2万元/月

朝八晚五、排班轮休、五险、餐补、住房补贴、季度/年度奖金、绩效奖金、带薪培训

岗位职责: 1. 推动公司产品在本地市场的线下推⼴与销售； 2. 策划并执⾏有效的线下市场拓展活动； 3. 协调并对接公司平台及销售⼩程序系统的使用与优化。

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