为助力学院学子明晰职业发展方向，精准把握行业前沿动态，汲取优秀职场经验，3月3日上午9时，计算机学院特邀2000级优秀校友、深圳慧通CTO兼解决方案部部长孔祥红重返母校，开展以“从大学生到CTO，我的职业成长之路”为主题的职业成长分享会。孔祥红校友结合自身22年在华为及汇通的深耕经历，与学院师生面对面畅谈职业发展心得、解答成长困惑，现场交流氛围热烈、反响良好。会议由计算机科学与技术学院副院长姚登举主持会议。

    孔祥红校友是哈尔滨理工大学计算机学院2000级八班班长，2004年毕业后入职华为，在企业数字化领域深耕二十余载，历任华为IT云部长、HR业务应用部部长、西非IT服务部部长等关键岗位，现任深圳慧通CTO、解决方案部部长。他主导华为数字化平台建设，深度参与企业核心变革，近期聚焦全球数字化差旅管理基础设施构建，首创企业连接与适配创新方案，在推动客户数字化转型升级方面取得丰硕成果。其丰富的技术研发、团队管理与市场开拓经验，为现场师生带来了极具前瞻性与实用性的行业视角。

    分享会上，孔祥红校友围绕自身职业成长历程，向师生分享了四大核心心得。他强调，校训“知行统一”的核心在于“行”，梦想并非提前预设，而是在实践解决实际问题的过程中逐步明晰，个人价值的核心也在于解决问题，与学历、过往经历无关。针对AI时代的核心竞争力培养，他提出“一个梦想+三项核心能力”的发展理念，指出专业能力是基础，源于实际问题的梦想、敢于担当的信任与责任、追求卓越的创新精神与精益求精的态度、兼顾专业、情绪与利益的大规模协作能力，才是AI时代不可或缺的核心软实力。

    结合22年的职业经历，孔祥红校友分享了自己在研发运维、海外开拓、国内深耕及汇通创业式发展等不同阶段的成长故事。从入职初期打造华为最高效Web平台运维团队，到西非三年扎根当地需求搭建数据中心、推动企业管理系统变革，再到加入深圳汇通后带领团队挖掘企业差旅数字化蓝海，实现差旅流水从10亿到90亿的跨越式增长，他始终以“解决问题”为核心，在实干实践中持续成长突破。同时，他也向师生揭示了行业与企业发展的核心逻辑，即围绕“降低交易成本”和“突破关键技术”两大方向深耕，便能在激烈的行业竞争中行稳致远。

在互动答疑环节，孔祥红校友针对师生普遍关注的IT行业35岁职场危机、女生在IT行业的职业发展、考研与直接就业选择等热点问题逐一细致解答。他表示，行业发展危中有机，企业为人才提供管理岗与专业岗双发展路径，只要持续解决问题，便无需被短期环境左右；女生在亲和力、用户体验设计等方面具备显著优势，面对职业阻力应聚焦自身、以能力构筑核心竞争力；考研与就业没有标准答案，职业选择需遵从内心，重视自身感受与长远发展，才能走得更稳、更远、更有动力。

    为让师生更直观理解职场能力的培养路径，孔祥红校友还以整理会议纪要为例，分享了职场做事的三层思维：从借助AI完成基础整理的“及格层”，到人机结合复盘调整的“良好层”，再到多工具验证、多维度提炼的“优秀层”，生动诠释了“精益求精”的职业素养，为学子们提供了可落地、可执行的职场实操方法。

    分享会尾声，孔祥红校友结合自己横跨研发、运维、海外、HR、差旅数字化等多个领域的丰富经验，鼓励师生持续行动、勇于实践，在解决实际问题的过程中不断提升核心能力。此次分享会，孔祥红校友以母校学子与行业前辈的双重身份，为计算机学院师生带来了一场兼具深度与温度的职业成长盛宴，不仅让学子们洞悉了企业数字化领域的发展趋势，更明晰了职业成长的核心路径，为学院人才培养与学子职业规划提供了重要指引。同学们纷纷表示，将以优秀校友为榜样，践行“知行统一”的校训精神，深耕专业、勇于实践、笃行不怠，在解决实际问题中锤炼过硬本领，努力在数字化时代的浪潮中实现人生价值、展现青春作为。

姚登举副院长主持分享会

校友孔祥红为学院师生作经验分享

校友孔祥红与学院领导班子成员合影