早上好，我是李沁书。

今天聊一个可能会让很多父母睡不着觉的话题。

2026届全国普通高校毕业生预计1342万人，同比增加63万人，再创历史新高。昨天教育部和人社部联合开了个会，核心议题就一个：这么多毕业生，往哪去。会议专门强调了各地各高校要深入贯彻“中小企业人才输送计划”，引导毕业生到中小微企业就业创业。

1342万是什么概念？比去年多了63万，相当于一个中等城市的人口全部涌入就业市场。而这背后还有另一层更难言的背景——今年国家统计局公布的最新数据，4月不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为13.7%。全国城镇调查失业率均值仍在小幅攀升。

一边是不断涌入的毕业生，一边是紧缩的招聘需求。但今天我并不想单纯贩卖焦虑。因为我看到这组数据时，想起了自己在企业一线观察到的另一面——那些逆势招人的中小微企业，到底看中了什么？

上周我去武汉光谷，跟一个做了十几年工业设计的老板聊天。他公司三十多人，今年又扩招了五个应届生。我问他为什么还在招人，他说了一句话我印象特别深：“不是我们不想招，是招不到能用AI干活的人。很多人简历上写着会用AI，真招进来，连提示词都不会写。”

他给我看了两份简历。都是应届生，同一个学校同一个专业。一个简历上写着成绩优异、学生会干部、各种证书，但技能那一栏只有一个笼统的“会用AI”。另一个简历上没写什么荣誉，但附了一份自己用AI做的作品集——帮一家面包店设计的全套外卖包装图，给一家五金店做的产品目录，还有一个老照片修复的前后对比。老板指着第二份简历说，这人我们当场就发offer了，还比市场价多给了一千。

这让我想起前段时间看的一篇文章。第一财经深入调查了2026年AI人才缺口，发现我国AI人才缺口已高达500万。不只是大厂需要AI人才，中小企业也疯狂需要，但根本招不到合用的人。一方面是企业招不到人，另一方面是毕业生找不到工作。中间到底哪里出了问题？

毕业季特别策划：你的第一份AI作品

最近我接触了很多想在AI时代里找出路的年轻人，也看到很多真正有价值的能力正在学校之外生长。所以我想发起一个小活动——毕业季特别策划：你的第一份AI作品。

如果你是一个还在找工作的应届生，或者已经毕业几年但仍在迷茫的年轻人，可以试着用AI工具做一件小作品——帮一家真实存在的小店设计一份海报，修复一张你爷爷奶奶的老照片，生成一套你自己原创的表情包，或者用AI写一份你所在行业的分析报告。把你的作品发到我的公众号后台，或者直接加我企业微信发给我。我会从中挑出最用心、最有创意的三位，每人送一本我亲笔签名的《穷查理宝典》，外加一次免费的职业规划电话咨询。

你不需要做出多牛的作品，只需要证明一件事：你不是等着被安排的人，你是能主动创造价值的人。就像那个老板跟我说的：“我招的不是一张文凭，是一个能帮我解决问题的人。”

今天中午12点，我准备了另一组硬核数据和一个刚发生的政府大动作。想在这个毕业季真正逆袭的年轻人，中午一定记得准时追。

我是李沁书，20年陪跑中小微企业。中午见。