01

上个月，我机构里一对会员，差点成了。

女生叫林薇，96年的，小学老师，硕士学历，长相温婉，性格踏实，工作认真，对学生有耐心。男生叫陈默，93年的，国企中层，年薪18万，身高175，本科学历，父母都是体制内。

两人接触了两个月，见面七八次，聊得投机，价值观契合，甚至开始规划未来。陈默跟我透露：”成哥，我打算下周表白，确定关系。”

我说：”挺好，这女生不错，稳重，有规划。”

结果下周，我等来的不是喜讯，是”掰了”。

我赶紧问陈默：”啥情况？”

他说：”成哥，我妈不同意。她打听到女生第一学历是大专，觉得拿不上台面，不行。”

我愣住：”她不是硕士吗？”

“是硕士，但第一学历是大专。我妈说，第一学历就像’案底’，改不了的。她朋友问起来，她没法说。”

做红娘6年，我听过很多歧视——年龄歧视、身高歧视、地域歧视——但”第一学历歧视”，还是让我脊背发凉。

02

成哥去找林薇，她声音平静。

“我知道他妈妈的顾虑。我第一学历确实是大专，高考没考好，家里条件也一般，没复读。但我没认命，自考本科，再考研，再考教师编。这一路，我走了七年。”

她说这些时，没有自怜，是一种”我尽力了”的坦然。

“我不是怪他。每个人有选择的权利。我只是觉得，用第一学历筛选人，就像用高考成绩定终身，太武断了。”

我深以为然。

职场最终看的是个人能力，感情最终看的是适配度。就像林薇，第一学历大专，但人家对自己的人生目标有规划，现在是硕士，有编制，工作出色，学生喜欢，同事认可。

我们过度纠结于第一学历，反而会错过真正合适的人。

03

我拆解一下这种”学历歧视”的逻辑。

第一，”第一学历”崇拜，是一种偷懒的筛选机制。

用人单位看第一学历，是为了快速过滤简历。相亲市场看第一学历，是为了快速”定性”一个人。但相亲不是招聘，感情不是KPI。

第二，”第一学历”歧视，忽略了人的”成长轨迹”。

林薇从大专到硕士，走了七年。这七年里，她克服了什么？她如何对待自己的人生？她如何规划未来？这些，比一张最初的学历证明，更有分量。

第三，”第一学历”歧视，往往是上一代的执念。

陈默的妈妈，体制内退休，圈子里的攀比是”我儿子找的对象，学历如何、工作如何”。她担心的不是儿子幸福，是”朋友问起来，我没法说”。

这种面子工程，毁了多少姻缘。