销售管理招聘 | 重庆九龙坡本地企业0605期 五险,朝九晚五,带薪年假
今日招聘
渠道销售
4千-8千元/月
主要负责市内或者区县的经销商的销售业务。
一、维系老客户、开拓新客户
二、推广新产品
三、下游经销商的销售支持与沟通
补充说明:
公司交社保,好处多得不得了
销售内勤(双薪+五险)
3千-6千元/月
1、按客户需求报价、洽谈、签订合同;
2、根据客户订单下单,协助库房发货,跟踪物流进度;
3、负责款项回收,发票申请,售后服务;
4、维护客户的关系,保持良好沟通,开发新客户,维护老客户。
5、建立客户资料及客户档案,完成相关销售报表;
任职要求:
HR活跃中,投递获得面试的机会大于98.94%
销售经理
8千-1.5万元/月
工作内容 1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2、维护现有客户关系,拓展新的市场渠道 任职要求: 1、45岁以下,多年从事机械、环保产品行业运营经验,对环保设备行业有深刻理解,能够应对市场变化; 2、能够独立制定销售策略,出色的团队领导能力、商务谈判和沟通协调能力,执行力强; 3、丰富的渠道销售经验,勇于接受挑战,能适应长期出差,熟悉招投标工作。
有福了!最吃香的岗位,今日招人中!
市场销售主管
5千-1万元/月
岗位职责:
1、市场开拓与客户开发: 负责区域或渠道(如商超、便利店、精品生鲜店、批发市场、经销商、餐饮店)的客户开发或维护,完成销售目标。
2、客户关系维护:维护客情关系,处理客户订单及售后问题,提升客户满意度和忠诚度。
3、销售策略执行: 有效执行公司的市场销售策略,提升产品销量和品牌曝光度。
4、市场信息收集: 敏锐洞察市场动态、竞品信息及消费者反馈,及时向公司汇报,为产品迭代和营销决策提供支持。
经验背景:
今日最后一波无经验要求岗,别错过啦!
摄影工作室【销售总监 线上运营+线下推广】
1.1万-1.9万元/月
线上平台引流获客,线下异业拓客客户咨询对接、套餐谈单成
学历不限,上手快
添加微信
汽车零部件销售经理
1万-2万元/月
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的推测,目标等订立及分解;
4、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并开拓新客户或老客户新订单;
5、负责销售计划的分解、落实、并进行跟踪与评估。
6、负责所管辖业务范围内各主机厂家订货计划的收集、传递、跟踪、反馈;
今日投递,HR回复率94.64%
客户经理助理(无业绩+周末双休)
5千-8千元/月
岗位职责:
1、协助客户经理处理相关销售事宜(如:对账,签合同,售后回访、完善合同、销售推广等);
2、维护客情关系。
3、监督售后担当售后服务,提高客户满意度。
4、协助客户经理实现老客户业绩的巩固与提升。
任职要求:
投递倒计时!企业疯狂抢人中
招商经理
8千-1.2万元/月
1、大专以上文化程度,从事商业招商工作3年以上;2、具有良好的职业道德和敬业精神。3、具有较强的组织、领导、协调能力。4、具有丰富的商业管理经验,熟悉商业的运作程序及特点。5、有一定的客户资源,对品牌的经营有自己的见解;6、具有较强的招商技巧和独立谈判能力,能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告。7、具备良好的身体素质和心理素质。
有五险,大病小病都能帮你省钱
销售主管
6千-1.2万元/月
岗位职责:
1、负责销售团队的组建与管理,制定团队销售策略和目标。
2、带领团队完成销售业绩指标,确保团队高效运作。
3、分析市场动态和客户需求,制定并优化销售方案。
4、负责团队成员的培训与指导,提升团队整体销售能力。
5、协调内外部资源,解决销售过程中的问题,确保客户满意度。
人人可做的岗位,你还在等什么?
销售经理
2.5万-5万元/月
销售精英招聘
重庆邦兴电气是一家集设计、生产、销售、服务于一体的高新技术企业,专注35KV及以下高、低压开关柜、箱式变电站、电缆桥架、母线槽等输配电设备的研发与经营,诚聘销售精英共拓市场。
一、核心职责
1. 开拓配电箱、配电柜、箱变等产品的市场,挖掘潜在客户需求,制定策略达成销售目标。
2. 全流程跟进销售业务(接洽-报价-签约-生产-发货-通电-回款),确保业务闭环。。
优质企业招人!福利待遇超越70%的企业
片区经理
8千-1.5万元/月
对工作认真负责 有上进心 事业心 能吃苦 善于沟通
补充说明:
寻找熟悉滤清器 和刹车片 火花塞 等等易损件的高手,真诚合作,共建美好的明天。底薪+提成 +年终奖
宝子!今日投递,有机会入职哦!
智能家居销售经理
8千-1.6万元/月
岗位职责:
1、负责智能家居产品的销售推广,制定销售策略并完成业绩目标。
2、组建并管理销售团队,进行人员培训与绩效考核,提升团队整体销售能力。
3、深入分析智能家居市场动态及竞争环境,制定针对性的市场拓展计划。
4、通过数据分析优化销售流程,提升客户转化率及满意度。
5、维护与开发客户资源,建立长期稳定的合作关系。
HR活跃中,投递获得面试的机会大于96.99%
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