正常情况，随着经验和阅历的增长，每个人的职业生涯曲线都是向上的，有些即使不是向上，大多也是维持现状、平直的。

但我在碧桂园的职业生涯曲线是有波峰和波谷的波浪形的。最高职位做到了营销经理，离职前却成了置业顾问。

（碧桂园品牌营销长期服务奖纯金纪念金币）

以策略经理入职，转岗营销经理，经过三次降职调整，终成置业顾问。业绩非常突出，没犯任何错误，未受任何处分，就因为自己怀揣着对碧桂园的一腔热忱、无比的信任，最后终回起点。

一起来看看，我在碧桂园这段丰富多彩的职业生涯经历。

碧桂园爆雷前的裁员风暴，席卷全国各个区域，这时，我也未能幸免，自己负责的项目清盘后，第一次，被降职调任新项目。

在这个项目，为碧桂园填了“最后一把火”——清盘之后，“成功的”把项目营销团队卖解散了。

这个项目清盘后，我们并未等来拿新地的消息。等来的却是，项目营销全员解散，这样残酷的现实。

可能是我在公司的时间有点久了，裁员补偿比较高，这次又对我进行了PUA。没有给我选择，只给了唯一一条路，再次降职、调到尾盘项目。回想起这次降职，其实是已经入坑了，但当时自己全然不知。

再三思虑后，我依然选择了妥协。当时碧桂园还未公开爆雷，虽然内部已感到并不健康，但我对碧桂园还是抱有一定的希望。正因如此，第二次被降职，又被调到新的尾盘项目。

就这样，怀揣着幻想，来到了新的尾盘项目。本以为碧桂园人都是高端、大气、有格局的一群人，但是在这里，见识到了职场的“厚黑”，7年的碧桂园生涯里，前所未见。

开始，是在我的团队少人的情况下，与其他小队公平PK，但并未落后。接下来，是销售的不支持，给团队成交设置障碍，即使这样，我的团队依然坚挺。最后，是黔驴技穷，强行裁撤。第三次被降职，终成置业顾问。

这时，其实已看清了本质，自己也已无力纠缠，没必要坚持。

此时，唯有华丽转身，走出去，才能重新拥抱职业新生。

爆雷前的碧桂园是优秀的世界500强企业，爆雷后的它已经不再是我们认识的那个她。