八大行动正当时 |【江宁排障大队】走进市场找差距 实践求知再出发
为深入贯彻落实江苏交控“四转六化”战略部署，全面吹响“八大行动”攻坚号角，当前，宁杭公司上下以“满格”状态掀起“深耕八大行动 奋进宁杭新程”的干事热潮。为进一步统一思想、凝聚共识，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围，即日起，“大美宁杭”微信公众号推出【八大行动正当时】专栏，把镜头对准基层、将笔触深入一线，全方位展示各部室、单位在落实“八大行动”中的生动实践与务实举措，深挖细掘在服务提质、安全保畅、节能降耗、创新创效等工作中涌现出的“身边人、身边事”，共同汇聚起宁杭公司高质量发展的磅礴力量！
为进一步提升队伍凝聚力，深化公司“八大行动”落地，6月5日上午，江宁排障大队一行来到溧水区人力资源市场，开展了一场别开生面的“求职体验”活动。
活动现场，溧水区人力资源市场内人头攒动，各类招聘展位前挤满了求职者。队员们像普通求职者一样，仔细阅读招聘信息，主动与用人单位交流，询问岗位要求、薪资待遇、工作条件等。有的队员尝试应聘物流运输岗位，有的队员关注机械维修类职位，还有的队员投递了安全管理方向的简历。队员们还结合自身岗位特点，主动与人力市场的培训机构和职业规划师交流，了解技能提升的路径和方向。大家普遍认识到，在当前就业竞争激烈的背景下，唯有不断提升自身专业素养和综合能力，才能在岗位上站得更稳、走得更远。
此次“求职体验”活动是江宁排障大队贯彻落实“美好出行提质乐享行动”与“韧性管理固本培元行动”的具体举措之一，通过真实市场求职体验，让每一位队员从内心产生认同感和归属感,真正实现“用事实说话、用体验教育、用对比引导”的目的。
下一步，江宁排障大队将持续关注队员的职业发展和心理健康，通过技能培训、岗位轮换、心理疏导等多种方式，不断提升队伍的凝聚力和战斗力，为保障高速安全畅通、服务公众美好出行贡献更大的力量。
文稿 | 江宁排障大队 江 伟
编辑 | 张泽原
责编 | 夏 宏
