海外广告销售总监丨上海丨中国品牌出海营销方向 可带团队 40w+提成
岗位：海外广告销售总监
工作地点：上海
薪资：年包40万+销售提成
方向：中国品牌出海营销
公司介绍
我们的客户是一家专注于海外市场营销服务的国际化营销公司，背靠大型广告集团资源，在海外市场具备本地化团队与资源基础，长期服务中国品牌出海客户，为客户提供从效果广告投放到品牌整合营销的一站式解决方案。 公司业务覆盖 Facebook、Google、TikTok 等主流海外媒体平台，同时结合内容营销、KOL/达人合作、品牌 Campaign、创意策划及整合传播，帮助中国企业在海外市场实现用户增长、品牌曝光和销售转化。目前公司正进一步加强上海团队的业务拓展能力，现有团队已有销售基础，现计划招聘一位具备成熟客户开发能力和团队管理经验的销售负责人，带领团队进一步开拓中国出海客户市场。
该岗位不是单一媒体销售角色，而是面向中国品牌出海趋势下的综合型业务负责人岗位。候选人将有机会参与大客户开拓、团队管理、业务策略制定，并推动客户从单一效果投放升级至“品牌+效果”的整合营销合作。
岗位亮点
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背靠大型广告集团资源，具备较强的行业资源与业务支持；
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公司在海外市场有本地化团队和资源基础，具备项目落地优势；
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上海已有销售团队基础，不是完全从零开始；
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岗位定位为Leader 角色，既负责大客户开拓，也参与团队管理与业务策略制定；
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业务方向符合中国品牌出海趋势，覆盖 3C、消费品牌、APP、游戏、电商、短剧等高增长行业；
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不只是单一媒体销售，更有机会推动客户从效果投放升级到“品牌+效果”的整合营销合作；
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薪资结构为固定年包+销售提成，适合有资源、有业绩驱动力、希望获得更大业务空间的销售型管理人才。
岗位职责
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负责国内出海客户的海外营销业务拓展，完成个人及团队销售目标；
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开发并维护重点客户，覆盖 3C、消费品牌、APP、游戏、电商、短剧等出海行业客户；
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推动客户在海外市场的效果广告投放、品牌 Campaign、KOL合作、内容营销及整合传播项目；
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基于客户业务目标，协同内部团队输出海外营销解决方案，包括媒介、内容、达人、创意及传播策略；
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管理并带领现有销售团队，负责目标拆解、过程管理、客户推进及团队业绩提升；
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建立和维护核心客户及合作伙伴关系，推动年度框架合作、大客户深度经营及客户续费；
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结合海外市场趋势和客户需求，沉淀行业打法，提升团队销售效率和项目客单价。
任职要求
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本科及以上学历，5-10年广告、营销、媒体或整合营销相关经验；
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具备成熟的大客户销售经验，有百万级及以上项目成交或操盘经验；
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熟悉海外广告投放及营销生态，了解 Facebook、Google、TikTok 等主流海外媒体平台；
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具备品牌整合营销理解，熟悉 KOL、内容营销、媒介投放、创意策划、Campaign 等业务链路；
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有团队管理经验，能够带领小团队完成销售目标并推动团队成长；
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具备较强的客户开发、商务谈判、方案沟通和资源整合能力；
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结果导向强，具备 owner 意识，能够适应创业型/增长型团队的工作节奏；
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英语可作为工作语言者优先。
优先考虑
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有中国品牌出海营销服务经验；
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有 3C、消费电子、消费品牌、APP、游戏、电商、短剧等客户资源；
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有整合营销公司、4A广告公司、媒体平台、海外广告代理商或出海营销服务公司背景；
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有品牌 Campaign 或“品牌+效果”整合项目成功案例；
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有从销售骨干成长为团队负责人，或参与团队搭建与管理的经验。
除了企业招聘业务，Kay’s TalentLab 也一直在做候选人端的求职辅导、简历优化、面试准备和职业发展支持。我们相信，国际化人才身上的“小宇宙”，应该被更多、更合适的机会看见。会英语的人、会小语种的人、有海外经历的人、有跨文化沟通能力的人、有国际业务经验的人，他们的价值不应该只被一个简单的岗位名称定义。我们也一直相信，选择下一份工作，不只是选择一个 title、一份薪水，更多时候也是在选择一个新的职场环境。一个好的环境，应该让人被尊重、被支持、被公平对待，也应该让人有空间发挥自己的能力。
Kay’s TalentLab 的候选人服务中，我们也非常重视“选择”的意义。我们反对职场霸凌，也希望支持更多候选人找到更健康、更适合自己的职业选择。这也是我们一直想做的 Kay’s Choice：不只是帮企业找到人，也希望帮人找到更值得投入的工作环境。
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连接全球人才，助力中国企业出海。
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