渠道销售

4千-8千元/月

主要负责市内或者区县的经销商的销售业务。

一、维系老客户、开拓新客户
二、推广新产品
三、下游经销商的销售支持与沟通
补充说明：

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有福了！该岗位仅招实习生

销售经理

8千-1.5万元/月

朝九晚六、双休、五险、交通补助、电话补助、餐补、加班补贴、出差补贴、季度/年度奖金、带薪年假、绩效奖金、生日福利

岗位职责：
1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标。
2、开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3、分析市场动态和竞争对手情况，制定相应的销售策略。
4、带领销售团队，指导团队成员完成销售任务，提升团队整体业绩。
5、协调内外部资源，解决客户问题，确保销售流程顺畅。

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有福了！最吃香的岗位，今日招人中！

销售经理

1万-2万元/月

排班轮休、五险、节日福利、绩效奖金、生日福利、带薪培训

1、销售目标达成：负责公司全业态业务（户外团建餐饮、私厨定制宴席、企业团餐、研学用餐等）的销售策略制定与执行，完成年度销售指标与回款目标。
2、大客户开发维护：重点开拓团建公司、户外基地、政企单位、地产物业、商会社群、高端圈层等 B 端大客户，建立长期合作；维护存量客户，提升复购率。
3、项目全流程跟进：对接客户需求，提供餐饮定制方案、报价、合同谈判、履约跟进及售后维护，保障服务体验与客户满意度。
4、市场与团队管理：调研重庆餐饮定制市场动态、竞品信息，优化销售策略；组建并管理销售团队，开展培训、考核与激励，提升团队战斗力。
5、数据复盘与汇报：定期输出销售报表、业绩复盘报告，分析问题并提出改进方案，对接公司高层同步业务进展。
任职要求

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今日投递，HR回复率94.29%

销售经理主管

3千-5千元/月

朝九晚六、双休、五险

【岗位职责】
– 负责区域内客户开发与维护，完成销售目标；
– 按公司要求执行市场推广及客户跟进工作。
【职位要求】
– 1-3年相关工作经验，有销售经验者优先；
– 专科，能适应出差和灵活工作安排。

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好岗捡漏！今日仅招聘1人

业务员双休

5千-1万元/月

朝九晚五、双休、五险、电话补助、餐补、季度/年度奖金、带薪年假、年底双薪、绩效奖金

岗位职责：
1、负责公司业务拓展工作，开发潜在客户并建立合作关系。
2、完成公司下达的业务指标，确保工作进度与质量。
3、维护现有客户关系，定期回访客户。

岗位要求：

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太火爆！平时很难抢的岗位，今天开始限时招人啦~

装修市场部经理

8千-1万元/月

朝九晚六

岗位职责：
1、负责公司产品销售及推广；
2、制定市场营销计划，完成部门销售目标；
3、积极开发客户，良好跟踪维护，协助设计师完成签单。

任职资格：

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于94.99%

会议销售总监

8千-1.2万元/月

朝九晚六、排班轮休、五险、交通补助、带薪年假、绩效奖金

岗位职责:
1. 开拓酒店会议并维护酒店业务，构建强大的客户关系网；
2. 精准捕捉客户需求，提供专业的会议销售解决方案；
3. 制定销售目标及市场拓展策略，确保销售目标的实现；
4. 分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化；
5. 组织和培训销售团队，提升团队的专业技能和服务水平；

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别人抢都抢不到的岗位，今天你投递即有机会入职！

给你一个施展拳脚的大平店招店长

8千-1万元/月

五险、收费宿舍、带薪年假、绩效奖金、年底分红

岗位职责
没有天花板的晋升空间
这份工作比较辛苦，但收入较高，如果你不怕吃苦、想找更多money的你就来

无经验员工有师傅带，手把手教程+一对一培训

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该薪资打败88%的同类岗位，错过就没有啦

销售主管

5千-1万元/月

朝八晚五、排班轮休、五险、带薪年假、绩效奖金

主要职责：

1. 跟进销售及生产进度，处理订单及异常，配合报关，对内协调公司其他部门，保证按时交货；
2. 跟进销售全流程，把关报价、合同、回款、售后衔接；
3. 使用英文邮件与海外客户日常对接，确认交付相关事项；
4. 整理归档订单、合同、报关单等业务文件；

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太火爆！平时很难抢的岗位，今天开始限时招人啦~

销售经理

8千-1.5万元/月

五险、绩效奖金

岗位职责：
1、负责摩托车配件销售业务，开拓和维护摩托车主机厂客户。
2、制定销售策略，完成销售目标，提升市场份额。
3、管理供应链销售流程，确保订单及时交付和客户满意度。
4、分析市场需求和竞争态势，提供市场反馈和改进建议。
5、协调内外部资源，解决客户在销售和服务过程中的问题。

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优质企业招人！福利待遇超越78%的企业

大客户销售经理双休

1万-2万元/月

五险、季度/年度奖金、双休、交通补助、带薪年假、电话补助、年底双薪、绩效奖金、出差补贴、节日福利、生日福利、定期涨薪

岗位职责：
1、负责大客户项目的全流程跟踪与管理，确保项目按计划推进并达成销售目标。
2、深入分析大客户需求，制定个性化的销售策略和解决方案，提升客户满意度。
3、协调内外部资源，解决项目执行过程中的问题，确保项目顺利交付。
4、定期与客户沟通，维护良好的客户关系，挖掘新的业务机会。
5、收集市场及竞争对手信息，为销售策略调整提供数据支持。

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优质企业招人！福利待遇超越73%的企业