【人力经理】

行业：地产

待遇：月薪10-13K，大小周，五险一金

要求：

① 40以内，全日制本科以上学历，人力资源、心理学、工商管理等专业优先。

② 3年以上人力资源工作经验。

③ 影视媒体相关行业企业HRBP经验者优先。

④ 具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力，业务敏锐度高，思路清晰严谨，能快速学习、解决复杂问题，有责任心及细节关注力。

⑤ 能承受一定工作压力，执行及协调能力强。

⑥ 激励、沟通、团队领导能力强，能建立、整合不同的工作团队。

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【水电工程师】

行业：地产

待遇：月薪7000-8000元

要求：

① 男，年龄30-38岁。

② 大专及以上机电/电气/给排水相关专业。

③ 3年以上房地产工程水电现场管理经验，熟悉施工规范。

④ 石家庄及河北省、京津冀人优先。

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【土建工程岗】

行业：地产

待遇：面议，市场正常水平

要求：

① 38岁以内、统本以上学历。

② 早期在施工单位有3-5年项目经理/生产经理经验。

③ 后期在甲方至少3年以上且有完整的项目经验。

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【人力岗】

行业：地产

待遇：面议，市场价

要求：

① 男，95后，统本以上学历。

② 品牌房企3年以上人力工作经验。

③ 擅长招聘者优先。

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【城市公司人力总】

行业：地产

待遇：年薪最高50万左右，具体面议

要求：

① 42岁以下，统招本科以上学历。

② 10年以上TOP房企人力从业经验，其中3年以上同岗位经验。

③ 业务较全面，团队组建能力强。

④ 最好有上海地区经验，或至少有华东地区从业经验。

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【室内设计经理】

行业：地产

待遇：月薪20-28K，15薪，具体可议

要求：

① 40以下（优秀可放宽1-2岁），室内设计、环艺设计、建筑设计等相关专业本科学历。

② 6年以上室内设计工作经验。

③ 良好的方案设计、画面表达及研究能力；良好的沟通、协调、组织能力；工作热情高、有责任感、职业道德好、逻辑思维清晰。

④ 熟练操作Auto CAD、SketchUp、Adobe系列、Rhino与Revit等专业软件。

⑤ 有华东地区项目经验优先。

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【成本经理】

行业：地产

待遇：月薪18-24K，17薪，具体面议

要求：

① 40以下（优秀可放宽1-2岁），土建、结构、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历。

② 8年以上知名房企成本造价工作经验，具大型商业或住宅项目成本管理经验。

③ 熟悉房地产项目开发预结算分析、成本造价监控及招投标流程。

④ 严谨细致、责任心强，沟通协调及计划控制能力强。

⑤ 有过往攻坚克难项目经验。

⑥ 华东地区经验为先。

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【项目总】

行业：地产

待遇：面议，根据原薪资流水和面试结果而定

要求：

① 42岁以下，统本以上学历。

② 10年以上项目招商运营从业经验，3年以上同岗位经验。

③ 要有万达、龙湖、华润、宝龙等大型商业综合体项目经验。

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【人力资源经理】

行业：地产

待遇：面议，有市场竞争力

要求：

① 本科211及以上学历，专业不限，毕业1-3年。

② 对人力资源工作有强烈兴趣，倾向招聘与HRBP领域，具备业务敏感度。

③ 优秀的沟通表达、逻辑思维与团队协作能力，能适应快节奏环境。

④ 有责任心、主动性强，善于思考和解决问题，能接受轮岗和多元化任务。

⑤ 有人力资源招聘、HRBP相关实习或项目经验者优先。

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【央企工程岗】

行业：地产

待遇：面议，高于市场价

要求：

① 本科以上学历，40岁以内。

② 需有高端项目经验，完整的项目经验。

③ 江浙沪经验优先。

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【央企营销岗】

行业：地产

待遇：面议，高于市场价

要求：

① 本科以上学历，40岁以内。

② 需有高端项目经验，完整的项目经验。

③ 江浙沪经验优先。

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【营销中心副总经理】

行业：地产

待遇：年底薪20-30万+佣金

要求：

① 50以内，专科以上学历。

② 10年以上地产营销从业经验，3年以上集团、平台或多项目同岗位经验。

③ 商办/产业地产营销管理经验优先。

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【商业策划经理】

行业：地产

待遇：月底薪9-10K+佣金

要求：

① 45以内，专科以上学历。

② 5年以上地产营销从业经验，2年以上同岗位经验。

③ 善于商业策划、活动执行、线上推广等工作。

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【项目成本副经理】

行业：地产

待遇：年薪30万+，具体面议

要求：

① 40以下，统招本科以上学历。

② 8年以上成本从业经验，3年以上同岗位背景。

③ 有绿城体系合院叠加墅经验优先。

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【项目总】

行业：地产

待遇：年薪30-40万

要求：

① 大专及以上学历，45岁以下。

② 10年房地产行业工作经验，3年以上商业综合体项目同岗位工作经验。

③ 有全周期项目操盘经验。

④ 营销工程、招商、商管类型的项目总都可以。

⑤ 主人翁意识与责任心强。

⑥ 有华东地区项目经验优先（不强制）。

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【综合管理专业主管/经理】

行业：地产

待遇：年薪30万+

要求：

① 本科及以上学历，45周岁以内。

② 具备地产项目同岗位3年经验，且有完整项目经历。

③ 需要有蓝城/绿城系项目开发或代建经验。

④ 抗压能力与原则性强。

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【人力资源经理】

行业：地产

待遇：面议，有市场竞争力

要求：

① 本科211及以上学历，专业不限，毕业1-3年。

② 对人力资源工作有强烈兴趣，倾向招聘与HRBP领域，具备业务敏感度。

③ 优秀的沟通表达、逻辑思维与团队协作能力，能适应快节奏环境。

④ 有责任心、主动性强，善于思考和解决问题，能接受轮岗和多元化任务。

⑤ 有人力资源招聘、HRBP相关实习或项目经验者优先。

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【项目经理】

行业：地产

待遇：年薪30-50W，具体面议

要求：

① 统招大专及以上学历，土木工程相关专业；35-46岁；持有一级建造师。

② 10年以上建筑行业工作经验，其中至少两个完整项目（且其中一个至少10万体量）项目经理岗位经验。

③ 总包直营项目管理经验，有小组模式管理经验。性格外向，沟通、协调能力强。

④ 地域灵活，可接受项目调配。

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【区域工程经理/工程总监】

行业：地产

待遇：年薪30-40W

要求：

① 统招大专及以上学历，土木工程相关专业；35-45岁。

② 8年以上建筑行业工程管理工作经验，3年及以上大型建筑总包单位总部或区域平台工程（总包直营项目多项目管理）管理经验。

③ 持有一级建造师证书。

④ 地域灵活，可接受项目调配。

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【人力资源专业经理】

行业：地产

待遇：年薪30-35万，可议

要求：

① 35岁以下（优秀可放宽至38岁），统招本科以上学历。

② 8年以上地产人力从业背景，3年以上同岗位经验。

③ 擅长团队组建及人才培养、培训工作。

④ 必须是华东地区从业背景。

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【区域质量技术经理】

行业：地产

待遇：年薪30-40万

要求：

① 35-45岁，统招本科及以上学历，土木工程相关专业。

② 8年以上建筑行业技术质量管理工作经验，3年及以上大型建筑总包单位总部或区域平台质量技术管理经验。

③ 持有一级建造师执业资格证书及具有中级及以上专业技术职称（工程师、高级工程师）。

④ 抗压能力强，工作地灵活。

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【项目总】

行业：地产

待遇：面议，根据原薪资流水和面试结果而定

要求：

① 42岁以下，统本以上学历。

② 10年以上项目招商运营从业经验，3年以上同岗位经验。

③ 要有万达、龙湖、华润、宝龙等大型商业综合体项目经验。

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【项目总】

行业：地产

待遇：面议，根据原薪资流水和面试结果而定

要求：

① 42岁以下，统本以上学历。

② 10年以上项目招商运营从业经验，3年以上同岗位经验。

③ 要有万达、龙湖、华润、宝龙等大型商业综合体项目经验。

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【人事行政负责人】

行业：地产

待遇：月薪15K+，五险，单休，提供食、宿（独立单间）

要求：

① 男女不限，本科，年龄40岁以内。

② 对外型有要求，身高：男士170cm以上，女士160cm以上。

③ 三年以上快消品行业（必须条件）生产制造工厂同岗位工作经验。

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【高级主创室内设计师】

行业：地产

待遇：薪酬详谈；待开发地块多，周期长，可长期发展

要求：

① 本科以上学历，88后优先；

② 牵头负责室内设计条线，方案设计能力强；

③ 可纯设计院背景，有高端酒店室内设计工作经验。

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【建筑设计兼项目设计PM】

行业：地产

待遇：薪酬详谈；待开发地块多，周期长，可长期发展

要求：

① 本科以上学历，88后优先；

② 有星级/度假型/奢华型酒店设计管理背景。

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【室内设计经理】

行业：地产

待遇：薪酬详谈；待开发地块多，周期长，可长期发展

要求：

① 本科以上学历，88后优先；

② 商业/酒店背景优先。

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【项目总】

行业：地产

待遇：面议，根据原薪资流水和面试结果而定

要求：

① 42岁以下，统本以上学历。

② 10年以上项目招商运营从业经验，3年以上同岗位经验。

③ 要有万达、龙湖、华润、宝龙等大型商业综合体项目经验。

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【人力经理】

行业：地产

待遇：月薪1.5-2万，双休

要求：

① 35-40岁（优秀者可放宽至45岁），专科以上学历。

② 必须有制造业从业背景。

③ 有人力全盘管理经验，擅长招聘、员工关系、薪酬绩效；具备较强韧性和问题解决能力。

④ 近期任务：配合咨询公司落地薪酬绩效项目等工作。

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【物业集团人力总经理】

行业：地产

待遇：年薪30-35万，特别优秀者可再议

要求：

① 45岁以内，统招本科以上学历。

② 10年以上物业人力从业背景，3年以上物业集团或大区、城市平台物业人力总从业经验。

③ 首选山东人、在山东定居或在山东工作过。

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【项目工程经理】

行业：地产

待遇：月薪1.5-1.8万，具体面议

要求：

① 40岁以下，专科以上学历。

② 行业经验5年以上，同岗经验3年以上。

③ 全周期项目经历不低于2个。

④ 做过甲乙同体项目，专业技术过硬。

⑤ 必须有河南项目经验。

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【项目经理】

行业：地产

待遇：月薪2万以内，具体面议

要求：

① 40岁以下，专科以上学历。

② 大型总包企业项目管理经验5年以上，同岗经验3年以上。

③ 全周期住宅项目施工管理经历不低于2个。

④ 专业技术过硬，可管理至班组。

⑤ 必须有河南项目经验。

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【项目总】

行业：地产

待遇：未提及

要求：

① 40以下，本科以上学历（优秀可专科），房地产开发相关专业。

② 10年以上工作经验，有2个完整项目管控经验，3年以上项目总经验。

③ 有甲乙一体、小班组模式管理经验者优先考虑。

④ 河南省内有项目经验者优先。

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【项目营销总监】

行业：地产

待遇：底薪月薪1.5-2万+佣金

要求：

① 38岁以下，市场营销、房地产等相关专业大专及以上学历，5年以上同行业同岗位工作经验。

② 思维、分析、沟通、表达能力等方面具有良好的综合素质或独特优势。

③ 有责任心、有激情，勤奋努力，抗压能力强。

④ 了解营销运作流程，对策划及品牌推广有深入了解；优秀的人际关系、沟通表达、团队建设、公关、演讲技巧；熟悉国家房地产政策，对营销管理某一领域有深刻认识或深度研究者优先。

⑤ 有河南省内项目经验为先。

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【行政人事主管】

行业：地产

待遇：面议

要求：

① 35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。

② 5年以上行政人事管理经验，3年以上企业行政人事主管及以上岗位经验。

③ 具备一定的法律知识基础，熟悉劳动法律法规。

④ 沟通、协调能力强，有优秀的逻辑思维和沟通表达能力。

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【景观一体化主管】

行业：地产

待遇：面议

要求：

① 35岁以内（优秀也不能大于40岁），统招本科以上学历。

② 3年以上同岗位背景，专业扎实，设计与现场管理能力可兼具。

③ 最好有蓝绿背景。

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【人力资源总监】

行业：地产

待遇：面议，年薪在30-40万之间

要求：

① 40岁以下（优秀者可放宽1-2岁），本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。

② 10年以上人力资源工作经验，其中至少3年全面负责人力资源管理工作。

③ 必须有食品、快消品的产供销企业背景。

④ 必须有主导或深度参与企业规模化（从亿级到十亿级）扩张期组织变革的成功案例。

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【项目经理】

行业：地产

待遇：年薪30-50W，具体面议

要求：

① 统招大专及以上学历，土木工程相关专业；35-46岁；持有一级建造师。

② 10年以上建筑行业工作经验，其中至少两个完整项目（且其中一个至少10万体量）项目经理岗位经验。

③ 总包直营项目管理经验，有小组模式管理经验。性格外向，沟通、协调能力强。

④ 地域灵活，可接受项目调配。

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【区域工程经理/工程总监】

行业：地产

待遇：年薪30-40W

要求：

① 统招大专及以上学历，土木工程相关专业；35-45岁。

② 8年以上建筑行业工程管理工作经验，3年及以上大型建筑总包单位总部或区域平台工程（总包直营项目多项目管理）管理经验。

③ 持有一级建造师证书。

④ 地域灵活，可接受项目调配。

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【合约及成本负责人】

行业：地产

待遇：月薪18-30K，具体面议

要求：

① 42岁以下，本科以上学历。

② 10年以上行业工作经验，8年以上专业工作经验，3年以上同等岗位工作经验。

③ 持有经济师/工程师、注册造价工程师证书。

④ 具有丰富的豪宅成本管理经验、招采经验、有带下属的经验。

⑤ 深入了解开发建设成本结构、工程预决算、企业全面预算管理。

⑥ 有广州及湾区城市经验者优先。

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【造价工程师】

行业：地产

待遇：月薪14-22K

要求：

① 40以下，本科以上学历。

② 3年以上行业工作经验，1年以上专业工作经验。

③ 持有经济师/工程师、注册造价工程师证书。

④ 具有豪宅造价经验优先考虑。

⑤ 有广州及湾区城市经验者优先。

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【区域质量技术经理】

行业：地产

待遇：年薪30-40万

要求：

① 35-45岁，统招本科及以上学历，土木工程相关专业。

② 8年以上建筑行业技术质量管理工作经验，3年及以上大型建筑总包单位总部或区域平台质量技术管理经验。

③ 持有一级建造师执业资格证书及具有中级及以上专业技术职称（工程师、高级工程师）。

④ 抗压能力强，工作地灵活。

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【HRBP】

行业：地产

待遇：月薪10-22K，具体面议

要求：

① 35岁以下，男生，本科以上学历，能接受出差。

② 三年HRBP经验，熟悉HR全模块，有优秀的业务思维、统筹与执行能力。

③ 擅长沟通协调与问题解决，工作严谨负责、抗压性强，熟悉劳动法规。

④ 熟悉医疗行业或AI新兴行业者优先。

⑤ 需要强招聘和业务支持能力。

⑥ 无属地性要求。

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【酒店人力资源经理】

行业：地产

待遇：年薪30万+，优秀者可达40万

要求：

① 35-45岁，本科以上学历（优秀者可放宽）。

② 招聘和培训能力强，文商旅/酒店/公寓行业优先。

③ 擅长酒店服务人才招聘和员工关系。

④ 抗压能力强，稳定性好。

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【集团人力总】

行业：地产

待遇：月底薪不低于3万，加季度+年底考核+公司整体业绩分红+股权激励

要求：

① 45岁以下，985或211院校，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，硕士学历优先。

② 3-5年以上大中型民营企业或上市公司人力高管管理经验，有总部HR职能经验。

③ 必须有医药行业背景，有轮岗经验。

④ 经历过企业从小到大快速增长期，能应对规模扩张期的人才挑战，有投并购经验优先。

⑤ 经历过3-20亿元的快速发展阶段，或在20亿规模公司工作过。

⑥ 有与一把手并肩作战经历，懂老板，能形成强有力支撑。

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【人力资源总监/高级经理】

行业：地产

待遇：总监及副总监年薪40-70万，高级经理年薪30-40万左右

要求：

① 40岁以下，统本以上学历。

② 不必须有深圳经验。

③ 优先劳动密集型行业、服务业从业经验，同岗位3年以上工作经验。

④ 培训和人才方向为管理岗，其他方向（如组发）为专业岗。

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【集团人力总经理】

行业：地产

待遇：年薪45-60万

要求：

① 统招全日制本科学历，44岁以内，党员优先，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。

② 国企背景优先。

③ 3年以上大中型企业人力总监经验，熟悉国企制度，有多个人力板块从0到1的经验。

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【景观设计兼施工经理】

行业：地产

待遇：月薪15-18K

要求：

① 45以下，园林景观相关本科毕业。

② 8年以上景观设计+房企管理经验；有设计施工一体实操。

③ 懂景观内卷落地逻辑，具备强现场技术兜底、审图定做法问题救场能力。

④ 履历稳定、务实，想长期稳岗发展。

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【精装工程岗】

行业：地产

待遇：月薪1.5万+，双休，包食宿，五险一金

要求：

① 40岁以内、统本以上学历。

② 至少5年以上同岗位经验，且有完整的项目经验。

③ 稳定性好，有大平台房企从业经验。

④ 无属地性要求。

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