李莉曾连续4年摘得精英会会长的桂冠，今年再次登上精英会的舞台，李莉在喜悦的同时更有着深深的感恩：“我是选对了平台，才能有如今的事业和财富积累。”谈起在乐有家12年来心路历程，李莉认为，在坚持的同时要懂得顺势而为才能赢得未来。市场在变化，公司的战略也在变化，我们要积极拥护并支持公司的方向和决定，做公司战略执行的先行者。

事实证明，在轮值董事长的运筹帷幄下，每一次的超前战略布局都抓住了发展的机遇，实现了弯道超车。“我百分百相信与认同平台，因此我把工作当事业来做，这样才能每天激情万丈信心百倍。”正是这样的坚定和认同让她12年来不忘初心，砥砺前行。2018年，李莉晋升为营销总裁，成为了公司唯一一位女性营销总裁。

2009年，公司提出拓展深圳市龙华区的战略，当时的深圳，龙华属于关外，地理位置看起来并不算优越，交通配套也不太完善，在很多人的眼里，龙华属于“偏远地区”。拓展布局的前期需要不少门店和人员成本的投入，有一部分人担心会导致当前的收益减少，有一部分人也对龙华的未来感到疑惑，故而对于拓展犹豫不决。然而李莉却不同，因为她相信公司战略的前瞻性，所有她丝毫没有犹豫、没有退缩，马上部署人员去拓展。当时同行拓展龙华的门店很少，她带领团队快速强势进驻，积极地拓盘拓客，扎根社区，精耕楼盘。

伴随着深圳的发展，龙华展现了巨大的市场潜力，李莉乘着东风，助力公司在龙华区迅速抢下了市场蛋糕，提升了市场占有率。乐有家在龙华区的布局和崛起，与深圳福田、罗湖等区域形成了巨大的规模闭环，通过规模效应，各行政区之间形成了更好的盘客资源互动，推动了公司的大跨步发展。

2010年，乐有家轮值董事长把握市场先机，于行业内率先提出拓展惠州市场的战略。当时临深置业并未如此火热，许多人都不看好惠州市场，对此有些犹豫。同样的，李莉依然坚定的相信并拥护领航人的超前战略，没有丝毫顾虑，全力以赴推进公司的战略执行，勇于做拓展惠州市场的先行者。

李莉与团队

她迅速带领团队强势入驻惠州，从拓展项目代理开始，积极洽谈，与众多优秀企业达成紧密合作。在林董的指导和团队的奋力拼搏下，团队在多个新房代理项目中创造销售奇迹，让乐有家在行业内成为了二三级联动的标杆。在一手项目代理取得了不错成绩后，2013年李莉大区开始在惠州加大门店拓展，积极拓盘拓客，扎根二手市场。如今李莉在惠州已经有了近百家门店，与其他团队凝心聚力将乐有家在惠州的新房市场份额做到了稳居龙头位置。　

近年，公司提出提升二手市场占有率的战略，李莉便迅速调整团队方向，指导管理人员要扎根二手，同时也要做好在二手市场上多一嘴带动一手的工作，做好一二手业务齐头并进。在提及当前取得的成绩时，李莉多次提到，全依赖于领航人林董的超前战略眼光及他孜孜不倦的教导与培养。作为一名职业经理人，就应当坚定不移的执行公司制定的战略，推动公司飞速发展。

李莉代表惠州乐有家出席颁奖典礼

在风起云涌的房地产市场，领航人林凤辉战略超前，一次次抓住机遇，在其带领下，乐有家成立两年即成为深圳规模最大的房地产经纪机构，成立10年即完成了全国数百家子公司、数千家分公司的布局，稳居全国大型房地产中介企业前列。这辉煌的成就也离不开像李莉一样坚定认可公司，全力以赴执行公司战略的先行者！

如今，公司已经步入全国化战略的高速发展期，李莉不忘初心，牢记使命，着力于为公司的发展培养人才、输送人才。因此，她在后备培养和团队管理上也对自己提出了更高的要求。

李莉与团队

在下属看来，李莉的管理强势又不乏包容和温度。在工作的执行方面，李莉总是要求下属快速强势，全力以赴去完成，决不打丝毫折扣。在她高标准高要求下，打造了一个高执行力的团队，团队成员如将士一般凝聚一心、令行禁止、奋勇前行。

当下属遇到问题，李莉不会急于指责、批评，而是努力去包容和支持，换位思考，帮助下属发现问题、解决问题、给出路。李莉的下属许建国说道：“在我们偶尔思路不是很清晰的时候，李总给予了我们很多指导和支持，让我们能够及时止损，朝着正确的方向继续前行，很感谢李总。”有一次，当几个下属因为工作方向发生争执后，李莉及时介入，分析问题，抽丝剥茧分析问题并帮助给出解决方案。解决问题后，李莉指导大家，工作上要对事不对人，对待工作，要较真到底，但是团队成员之间，不要因此而心生嫌隙，要继续正常配合工作。

除此之外，她也会主动关心下属的生活，主动与下属分享如何将工作和生活平衡，如何处理好家庭关系。有时开会恰逢节日，李莉会自己出资购买零食水果，让大家一起在开会之余一起小聚，营造真诚温暖的团队氛围。

李莉与家人

李莉说，董事长林凤辉先生曾说过的一句话“思想的高度决定人生的高度，学习的程度决定发展的程度，行动的速度决定成功的速度。”是自己管理团队的警示钟。于此，她在管理上教导下属提升大局观，提升学习能力。当前的营销副总裁余斌斌提到，他从一名普通业务员走到至今的位置上，他十分感谢林董、李莉的培养，提升了自己的格局和视野，深刻认识到思想的高度对人生的走向和发展有多么大的影响。

刚升任副总经理初期，余斌斌专注于做好现有门店的业绩，没有想拓展更多门店。李莉多次与余斌斌沟通指导，讲述“规模越大，机会越多，团队的潜力和爆发力也就更强”的道理。因此，余斌斌也迅速调整了方向，拓展了门店、人员的规模。果不其然，规模的积累让团队有了惊人的爆发力。如今，余斌斌已经正式晋升为营销副总裁，管理着80多家门店，今年荣获精英会副总经理层级第5名，取得了卓越的成绩。

生活中的李莉

对于下属取得的成绩，李莉谦虚道：“他们取得的好成绩，一方面是平台、林董的支持与教导，另一方面是他们自己的努力和拼搏。我并没有多了不起，我只是做好服务，帮助他们分析问题、解决问题，将公司的战略更好地传达给他们。”

加入公司12年，李莉一路风雨兼程，坚定不移，成就他人成就自己，也助力了平台的高速发展，让乐有家的光芒更加闪亮！愿每一位乐有家人都不忘初心、牢记使命，为进一步做强珠三角、做大全国百城万店，联袂实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景而奋斗！乐有家是一个追逐梦想的平台，在这里，每一个人都有机会实现梦想，成就人生的辉煌！下一届精英会，等你来！