销售管理(电子通信)在招,平均薪资16K


销售管理(电子通信)在招,平均薪资16K

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2026年电子通信行业在5G-A/6G预研、卫星互联网及智算网络政策驱动下,销售管理岗位需求激增,需同时应对技术迭代快、客户定制化程度高的市场挑战。

核心技能要求:具备通信协议、射频/基带等基础知识,能快速学习AI+通信产品方案,掌握大客户谈判与生态链协调能力,技术门槛显著高于传统行业。

晋升路径清晰:从区域销售总监到事业部负责人,或转战AIoT、卫星通信等新兴赛道。好岗不等人,建议尽快投递以下职位,抢占行业红利。

信创PC产品销售总监
南京·金港科创园 | 大专 | 3年以上
10-20k·13薪
工作内容:
1. 负责国产化信创计算机产品的客户开发与产品销售;
2. 负责制定并实施销售策略,确保实现公司设定的销售目标;
3. 收集市场信息,分析竞争对手情况,为公司制定合理的市场策略提供支持;
4. 负责渠道客户的培训、支持与服务,维护客户关系,提高客户满意度;
5. 定期完成销售报告,对销售活动进行总结与分析,持续优化销售策略。
任职要求:
1. 大专及以上学历,对信创产品业务生态具备一定的认知,市场营销、电子商务等相关专业优先;
2. 2年以上台式电脑或相关产品销售经验;
3. 具备出色的沟通、谈判和客户服务技巧,能够与客户建立良好关系;
4. 具备较强的市场分析、营销策划能力,能够独立开展市场活动;
5. 具有团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境;
6. 熟悉电脑硬件知识、市场趋势及竞争对手情况者优先。”
区域销售经理
杭州·电信综合大楼 | 大专 | 3-5年
12-25k
岗位职责:
1、负责公司在当地(浙江、杭州省市地区)的市场拓展、产品销售及品牌宣传;
2、对接当地通信运营商,负责客户开发、合同签订、交付实施协调跟进和回款及售后服务;
3、了解当地市场竞争对手,做差异化分析,为公司提供决策支持;
4、负责当地销售活动的策划与实施,与客户建立持续稳定的合作关系;
5、获取跟踪运营商最新市场信息,知悉竞品,因地制宜,制定区域性市场销售策略,完成公司制定的销售业绩及战略目标;;
任职要求:
1、专科及以上学历,25-45岁;
2、具有通信基站、直放站、FTTR等相关产品销售经验者优先;
3、具备良好的人际交往和沟通能力,能够建立并维护良好的客户关系,具有优秀的项目落地能力;
4、具有敏锐的市场洞察力和竞争意识,具有团队合作精神,能够与公司内外部团队有效合作,共同推进销售工作。
负责区域:浙江省、安徽省”
区域销售经理
杭州·中国电信(江干分局景芳营业厅) | 大专 | 3年以上
10-20k
岗位职责:
1、负责公司在浙江、合肥的市场拓展、产品销售及品牌宣传;
2、对接当地通信运营商,负责客户开发、合同签订、交付实施协调跟进和回款及售后服务;
3、了解当地市场竞争对手,做差异化分析,为公司提供决策支持;
4、负责当地销售活动的策划与实施,与客户建立持续稳定的合作关系;
5、获取跟踪运营商最新市场信息,知悉竞品,因地制宜,制定区域性市场销售策略,完成公司制定的销售业绩及战略目标;;
任职要求:
1、专科及以上学历,25-45岁;
2、具有通信基站、直放站、FTTR等相关产品销售经验者优先;
3、具备良好的人际交往和沟通能力,能够建立并维护良好的客户关系,具有优秀的项目落地能力;
4、具有敏锐的市场洞察力和竞争意识,具有团队合作精神,能够与公司内外部团队有效合作,共同推进销售工作。
负责区域:浙江省、安徽省
年龄要求:25-45岁 “
💡 本批职位速览
薪资:10-25K(平均约16K)
经验:3-5年
重点:销售管理、客户开发、市场拓展等能力
建议:大专以上、3年以上销售经验优先;有信创/区域市场资源者更具优势。