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一国党崛起背后:未来5年,澳洲就业市场将出现什么变化?

一国党崛起背后:未来5年,澳洲就业市场将出现什么变化?

   最近澳洲政治圈发生了一件很多企业主都在关注的事情。 
   一国党（One Nation）的支持率正在快速上升。 
   无论你是否支持他们的观点，有一点已经越来越明显： 
   移民、住房和就业，正在成为澳洲选民最关心的话题。 
   而这背后，很可能预示着未来5年的就业市场正在发生深刻变化。 
01
     阶段：白领岗位继续减少   
   很多人以为失业率上升是因为经济不好。 
   但实际上，另一件事情正在发生。 
   就在本月，Woolworths宣布将部分财务、人力资源和IT岗位转移到海外团队。此前类似动作已经出现在银行、电信和大型企业之中。 
   原因很简单： 
   企业需要控制成本。 
   过去： 
   一个Bookkeeper一年成本可能超过8万澳元。 
   今天： 
   企业发现海外团队也能完成同样工作。 
   未来几年，我们预计： 
  •          行政岗位减少       
  •          初级会计岗位减少       
  •          数据录入岗位减少       
  •          客服岗位减少       
  •          基础IT支持岗位减少       
   这些岗位不会完全消失。 
   但会越来越全球化。 
02
     阶段：技术工种更加值钱   
   如果移民政策逐步收紧。 
   最先受到影响的不是办公室。 
   而是蓝领行业。 
   建筑工人、电工、水工、木工、机械技工、护理人员 
   这些行业本来就长期短缺。 
   一旦移民减少，而本地培训跟不上。 
   工资将继续上涨。 
   未来5年最稀缺的资源，可能不是大学学历，而是真正拥有技能的人。 
03
     阶段：澳洲企业进入“精英化招聘”   
   过去企业招聘： 
   一个人做一个岗位。 
   未来企业招聘： 
   一个人解决多个问题。 
   企业越来越不愿意支付高工资给执行型员工。 
   却愿意支付高工资给能够创造价值的人。 
   未来最受欢迎的人才将具备： 
  •          项目管理能力       
  •          客户沟通能力       
  •          AI工具应用能力       
  •          商业分析能力       
  •          销售能力       
   简单来说： 
   执行工作越来越便宜。 
   解决问题的能力越来越贵。 
04
     阶段：海外团队将成为中小企业标配   
   过去建立海外团队是大企业专利。 
   未来不是。 
   今天的视频会议、云协作和AI工具，已经让全球团队管理变得前所未有简单。 
   未来5年： 
   拥有海外团队的企业，将获得明显成本优势。 
   就像20年前拥有网站的企业。 
   和10年前拥有电商能力的企业一样。 
   最先接受变化的人，往往获得最大的红利。 
05
     我对2030年的预测   
   如果让我预测2030年的澳洲就业市场。 
   我认为会出现三个同时存在的现象： 
  1.          澳洲白领失业率上升       
  2. 技术工种持续短缺
  3. 企业内部形成“本地核心团队 + 海外支持团队”的标准配置
   届时，一个20人的澳洲公司。 
   可能只有： 
   5-8人在澳洲。 
   其余团队分布在亚洲各地。 
   而决定企业竞争力的，不再是谁拥有最多员工。 
   而是谁能够用最低成本整合全球最优秀的人才。 
06
     结语   
   很多人把一国党的崛起看成一个政治事件。 
   但从商业角度看。 
   它反映的是澳洲社会对住房压力、生活成本和就业竞争的担忧。 
   未来澳洲的方向可能会变化。 
   但有一件事不会变： 
   企业永远会追求效率。 
   人才永远会追求价值。 
   而真正能够穿越周期的人，不是职位最高的人，而是最能创造价值的人。 
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