在劳动生产率方面，吉尔吉斯斯坦仍是中亚地区最后。然而，劳动力市场显示出结构性转型的迹象，过去这曾帮助数十个国家变得富裕。12年间，吉尔吉斯斯坦在农业领域流失了25万名工人。其中一些人转向了工业、交通和服务业。这是国家经济结构性转型的关键迹象之一。

根据世界银行的数据，2024年该国经济中，按购买力平价计算，每人就业的GDP为1.88万美元，即最差成绩在所有中亚国家中。中亚创业交流群已经建立了，欢迎大家加入。加这个：expo211  群主就在霍尔果斯，路过的朋友可以过来聊聊天。霍尔果斯欢迎您

哈萨克斯坦的劳动生产率达到每名员工7.58万美元，土库曼斯坦为6.73万美元，乌兹别克斯坦为2.75万美元，塔吉克斯坦为2.09万美元。

与此同时，全球平均收入为4.97万美元，几乎是吉尔吉斯斯坦的三倍。

解释这一局面的第一个尝试是将一切归咎于石油和天然气。哈萨克斯坦和土库曼斯坦确实拥有庞大的碳氢化合物储备，这使得用相对有限的员工数量也能创造高附加值。但这个解释并不完全充分。

让我们关注没有自然资源租金的国家。2024年，亚美尼亚的每名员工劳动生产率达到4.74万美元，格鲁吉亚为5.52万美元。这些山区共和国既没有丰富的矿藏，也没有庞大的国内市场。但公共机构正在发展，明确的经济政策，最重要的是，

人力资本.

一个很好的例子是越南。如今，该国的劳动生产率约为每名雇员26100美元——这一数字仍属低估，接近吉尔吉斯水平。然而，越南已从农业边缘发展为最大的国家之一工业中心亚洲并持续稳步缩小与富裕经济体的差距。

这些国家有什么共同点？在过去几十年里，他们持续将工人从低生产率行业转移到更高效的行业。

经济学家玛格丽特·麦克米兰和丹妮·罗德里克称为这一过程是一种结构性转变。

当工人离开低附加值行业进入更具生产力的行业时，经济会变得更加高效——即使没有任何技术突破。这一机制曾为亚洲和东欧许多国家的增长提供了强大动力。

正是这种形象，将帮助我们更好地理解吉尔吉斯斯坦劳动力市场的状况，并准确预测该共和国劳动力在近期的生产力。

吉尔吉斯斯坦的劳动生产率——还有希望吗？

从2012年到2024年，该国经济中的就业人数从约229万增加到276万——劳动力市场新增了约47万名劳动力。吉尔吉斯劳动力增长发生在农业就业急剧下降的背景下。2012年，该行业约有68.8万人从业，到2024年达到43.2万人。该行业约有25.6万名工人流失。

世界银行

修复：许多国家的农业劳动生产率最低，工业在就业中占据的比例与其对附加价值的贡献不成比例。

数据吉尔吉斯斯坦很好地说明了这种不成比例。2024年，农业占GDP不到9%，而2025年则达到这一数字减少最高可达8%。同时，约16%的工人从事农业工作。

吉尔吉斯人从农业中去向何方？制造业增加了约13.1万人。交通仓储约12.1万卢比。贸易吸引了约8.2万名工人。酒店和餐厅——超过10万家。

这表明变化不仅发生在劳动力市场。它们也反映在经济结构本身。工人正逐步从农业转向更具生产力的行业，而这些行业也开始在创造附加价值中占据越来越大的份额。近年来GDP结构最显著的变化看具体如下。

吉尔吉斯经济转型的另一个方面是劳动力市场上最紧缺技能的组合变化。近年来 Economist.kg 材料显示，对工程师工业、物流和IT专家持续增长，而人员过剩也在不断增加观察到在许多传统办公室职业中。

与此同时，该邦正在扩张项目职业培训和高科技行业正在增长服务出口。这些过程无法通过就业统计直接衡量，但它们构成了未来生产力增长的制度基础。

🧭

国际统计数据仍显示吉尔吉斯斯坦在中亚劳动生产率排名垫底。然而，劳动力市场、GDP结构和制度变革的数据显示，吉尔吉斯经济正向其他国家已成为增长引擎的产业——工业、物流、金融服务、加工——转变。如果这一趋势持续，未来几年吉尔吉斯共和国的劳动生产率指标有望显著提升。