销售管理(电子通信)在招,薪资10K-60K(平均38K)


销售管理(电子通信)在招,薪资10K-60K(平均38K)

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2026年电子通信行业在5G-A/6G预研、卫星互联网及智算网络政策驱动下,销售管理岗位需求激增,需同时应对技术迭代快、客户定制化程度高的市场挑战。

核心技能要求:具备通信协议、射频/基带等基础知识,能快速学习AI+通信产品方案,掌握大客户谈判与生态链协调能力,技术门槛显著高于传统行业。

晋升路径清晰:从区域销售总监到事业部负责人,或转战AIoT、卫星通信等新兴赛道。好岗不等人,建议尽快投递以下职位,抢占行业红利。

销售经理(智能乐器音箱)
深圳·三诺智慧声谷大厦 | 本科 | 10年以上
40-60k
岗位职责:
1、负责音频类产品ODM或EMS代工业务的拓展和开发工作,制定业务战略和营销计划,明确市场定位、产品方向及竞争策略。
2、核心客户及战略合作谈判,推动营收与市场份额持续提升;分析产业发展趋势、主要竞争者动态,并提出应对措施,适时反应市场状况并保持竞争力。
3、运营管理与目标达成:对内目标任务分解及落实,优化资源配置,保障项目销售从端到端的业务成功,对经营结果负责。
4、风险控制与合规管理:建立内控体系,防范经营风险,确保合规运营; 制定并监控实施部门管理制度/流程,为工作开展提供依据及指导;
5、团队协同与人才培养:根据客户需求,协调内部资源,促进业务成功;搭建高效管理团队,培养核心人才梯队,提升组织效能,建立团队共同作战氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备10年以上智能硬件品牌商或制造型企业背景,操盘过ODM/OEM等其中一种商业模式的业务项目;
2、聚焦3C消费级音频类产品:如智能乐器音箱、家庭影音、智能语音音箱、TWS穿戴式耳机等,熟悉相关产品知识,操盘过百万级项目,拥有一定可转化的资源;
3、具有强烈的责任感和事业心,具备抗压能力;主动积极,客户导向、商业谈判、成本意识、全局管理。”
销售经理(筋膜枪)
深圳·三诺智慧声谷大厦 | 本科 | 10年以上
40-60k
岗位职责:
1、负责运动健康类产品ODM或EMS代工业务的拓展和开发工作,制定业务战略和营销计划,明确市场定位、产品方向及竞争策略。
2、核心客户及战略合作谈判,推动营收与市场份额持续提升;分析产业发展趋势、主要竞争者动态,并提出应对措施,适时反应市场状况并保持竞争力。
3、运营管理与目标达成:对内目标任务分解及落实,优化资源配置,保障项目销售从端到端的业务成功,对经营结果负责。
4、风险控制与合规管理:建立内控体系,防范经营风险,确保合规运营; 制定并监控实施部门管理制度/流程,为工作开展提供依据及指导;
6、团队协同与人才培养:根据客户需求,协调内部资源,促进业务成功;搭建高效管理团队,培养核心人才梯队,提升组织效能,建立团队共同作战氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备10年以上智能硬件品牌商或制造型企业背景,操盘过ODM/OEM等其中一种商业模式的业务项目;
2、聚焦运动健康赛道产品:如筋膜枪、筋膜球、按摩滚轴等,有成功的业务项目经验,拥有一定可转化的资源;
3、具有强烈的责任感和事业心,具备抗压能力;主动积极,客户导向、商业谈判、成本意识、全局管理。
销售经理(J12149)
武汉·精测集团新总部 | 本科 | 3年以上
10-18k·14薪
职责描述:
1. 负责光通信领域测试仪器、设备的市场开拓、客户开发与长期维护,完成个人及团队销售业绩目标;
2. 对接客户研发、生产、测试场景需求,提供专业的设备选型、技术方案宣讲及商务对接服务;
3. 主营产品包含:有源测试仪表、示波器、光互连测试仪器等光通信核心测试设备,跟进报价、签约、回款全流程工作;
4. 深耕光通信行业市场,挖掘潜在客户与项目机会,积累行业资源,维护老客户、提升客户复购及合作深度;
5. 参与行业展会、技术交流会议,收集市场动态、竞品信息,配合公司完成市场推广与业务拓展工作。
任职要求:
1. 专业基础:本科及以上学历,电子信息、通信工程、光电信息、市场营销等相关专业优先,熟悉光通信行业基础知识及通信测试仪器相关原理;
2. 经验要求:3年以上经验,具备光通信、通信行业仪器仪表销售经验,有有源表、示波器、光互连测试仪器销售经验者优先;有光电企业、设备厂商、科研院校、实验室、检测机构客户资源者优先;
3. 核心能力:熟悉各类通信测试仪器的性能参数、应用场景及方案适配,具备独立谈单、方案输出、商务谈判及项目跟进能力,可独立开发新客户、落地销售项目;
4. 综合素质:具备优秀的沟通表达、逻辑思维及市场洞察能力,目标感强、抗压性高,执行力出色,诚实守信、有良好的团队协作意识;
5. 能够适应业务出差、客户拜访及行业展会工作,愿意长期深耕光通信仪器销售赛道,主动学习行业新技术、新产品知识。”
💡 本批职位速览
薪资:10-60K(平均38K)
经验:3年以上占主导,两个岗位要求10年以上
重点:销售管理、渠道开拓、客户维护等能力
建议:有10年以上智能硬件销售经验、本科学历的候选人更具竞争力,适合深圳高薪岗;武汉岗适合3年以上经验者冲击高成长领域。