（一）招聘岗位。法律专业岗3名、专业技术岗15名、行政辅助岗22名，在局机关及基层市场监管所协助市场监管领域相关辅助性工作。具体招聘岗位详见附件1《2026年惠阳区市场监督管理局公开招聘编外人员岗位表》。

（二）法律专业岗要求。普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，法学专业，且已取得法律职业资格证书，首次聘用年龄在35周岁以下。具有硕士以上学位的，首次聘用年龄可放宽至45周岁以下。

（三）专业技术岗要求。普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业与拟从事岗位相同或相近，首次聘用年龄在35周岁以下。具有硕士以上学位的，首次聘用年龄可放宽至45周岁以下。

（四）行政辅助岗要求。普通高等院校大专及以上学历，首次聘用年龄在35周岁以下。

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有岗位所需的其他条件。

本次公开招聘的工作人员不纳入编制管理，不办理人事调动手续，不接收人事档案，招聘的人员直接与惠州市惠阳区市场监督管理局签订劳动合同，薪酬待遇以惠阳区有关文件批准的待遇标准执行。

本次公开招聘工作按报名、资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等流程实施。

（一）报名

1.报名时间：2026年6月22日至2026年6月26日（上午8:30至12:00，下午2:00至5:30），逾期不予受理。

2.报名方式：现场报名方式。

3.现场报名地址：惠州市惠阳区市场监督管理局二楼204党群服务中心（惠州市惠阳区淡水街道富源路12号）。

（二）资格审查

1.报名结束后，招聘单位按招聘岗位要求的资格条件等，对报名人员提交的相关资料进行资格审查。经资格审查后符合招聘条件的人选，通知进行笔试。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据。凡在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题，一经查实，将取消其考试、聘用资格。

（三）考试

1.考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则再次组织面试。

2.笔试：

（1）笔试时间、地点：待定。

（2）笔试内容：主要为公共基础知识、行政执法相关专业知识，包括但不限于《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国国家赔偿法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规。

（3）笔试成绩：满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在惠州市惠阳区市场监督管理局政府信息公开平台发布。

3.面试：

（1）面试对象：在笔试成绩合格考生中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

（2）面试：采取结构化面试方式，主要了解考生的综合协调、人际沟通、专业技能、语言表达等方面的能力。面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留小数点后2位，合格线为60分。面试成绩未达到合格分数线的，不得进入后续环节。

考试成绩在面试结束后10个工作日内在惠州市惠阳区市场监督管理局政府信息公开平台发布。按照考试总成绩从高到低排名，以招聘岗位数1:1的比例确定入围体检人员名单。

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