销售主管

1万-2万元/月

交通补助、出差补贴、加班补贴、季度/年度奖金、绩效奖金、年底分红、定期涨薪

岗位职责：
1、负责制定销售计划并带领团队完成销售目标，确保业绩达成。
2、管理销售团队，包括招聘、培训、考核及日常监督，提升团队整体销售能力。
3、分析市场动态及客户需求，制定针对性的销售策略，拓展新客户并维护老客户关系。

岗位要求：

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今日最后一波无经验要求岗，别犹豫！

业务主管

3千-6千元/月

朝九晚六、排班轮休、交通补助、年底分红

岗位职责：
1、负责制定并执行业务发展策略，推动公司业务增长。
2、带领团队完成业务目标，确保业绩达成。
3、分析市场动态，提出创新性业务模式，优化现有业务流程。
4、每日制定业务规划，确保团队高效执行。
5、协调内外部资源，解决业务拓展中的问题。

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宝子！该岗位竞争力小，投递即有机会入职

市场运营管理助理（友邻非实力公路直聘)

5千-6千元/月

协助区域经理开展区域市场运营管理，跟进销售目标落地，薪资6k起，有业绩提成，大专以上学历，形象气质佳
工作地址：重庆市两江新区加州协信中心B栋604

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优质企业招人！福利待遇超越71%的企业

业务主管

4千-6千元/月

双休、排班轮休、五险、季度/年度奖金、节日福利、全勤奖、带薪培训、年底分红

岗位职责

1. 负责区域市场拓展、客户开发与维护，推进门店联营及招商工作；

2. 主持品牌宣讲、线下活动、会议演讲，传递品牌理念与运营模式；

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今日最后一波无经验要求岗，别错过啦！

资深知识产权销售经理部门管理

8千-1.5万元/月

朝九晚六、双休、五险、交通补助、电话补助、季度/年度奖金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、带薪培训

我司为重庆市经信委下属中小企业发展服务中心官方合作运营机构，全权负责永川、沙坪坝、铜梁三大区域中小企业公共服务窗口平台运营工作，是重庆本地正规、权威的政企服务平台。深耕知识产权与政企项目申报行业多年，主营业务聚焦高新技术企业认定、智能工厂认定等各类政企扶持项目申报服务，依托官方平台资源，业务稳定、客源充足、行业口碑优异，平台公信力远超普通民营机构，团队规模稳定、发展前景广阔。
【岗位核心简介】
现面向行业诚聘资深知识产权项目经理/部门管理人才，主打团队统筹、项目整体运营、业务落地与团队管理工作，无需从零拓客，依托官方平台稳定资源，主导高企认定、智能工厂认定等核心项目全流程落地，带领团队完成年度业务目标，适配行业资深从业者、基层管理人才晋升发展。
【岗位职责】
1. 团队管理统筹：负责知识产权、政企项目申报部门日常管理工作，搭建团队工作流程，制定团队绩效考核标准，统筹员工工作安排，督导团队成员完成项目申报、客户对接、资料整理等核心工作，提升团队整体工作效率与业务成交率。
2. 项目整体运营：主导高新技术企业认定、智能工厂认定等各类政企项目申报全流程管理，包括项目评估、方案策划、资料审核、申报跟进、后期维护等工作，把控项目申报质量与通过率，解决项目推进过程中的各类疑难问题。

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该薪资高于88%的企业

汽车销售经理无责底薪6k-7k

1万-2万元/月

排班轮休、五险

岗位职责：

1、配全店长完成直营旗舰店的管理工作，确保服务质量和客户满意度；
2、执行销售计划，达成业绩目标，提升店铺盈利能力；
3、领导团队成员，进行员工培训与绩效管理，营造积极向上的工作氛围；
4、维护并拓展客户关系，提升品牌知名度和市场占有率；

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优质企业招人！福利待遇超越87%的企业

门店项目经理

6千-1万元/月

朝九晚六、双休、五险、交通补助、季度/年度奖金

工作职责：
1、负责京东门店积分考核、带看任务统筹，跟进每日 / 每周进度，处理各类异常问题。
2、承接门店各类业务需求，建立对接台账，做到当日响应、限时闭环。
3、统筹新开门店选址、点位确认、装修审核、施工监管、验收整改等全流程工作。
4、负责新店开业筹备、员工培训、流程梳理，保障门店顺利开业运营。
5、对接移动市、分公司相关负责人，完成政策落地、指标跟进、权限及额度申请、投诉处理、招投标等工作。

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太火爆！平时很难抢的岗位，今天开始限时招人啦~

给你一个施展拳脚的大平店招店长

8千-1万元/月

五险、收费宿舍、带薪年假、绩效奖金、年底分红

岗位职责
没有天花板的晋升空间
这份工作比较辛苦，但收入较高，如果你不怕吃苦、想找更多money的你就来

无经验员工有师傅带，手把手教程+一对一培训

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销售经理

8千-1.2万元/月

五险、交通补助、双休、包工作餐

工作内容与要求：
1、性格外向开朗、吃苦耐劳；
2、善于沟通、会开车、能出差；
3、了解发动机或者市场营销专业的优先；
4、欢迎应届毕业生

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优质企业招人！福利待遇超越79%的企业

团餐负责人

4千-6千元/月

1、负责区域内中餐厅、火锅店、烧烤店等社会餐饮开发、上门拜访，完成月度销售额指标。
2、对接餐饮老板介绍公司食材、报价、配送、售后方案，签订供货协议。
3、定期上门回访，了解门店经营。
4、跟进客户回款，及时催收逾期欠款。

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