说说挑刺儿(从小我、到营销行业,再到律师赛道)
我认为做人呢，还是需要有点棱角，不管年龄大小，有时候这能够体现一个人的底线，有时候也能对工作有所帮助。
记得我大学同学早年对我的评价就是：“事儿妈”——意指我太挑刺儿了。
我承认自己有时候有点儿事儿，比如早年和大学同学聚餐的时候，我非常注意这个人是不是准时到达，如果没能准时到我是会生气的。有两次我印象深刻，一次是和大学同学以及她的姐姐聚餐，那天临时下了淅淅沥沥的小雨，二人是一起驾车来的，于是一块儿迟到了，理由是下了雨堵车以及不好停车，年轻的我生气了。第二次是和另外几个朋友小聚，且是她们临时约的我哦，要知道这对我这种每天做什么都有规划的人临时答应赴约，是非常能说明我对她们的重视程度的。结果我第一个到了，且是准时到，其他几人全部迟到，不是简单的迟到，是让我足足等了一个多小时的那种迟到，这次我直接离席而去，没错，我等了近两个小时还没等到人，我直接走了。那会儿大家都是刚参加工作，工作都不忙，周末约一下还迟到我觉得说不过去，浪费了我的时间，虽然那会儿我的时薪非常低，但我也很重视。基于此，大家知道我的底线——就很简单，准时到就行。之后的每一次聚会，我能看出来大家都小心翼翼的不敢迟到。由此大家对我的评价就是比较事儿。
我这人比较事儿，在工作中体现出来的就是太能挑刺儿了。因为我也是这么要求自己的，我对自己的要求绝大多数是非常苛刻的。早年苛刻是为了自己升职加薪，后期苛刻是为了带好团队里的小朋友。
后来几年，经历了换工作、经济上行又经济下行等等，我对人对己的要求标准属实是逐年降低，具体来说就是：有约会的话到了就行，要迟到了提前说一下就行；对于工作就是差不多就行，客户ok就行。我自己的标准不再重要，因为大环境不允许了，谁会在乎你啊，大家高兴才是真的高兴。
在营销行业工作的那些年里，头几年我对自己的要求就是一年一升职，刚入行我是从文案title做起，慢慢到最后离开这个行业时我只是个AD，对此我的自我评价就是“付出的还是挺多的”。后来换了几次工作我发现光我自己付出和努力没用，是谁骗我说努力就会有收获的？想升职加薪，得领导是满意的、公司制度是满足的、集团规定是允许的。。。后期到了客户总监这个title，再想升职我是做不到了，一方面我是真的累了，一方面是整个行业都处于一个疯癫的状态，总之就是都出现了这样那样的问题。当然也有其他人越做越成功，可能我就是能力不足吧，我也得自我反思。
换到律师这个赛道，事儿妈、挑刺儿这个东西，突然显得更加重要了。比方说，不管你作为原告还是被告，势必在庭审中会有一个环节就是“质证”环节，这个质证体现在法庭上，是原被告双方要互相挑刺儿——互相对对方提交的证据进行反驳并陈述理由，体现在法庭之下就是要用文字逐一挑出对方证据的问题，以此来证明我们一方就该赢，你们一方必须输。
最近几个案件，和我的+1配合挑刺儿。对方还不错，提交的证据还挺全（没搞证据偷袭那一套），我是逐一过目、一一挑刺儿，从合同条款到背后人性，从鉴定报告到时间金额，我能想到的我能挑到的，一一用各种法考时都没接触过的法律法规给他们一一“划上了大叉子”，你看你们这个不对，那个也不对，这个不符合规定，那个不符合条款，这个不能体现你们对，那个体现出我们对，这过程还能给人带来一种愉悦感。
我作为初入律师赛道的一名实习律师，终于把自己的特性应用到正确且繁杂的工作中，好像又找到了当年做一名纯粹的事儿妈的爽感，还挺不错的。
对此我想大声喊出一句话——我，从来就没被鱼刺儿卡过嗓子眼儿！