党支部严格落实“第一议题”制度，按月细化学习教育计划，依托“三会一课”、主题党日常态化开展集中学习、专题研讨，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”深入交流。5月组织全体党员赴区委党校参观正确政绩观主题教育展，接受沉浸式党性淬炼；召开“为何执法、为谁执法”大学习大讨论，支部书记带头结合自身办案经历，深刻剖析片面追求结案效率、执法裁量尺度偏软、人情执法等政绩观错位隐患，对照违纪违法案件和违反中央八项规定精神典型案例开展以案促改、以案促治。

同步抓实纪律规矩学习，常态化传达市局“整治违规吃喝五条禁令”、区局“禁酒令”，坚决整治“五不得”。积极参与“闵韵清风·市监廉心”专栏投稿，拍摄《守初心 讲廉洁 优服务》廉政短视频，丰富廉洁文化载体，引导全体干部摒弃重痕迹、轻实效的形式主义思维，牢固树立以群众满意、企业认可为标尺的履职导向。

坚持刀刃向内、常态排查，依托全面从严治党“四责协同”机制压实党支部主体责任、书记第一责任人责任、班子“一岗双责”、纪检委员监督责任。一季度全面开展廉政、履职风险双排查，梳理廉政风险12项、履职风险16项，重点紧盯许可备案、案件裁量、外勤执法等高风险环节，针对执法着装不规范、裁量失度两大突出问题建立三张清单，实行台账销号闭环管理。

紧扣“清朗药监”整治要求，聚焦药监领域权力运行漏洞开展自查自纠；结合典型案例通报，常态化开展全覆盖谈心谈话，分类开展专项排查、廉政提醒、日常沟通类谈话，积极防范“苗头性、倾向性”问题。6月党员大会结合端午关键节点开展节前廉政提醒，严防违规吃喝、收受礼品礼金等作风顽疾，着力构建亲清统一的新型政商关系。

党支部坚持学用结合，以民生痛点作为检验政绩的主战场。持续推行窗口、监管组“每月一件实事”长效机制，二季度累计办结为民实事6件；深耕辖区居住型社区治理，落地网络餐饮“五全”治理体系，积极推进“美美心安”共治模式，发动外卖骑手担任流动监督员，配合街道推进“1+N”外卖站点暖新驿站建设，破解幽灵外卖、后厨失管等群众急难愁盼。

优化营商服务，落地“开店一件事”极简审批改革，主动对接业务科室对零售药店、美妆经营主体开展上门合规指导，坚持柔性执法与刚性监管并重，杜绝简单粗放、以罚代管，在规范市场秩序的同时切实为小微商户减负纾困。

做优“每月党员榜样”评选机制，修订完善党支部内部管理制度，发挥先进典型示范引领；常态化开展党建联建，联动街道商会、沿街经营主体凝聚共治合力。班子定期听取“一岗双责”履职汇报，每季度开展党风廉政形势分析，开门教育邀请群众、民主党派人士、团员列席监督，主动听取意见、逐项整改，拓宽内部民主监督渠道。同时联动兄弟支部开展跨所专题交流学习，互鉴作风整治、风险防控工作经验，补齐工作短板。

下一步，古美市场监管所党支部将持续巩固学习教育成果，一是丰富分层分类靶向教育，针对窗口、年轻执法人员定制警示教育内容；二是深化廉政风险动态滚动排查，细化案件裁量、外勤作风长效管理制度；三是持续深化“作风建设年”“清朗药监”专项整治，常态化开展开门监督、为民办实事；四是做强“美心新航”党建品牌，推动党建、廉政、监管业务深度融合，以严实作风护航辖区市场高质量发展。