6月26日，随着活动成果汇报会的顺利召开，销售企业2026年高技能人才技术技能交流活动在甘肃兰州圆满落下帷幕。

本次活动历时四天，紧扣“聚力市场营销攻坚、深耕运营提质增效”主题，锚定一线营销实操、油品销售风险防控、油库数智化管理三大核心领域，设置讲好市场营销攻坚故事评比、加油（气）站运营优化、智慧油库建设、油品销售业务风险防控、技能人才管理交流等六大交流模块，来自全国31家地区公司的市场营销、风险防控、技能人才管理部门负责人及高技能人才齐聚一堂，切磋技艺、碰撞思想、凝聚共识，进一步拓宽了高技能人才的专业广度，夯实了专业深度。

甘肃销售公司总经理、党委副书记吕建池，销售公司油气销售事业部副总经理韩冰出席了闭幕式。

韩冰作活动总结讲话，她系统分析了当前能源市场面临的深刻变革与高技能人才队伍建设面临的短板，强调要以此次交流活动为契机，坚持经验共享、学以致用、以点带面和久久为功，不断提升技能人才队伍的履职能力和价值贡献，将学习研讨的成果切实转化为破解难题、推动工作的实际成效，为企业高质量发展和高水平安全提供更坚实的人才支撑。

“讲好市场营销攻坚故事”比赛中，62名选手经过两天的激烈角逐，最终10名进入决赛的选手走上舞台，分享了他们在市场最前沿、客户第一线攻坚破局的真实经历与鲜活案例。吕建池宣读获奖名单，并与出席活动的销售公司领导为获奖选手颁奖，以榜样力量激励更多人才扎根岗位、担当作为，为销售事业贡献更多智慧与力量。

会议期间，与会人员围绕提升精准营销与阿米巴经营能力，强化数智化运营与风险管控水平，加快向“油气氢电非”综合能源服务商转型，推动技能人才价值创造以及筑牢合规经营防线等维度，进行了深入探讨。

专家团队带着各省区积累的宝贵实践经验和成功案例，深入兰州莫高、先锋路等多个站点和西固油库进行“一站一策”“一库一案”现场诊断，形成了大量针对性强的优化建议。各单位分享了推进加油（气）站运营提质增效、智慧油库智能盘点、LNG与充电业务拓展等方面的宝贵实践经验，通过实地观摩与案例研讨，进一步激发了运用新技术、新方法解决实际问题的主动性，力求将基层智慧结晶尽快转化为可复制、可推广的系统生产力。