【机械制造】销售管理热招,10K-50K(平均27K)
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随着“中国制造2025”深入推进及智能制造加速落地,2026年机械制造行业对销售管理人才的需求持续走高——企业更渴求能深度理解客户工艺需求、推动解决方案式销售的专业管理者,市场缺口明显。
你需掌握机械产品工艺、看懂图纸、熟悉自动化产线痛点,具备技术型沟通与项目谈判能力。行业技术门槛持续抬升,要求你紧跟工业互联网、数字化智造等新知识,用专业能力赢得客户信任。
从区域销售主管到全国大客户总监,甚至事业部合伙人,晋升通道清晰,收入与业绩强挂钩。好岗不等人,建议尽快投递以下职位——
装备电缆总经理
济南·宝世达集团-西门 | 本科 | 5-10年
30-50k
核心定位
工作地点:德州禹城
全面统筹装备电缆公司生产、销售、综合管理全链路运营,对公司经营业绩、生产效能、团队发展负总责,推动装备电缆业务规模化、规范化发展。
岗位职责
1. 制定公司中长期发展战略及年度经营目标,分解生产、销售核心指标,确保业绩达成;
2. 负责市场开拓、客户维护、销售团队管理,优化销售渠道,提升产品市场占有率;
3. 统筹生产运营,把控生产计划、品控管理、成本控制、安全生产,保障产能高效稳定输出;
4. 搭建并完善公司组织架构与管理制度,打造高效团队;
5. 把控行业市场趋势与行业技术动态,优化产品布局与经营策略,防范运营风险。
任职要求
1. 本科及以上学历,电气、机械、市场营销、企业管理等相关专业优先;
2. 具备装备电缆/电线电缆行业3年以上中高层管理经验,熟悉生产制造、市场销售全流程运营逻辑;
3. 精通生产管控、成本优化、市场开拓能力,能独立制定并落地生产、销售运营策略;
4. 具备优秀的团队管理、资源整合与决策能力,抗压性强,能妥善处理运营中的各类问题;
5. 熟悉装备电缆行业标准、市场规则,有行业资源者优先。
“
工作地点:德州禹城
全面统筹装备电缆公司生产、销售、综合管理全链路运营,对公司经营业绩、生产效能、团队发展负总责,推动装备电缆业务规模化、规范化发展。
岗位职责
1. 制定公司中长期发展战略及年度经营目标,分解生产、销售核心指标,确保业绩达成;
2. 负责市场开拓、客户维护、销售团队管理,优化销售渠道,提升产品市场占有率;
3. 统筹生产运营,把控生产计划、品控管理、成本控制、安全生产,保障产能高效稳定输出;
4. 搭建并完善公司组织架构与管理制度,打造高效团队;
5. 把控行业市场趋势与行业技术动态,优化产品布局与经营策略,防范运营风险。
任职要求
1. 本科及以上学历,电气、机械、市场营销、企业管理等相关专业优先;
2. 具备装备电缆/电线电缆行业3年以上中高层管理经验,熟悉生产制造、市场销售全流程运营逻辑;
3. 精通生产管控、成本优化、市场开拓能力,能独立制定并落地生产、销售运营策略;
4. 具备优秀的团队管理、资源整合与决策能力,抗压性强,能妥善处理运营中的各类问题;
5. 熟悉装备电缆行业标准、市场规则,有行业资源者优先。
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国内区域销售经理
深圳·格雅科技大厦3栋 | 大专 | 3-5年
10-20k·13薪
底薪(10000~15000)+提成, 5天8小时工作制+其它福利(五险一金、生日红包、节日福利、聚餐、旅游、年假),提成含工资:
岗位职责
1、负责市场开拓,新业务开发;
2、完成年度销售业绩目标;
3、客户关系维护。
任职要求
1、年龄22-40岁,大专及以上学历,市场营销或机械、电子类专业;
2、有自动化行业的销售工作经验者优先考虑,懂产品技术优先;
3、有一定客户资源,能开拓新领域业务;
4、有创业愿景,事业心强,有干劲,与公司共同成长发展;
5、从事售后、设计、生产管理等,有销售潜质亦可。”
岗位职责
1、负责市场开拓,新业务开发;
2、完成年度销售业绩目标;
3、客户关系维护。
任职要求
1、年龄22-40岁,大专及以上学历,市场营销或机械、电子类专业;
2、有自动化行业的销售工作经验者优先考虑,懂产品技术优先;
3、有一定客户资源,能开拓新领域业务;
4、有创业愿景,事业心强,有干劲,与公司共同成长发展;
5、从事售后、设计、生产管理等,有销售潜质亦可。”
新行业及节能改造行业经理
宁波·小港街道 | 本科 | 5年以上
20-35k
岗位职责:
核心职责:全面负责所辖行业新行业&大客户管理的业务发展,制定行业战略,推动市场拓展、客户开发及团队建设,确保行业目标的达成。
1.深入分析行业市场趋势、竞争格局及客户需求,制定针对性的市场拓展计划。
2.开发并维护行业大客户,建立长期合作关系,提升客户满意度及市场份额。
3.协调研发、生产、销售等部门资源,确保行业需求快速响应及高效落地。
4.规划并组织实施本部门关键岗位人才梯队建设,实施对本部门员工工作的赋能和指导,推进并落实本部门员工的激励与考核。
5.建立和完善本部门管理制度、工作流程、工具、标准, 确保部门制度、流程等有效执行;
6.完成公司领导委派的其他工作,确保按要求达成。
任职要求:
学历:本科及以上学历,
专业:机械工程、自动化等相关专业,
经验:8年以上相关行业经验,5年以上行业管理或事业部负责人经历
知识要求:
熟悉所辖行业技术趋势、市场动态及竞争格局;掌握战略管理、市场营销、财务管理等专业知识;具备行业分析、市场调研、熟悉大客户管理、渠道建设及商务谈判技巧。
素质要求:
1.行业洞察力:对行业技术趋势及市场变化保持敏感,能够快速捕捉机会并制定应对策略。
2.领导力:善于激发团队潜力,打造高绩效组织,推动跨部门协作。
3.沟通协调能力:能够与内外部利益相关者高效沟通,协调资源解决问题。
4.抗压能力:在复杂多变的市场环境中保持冷静,快速决策并推动执行。
5.创新意识:对新行业、新技术保持敏感,善于捕捉市场机会并推动创新。”
核心职责:全面负责所辖行业新行业&大客户管理的业务发展,制定行业战略,推动市场拓展、客户开发及团队建设,确保行业目标的达成。
1.深入分析行业市场趋势、竞争格局及客户需求,制定针对性的市场拓展计划。
2.开发并维护行业大客户,建立长期合作关系,提升客户满意度及市场份额。
3.协调研发、生产、销售等部门资源,确保行业需求快速响应及高效落地。
4.规划并组织实施本部门关键岗位人才梯队建设,实施对本部门员工工作的赋能和指导,推进并落实本部门员工的激励与考核。
5.建立和完善本部门管理制度、工作流程、工具、标准, 确保部门制度、流程等有效执行;
6.完成公司领导委派的其他工作,确保按要求达成。
任职要求:
学历:本科及以上学历,
专业:机械工程、自动化等相关专业,
经验:8年以上相关行业经验,5年以上行业管理或事业部负责人经历
知识要求:
熟悉所辖行业技术趋势、市场动态及竞争格局;掌握战略管理、市场营销、财务管理等专业知识;具备行业分析、市场调研、熟悉大客户管理、渠道建设及商务谈判技巧。
素质要求:
1.行业洞察力:对行业技术趋势及市场变化保持敏感,能够快速捕捉机会并制定应对策略。
2.领导力:善于激发团队潜力,打造高绩效组织,推动跨部门协作。
3.沟通协调能力:能够与内外部利益相关者高效沟通,协调资源解决问题。
4.抗压能力:在复杂多变的市场环境中保持冷静,快速决策并推动执行。
5.创新意识:对新行业、新技术保持敏感,善于捕捉市场机会并推动创新。”
💡 本批职位速览
薪资:10-50K(平均约28K)
经验:3-10年,以5年以上为主
重点:市场开拓、行业经验、团队管理等能力
建议:具备电缆、节能改造或区域销售资源者优先;有管理经验及本科背景更具竞争力。
薪资:10-50K(平均约28K)
经验:3-10年,以5年以上为主
重点:市场开拓、行业经验、团队管理等能力
建议:具备电缆、节能改造或区域销售资源者优先;有管理经验及本科背景更具竞争力。

