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岗位职责：
1、按照集团总体战略和规划，制定和实施公司总体战略与年度经营计划；
2、主持公司的日常经营管理工作，实现集团下达的公司经营管理目标和发展目标；
3、建立和健全公司的管理体系与组织结构，岗位职能体系设计与调整，人力资源体系建设，人才梯队建设，打造企业文化；
4、统筹市场策略和品牌建设，销售渠道建设；
5、负责组织实施公司生产运营体系、质量体系建立，推行和维护质量方针；
6、负责公司项目实施与推进；
7、负责建立良好的集团母子公司协同对接、资源整合、沟通交流机制。
8、负责公司突发事件处理和外联事宜。
注：入职宁波总部，外派余姚。
面试地点安排：宁波柯力产业园双K大厦总裁办
职位要求：
1.35-40岁左右，本科及以上学历；
2.10年左右大中型工业测控、仪器仪表、传感器、智能硬件等相关行业之一销售管理经验，4年以上同类职位工作经验；
3.诚信，责任心强，较强的组织协调和把握全局能力，善于团队建设；
4.制造企业从业经历者优先；
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岗位职责：
1、负责所辖区域的工作开展，主要负责集团子公司水质传感器的销售及推广，根据市场营销计划，完成区域销售指标；　　
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，承担本区域的销售任务、回款目标；　　
3、定期上报本区域客户信息，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；　　
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；　　
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
6、管理并协调内部业务团队，推动售前、售后等环节的高效配合。　
7、完成上级领导交给的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备仪器仪表、工业自动化或化工等工科背景优先考虑，
2、有3-5年工业元器件配件相关销售经验；熟悉水质传感器更佳，有水质监测或环保行业销售经验优先；
3、对销售有热情，做事积极主动，有成就导向；
4、较强的沟通协调能力、市场拓展能力和管理能力；
5、良好的组织协调和沟通表达能力，抗压能力强、形象端正；
6、适应出差办公。
7、条件优秀者，可适当放宽条件”

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岗位职责：
1.负责控股子公司传感器产品的市场开拓与销售目标达成，年度销售目标 350万以上；
2.主导重点客户开发与维护，客户满意度保持在90%以上
3.制定区域销售策略并落地执行，每季度新增有效客户不少于10家
4.管理5人以上销售团队，团队人均效能同比年度提升15%
任职要求：
1.5年以上工业传感器销售经验，3年团队管理经验；
2.了解工业传感器相关技术参数及行业标准；
3.具备上市公司或集团化企业跨部门协作经验；
4.能适应每月25%出差频率，持有C1驾照；”

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