6月29日晚间，国信证券披露第五届董事会第五十二次临时会议决议公告，会议完成风控、财富营销两大经营条线人事调整。董事会审议免去陈勇合规总监职务，聘任任福宾担任合规总监；同时审议通过了袁超辞去首席营销官的议案。

履历显示，原合规总监陈勇出生于1964年10月，拥有博士学历。其早年任职于君安证券、国泰君安、联合证券，先后担任法律部负责人、法律事务部副总经理、董秘等关键岗位；2006年11月加入国信证券后，历任法律事务部总经理、董办主任、合规管理总部总经理、首席风险官，直至出任合规总监。

任职期间，陈勇还身兼多项行业专业职务，包括证券业协会合规管理与自律处分专业委员会秘书长、深圳市合规专家委员会专家委员、深圳经济特区金融学会反洗钱委员会副主任委员、深圳国际仲裁院仲裁员，是业内资深合规专家。

拟任合规总监的任福宾则出生于1980年7月，拥有硕士学历。他曾供职于深圳证监局办公室、机构一处；离开监管系统后，加入国信证券子公司国信弘盛担任党支部副书记，之后出任国信证券合规管理总部总经理、人力资源总部总经理、职工监事等职务。公司安排一位出身监管体系、经过多线轮岗的中生代骨干接棒，既完成了合规负责人的平稳过渡，也能够更好地适配行业强监管长期趋势。

回看2026年上半年，国信证券已两度因债券业务收到行政监管措施。3月，因作为公司债券受托管理人，存在未勤勉尽责履行债券募集资金使用监督职责的情形，重庆证监局对国信证券采取出具警示函措施的决定；6月，银行间市场交易商协会又对公司予以自律警告，直指国信证券在债务融资工具簿记发行环节发布虚假信息、存续期风险监测缺位等问题。

作为债券市场承销规模靠前的头部机构，国信证券2025年全年共完成878只债券发行，主承销金额为2576.54亿元，同比增长10.07%。业务快速扩容之下，两起监管处罚暴露出的合规管理短板，或也促使公司借此次人事调整契机，重构合规管理体系、逐项落实监管整改要求。

另一位同步辞任的高管袁超具备海外投行、对冲基金、保险资管的跨界从业背景。他早期扎根国际金融市场，曾任职于美国瑞士信贷第一波士顿、巴克莱银行等知名机构，负责衍生品交易与风控；回国后曾任鹏华基金总经理助理、人保资本党委书记、董事长、总裁。

袁超2015年7月正式加入国信证券，历任首席投资官、资产管理总部总经理、国信弘盛董事长等职务。2021年，公司新设首席营销官岗位后由其出任。

值得一提的是，在这位拥有多年海外衍生品风控经验的高管执掌资管总部期间，公司资管业务先后出现多起风险项目。2019年，国信证券作为资管计划管理人，因康得新集团超短期融资券违约向法院提起诉讼，涉及金额6247.5万元；2020年，藏格投资和四川永鸿在国信证券的质押合约到期未购回，相关标的股价跌破平仓线，对应融资总额22亿元，其中旗下资管计划牵涉资金5.5亿元。

此外，针对国信证券私募资管业务存在的通道业务管控不到位、债券评级方法客观性不足等问题，深圳监管局于2024年7月对公司采取责令改正并暂停新增备案3个月的行政监管措施，时任私募资管业务分管负责人的袁超亦被监管约谈。

不过在2021年袁超出任首席营销官后，国信证券明确把服务私募管理人、代销私募产品作为财富管理转型的核心方向，打通零售财富、机构托管、代销条线协同体系。2023年3月，公司推出“鑫享汇”专属私募服务品牌，以托管业务为抓手，搭建管理人孵化、产品代销、资产配置的财富服务闭环。

从业绩来看，近些年国信证券财富管理业务增长动能显著释放。2025年公司财富与机构板块营收为124.20亿元，同比增长40.97%，营收贡献过半。截至2025年末，公司经纪业务客户数突破2300万，托管资产超3.2万亿元，同比增长30.5%；全年代销金融产品收入为7.23亿元，同比大涨101.31%。

此次袁超离任后，国信证券未同步启动岗位补聘，也折射出公司正结合多年财富管理实践，优化内部业务条线的管理格局。伴随着内部运营机制的迭代完善，国信证券有望兼顾合规风控体系升级与业务经营效率提升，在行业规范化、专业化的发展进程中，持续巩固自身综合竞争力。