会议伊始，智库理事会举行庄重的新增成员聘任仪式，正式宣布C21福州融侨花园店苏步煜、C21福州国贸学原旗舰店林斌、C21福清融侨悦府店施小雄三位精英加入智库大家庭。理事会负责人亲手为三位新成员颁发聘书，这一纸聘书，承载的是信任与认可，更是责任与使命。新鲜血液的注入，让福州智库的专业力量愈发雄厚，进一步夯实了区域发展的“最强大脑”。

当前，房地产行业正处于数字化转型的关键风口，AI技术已成为驱动业务增长、提升服务效能的核心引擎。本次会议将“AI在地产短视频的辅助应用”作为核心议题展开深度研讨，精准锚定行业发展新趋势。与会人员一致认为，地产短视频是当下获客引流、品牌传播的关键阵地，要充分依托AI技术的强大赋能，实现内容创作、精准推送、客户触达的全流程提效。通过AI辅助，大幅降低经纪人短视频创作门槛，全面提升新房聚焦内容的生产效率与传播质量。

会议明确提出，要以AI赋能为抓手，全面推动“全员短视频”战略落地，实现经纪人短视频覆盖率100%突破，让每一位经纪人都成为品牌传播的窗口、获客转化的尖兵。

五一黄金周作为年度营销黄金节点，是冲刺业绩、抢占市场的关键窗口期。会议围绕五一业务攻坚展开专项部署，精准谋划、周密布局，制定一系列务实高效的作战计划。节前，全面启动“全员踩盘”专项行动，组织全体经纪人深入区域各大优质新盘，吃透项目优势、户型细节、配套资源、优惠政策等核心信息，做到房源信息“一口清”、专业讲解“精准透”，为客户提供更专业、更贴心的置业服务。品牌将重磅推出多层级、强力度的激励政策，从个人业绩冲刺到团队目标攻坚，从成交奖励到过程激励，全方位激发全员斗志、释放全员潜能，赢战五一。

会议再次聚焦“人员招募与保留”核心课题，集思广益、凝聚共识，探索人才发展新路径。大家一致提出，要深度挖掘品牌内部优秀精英，通过自媒体矩阵、品牌宣传、荣誉表彰等多元渠道，全方位展示21世纪不动产优秀经纪人的专业风采、成功案例与成长故事，以榜样力量彰显品牌魅力，吸引更多行业人才慕名而来。

第一季度销冠蔡强结合自身实战经验，分享独到见解：“要打破行业边界，主动走出房产圈，去其他行业挖掘优秀的销售人员。这些人才具备出色的沟通能力、抗压能力与销售思维，经过专业赋能，能快速成长为房产营销精英，为团队注入跨界新活力。”

蔡强

自媒体大V聂振文则从团队建设角度提出：“要全力打造门店流量矩阵，不仅要做好线上获客，更要为新人搭建完善的成长资源体系。从专业培训、房源支持、客户对接到经验传承，全方位赋能新人成长，让新人快速融入、快速上手、快速出单，增强团队归属感与凝聚力，实现人才引得进、留得住、发展好。”

聂振文

C21福州品牌总王旭伟以生动比喻阐述招聘之道：“招聘要精准定位，招我们想要的人、招适合品牌发展的人；同时，招聘就像钓鱼，门店要先‘打窝’，先把自身的品牌口碑、团队氛围、发展平台做好做优，以强大的品牌吸引力、良好的团队凝聚力、广阔的发展空间，吸引优秀人才主动‘上钩’，实现人才与品牌的双向奔赴。”

品牌总 王旭伟（中）