全员营销下的“违规”认定:恒大基层员工为何难逃佣金追缴?
2026年4月，随着深圳中院对许家印案的一审落槌，恒大集团全面进入司法清算阶段。在这场史无前例的追赃挽损行动中，一个备受争议的现象浮出水面：那些早已离职、且从未接触过核心业务的基层员工，突然收到了要求退还多年前“佣金”的通知。这不禁让人发问，在“全员营销”的大旗下，基层打工人为何成了追赃名单上的“违规者”？
一、 全员背指标：行政岗的“不务正业”
在很多人的印象中，非法集资的“帮凶”应该是专业的理财顾问。但在恒大独特的“全员营销”体系下，界限被彻底模糊。据前恒大员工张桦（化名）透露，她在2020年担任行政主管期间，公司下达了硬性的理财推荐指标。完不成任务不仅影响绩效，甚至直接扣罚当月工资。每周的部门排名通报，让非销售岗位的基层员工不得不硬着头皮向亲友推销理财产品。
这种机制下，基层员工并非出于贪婪主动敛财，而是为了保住饭碗被动卷入。他们拿到的那几百上千元“推荐费”，在当时被视为完成公司指令后的正常奖励。然而，在当下的司法认定中，只要参与了资金吸纳并获利，无论职位高低，一律被纳入“帮助吸收资金人员”的范畴。
二、 法律定性：从“工资”到“赃款”
为何时隔多年，这些钱突然变成了必须退还的“不当得利”？核心在于法律对“违法所得”的穿透式认定。根据《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》，向社会公众吸收的资金属于违法所得，向帮助吸收资金人员支付的佣金、提成等费用，应当依法追缴。
这意味着，在法律眼中，基层员工当年拿到的“推荐奖励”，并不是合法的劳动报酬，而是非法集资链条中的一环。司法机关并不考察员工是否“知情”或“故意”，只要客观上起到了协助吸收资金的作用，这笔钱就必须回流以填补巨额债务窟窿。因此，即便是离职多年的行政人员，只要账目上有这笔流水，就难逃追缴。
三、 基层的困境：退钱容易挣钱难
相比于高管们动辄上亿的退薪金额，基层员工被追缴的数额可能只有几千元。但对于普通家庭而言，这笔钱或许已是过去几年生活开支的一部分。更让基层员工感到无奈的是，他们往往既是“退佣人”，也是“受害人”。
许多人为了完成指标，不仅自己掏腰包买了理财，还把亲戚朋友拉了进来。如今，理财产品暴雷血本无归，自己当初赚的那点微薄提成还要吐出来。这种“底层买单”的现实，折射出在系统性风险爆发时，个体在庞大机器面前的渺小与无力。
恒大追赃行动划定了一条清晰的红线：在违法违规的洪流中，没有真正的“局外人”。无论是高管的天价薪酬，还是基层的几毛“返点”，只要建立在违法基础之上，最终都难逃被清算的命运。
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今日金句：
- 在违法的洪流里，没有“被动”的免责金牌。你领的每一分“奖金”，都可能在未来变成审判席上的“证据”。