没当过老板，所以我不太能理解为什么有些老板即便没钱给员工发工资，也要花钱去买那些说的天花乱坠的“短视频营销课”，这样的操作让我感觉和老年人被忽悠买保健品没什么差别，只不过老年人坚信买来的保健品能长命百岁，而买这种课程的老板们相信只要听了课就能挣大钱。

听闻圈子里有个公司老板从去年十一月开始就没再给员工发出过工资，到这个月已经五个月之久了。即便如此，这个老板每天想的依旧是如何压榨员工，每次开会闭口不提工资问题，满嘴都是绩效考核，不断的给每个人增加工作量，员工怨声载道，却又不敢离职。可能在这种情况下，最担心的是离职了拖欠的工资就再没拿回来的希望了吧？

这个老板最近一段时间迷恋上那些网络上所谓的“短视频营销课”，广告宣传说的天花乱坠，各种奇奇怪怪的“黑话”让这个老板几乎像洗脑了一般，一股脑儿扎进他们的圈钱话术里，只要一从课上听到了些什么他从没听过的新词儿，就一股脑儿灌输给员工。什么三秒原则，什么做好内容钩子之类的，听完他的话，只会觉得像在面对一个无知的小学生。

这可能是一种有病乱投医的表现吧？资金短缺，发不出工资，公司又挣不来钱，老板急得刷短视频找办法，结果就被那些卖课的公司钓个正着。

其实，我见过不少老板热衷于上课，不论是总裁班还是什么商学院，他们花钱上这种价格不菲的课程的重要目的之一，是获取资源。用钱买到一个和大佬一起吃饭聊天的机会，试图从这短暂的接触中，为自己的困境找寻一丝转机。

如今网络卖课异常火爆，都借着知识付费的名义下场捞钱。前阵子还看到新闻说有人靠着卖课年入千万，有这样的信息，很难不让一些人头脑发热。

那个老板以为自己花钱买了课，听完那些大忽悠说一些听起来感觉很专业很高深的内容，就以为自己如获至宝，以为只要按照他们说的去要求员工执行就很快可以飞黄腾达。他是我见过的第一个活在信息茧房里却以为自己掌控了全世界的人。

他被那些课成功洗脑。在他看来，公司内容做不好，账号运营拉跨，没流量的根本原因就是他的员工们愚蠢，一切都是员工的问题。

然而，但凡这个老板稍微去搜索一下他买课的机构就会发现，这家公司有多少纠纷，大家对他们课程的评价究竟是有用还是诈骗。或许，他的信息茧房，已经看不到那些逆耳忠言吧？他看到的内容，就像一个只会顺着他说话的AI，真可怕。

那个老板的诡异发言和奇葩操作还有很多，他就像一只真人版的坐在井里的青蛙，认定了自己仰头看到的那片天，就是整个行业的天。他会坚信某些看似有流量又和他关系近的艺术家就是当下最有影响力的人，甚至会因此否定业界公认老前辈的地位。

最搞笑的是他指导员工工作，说某位央美老院长的发言没流量，不要放到视频里。

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癞蛤蟆不咬人，但他膈应人。