【4月29日招聘信息】门店营销人员、前厅、销售、客房服务员……超多热门岗位职等你来


【4月29日招聘信息】门店营销人员、前厅、销售、客房服务员……超多热门岗位职等你来

今日招聘信息推荐

招聘岗位(一)

门店营销人员

|面议

职位要求:经验不限/性别不限/年龄不限/学历不限  

职位福利:[其他][五险]  

公司名称:四川沃信生物科技有限公司  

公司地址:攀枝花市东区大渡口街道攀枝花大道中段-225号  (联系电话:138*******)

职位描述:良好的团队协作精神,认同本公司企业文化;积极开拓业务,按时保质完成上级下达的任务指标,维护老客户,拓展新市场,讲究团队精神,与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系,根据部门制定销售目标,拟定自己的销售计划积极完成销售目标。

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招聘岗位(二)

前厅

|3.5k-5k  

职位要求:经验不限/性别不限/年龄不限/学历不限  

公司名称:攀枝花市驻下酒店有限公司  

公司地址:攀枝花市仁和区仁和镇仁和街10  (联系电话:135*******)

职位描述:形象气质佳,能接受夜班  

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招聘岗位(三)

销售

|3k-6k

职位要求:经验不限/性别不限/年龄不限/学历不限  

职位福利:[包吃][包住][带薪年假][五险]  

公司名称:攀枝花市驻下酒店有限公司  

公司地址:攀枝花市东区炳草岗街道攀枝花大道东段-350号  (联系电话:135*******)

职位描述:具备较强的抗压能力、沟通能力和团队协作能力。1、主动开发潜在客户‌:通过电话、登门拜访等方式联系企业、旅行社、政府机关、会议组织者等,拓展新客源。2、跨部门协作‌:与前厅、客房、餐饮、会议等部门紧密沟通,确保客户订单顺利执行。3、‌VIP接待与投诉处理‌:代表酒店迎送重要客户,及时响应并解决客户投诉,提升满意度。‌客户档案管理‌。4、建立并维护客户信息数据库,记录偏好、历史消费等数据,支持精准营销。

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招聘岗位(四)

客房服务员

|3.5k-5k

职位要求:经验不限/性别不限/年龄不限/学历不限  

职位福利:[包吃][包住][带薪年假][五险]  

公司名称:攀枝花市驻下酒店有限公司  

公司地址:攀枝花市东区炳草岗街道攀枝花大道东段-350号  (联系电话:135*******)

职位描述:身体健康,能适应夜班。整理清洁房间、借用物品服务、拾遗处理。 

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招聘岗位(五)

中国移动客户经理

|2.2k-8k

职位要求:经验不限/性别不限/年龄不限/学历不限  

职位福利:[五险]  

公司名称:海纳实业攀枝花分公司  

公司地址:攀枝花市东区大渡口街道攀枝花大道中段-225号  (联系电话:180*******)

职位描述:

1、口齿清晰,具有一定的交流能力2、有团队意识3、有通信及销售经验工作者优先  

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招聘岗位(六)

人事接待

|3.6k+奖励

职位要求:经验不限/性别不限/年龄不限/学历不限  

职位福利:[社保][其他]  

公司名称:中国人寿保险股份有限公司  

公司地址:攀枝花市东区银江镇三线大道北段  (联系电话:156*******)

职位描述:高中以上学历,22-50周岁,有一定的表达能力,会手机操作  

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招聘岗位(七)

综合金融专员

 | 4.8k+奖励

职位要求:经验不限/性别不限/年龄不限/学历不限  

职位福利:[包吃][包住]  

公司名称:攀枝花坤承文旅有限公司  

公司地址:攀枝花市盐边县红格镇  (联系电话:181*******)

职位描述:年龄18-45岁。工作热情,责任心强,能吃苦耐劳。

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招聘岗位(八)

售后服务

|4.2k+奖励

职位要求:经验不限/性别不限/年龄不限/学历不限  

职位福利:[社保][其他]  

公司名称:中国人寿保险股份有限公司  

公司地址:攀枝花市东区银江镇三线大道北段  (联系电话:156*******)

职位描述:高中以上学历,22-50周岁,有一定的表达能力,会手机操作

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招聘岗位(九)

设计师

|面议

职位要求:经验不限/性别不限/年龄不限/

公司名称:攀枝花市镁能美幻文化创意有限公司  

公司地址:攀枝花市东区银江镇高粱坪路  (联系电话:138*******)

职位描述:本科及以上学历 美术设计专业

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招聘岗位(十)

安全部经理

|面议

职位要求:经验不限/性别不限/年龄不限/学历不限  

职位福利:[其他][五险]  

公司名称:攀枝花市海峰鑫化工有限公司  

公司地址:攀枝花市仁和区金江镇  (联系电话:180*******)

职位描述:统筹公司安全生产全管理,制定安全管理制度、操作规程及应急预案;组织安全培训、应急演练,开展安全隐患排查、整改,杜绝安全事故;负责安全合规检查、政府部门对接,落实安全生产主体责任;管理安全团队,分工部署工作,考核安全工作成效;处理安全事故、纠纷,复盘总结,优化安全管理体系,保障生产经营安全。

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