湘潭市市场监督管理局局属事业单位

2026年公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等有关文件的规定，现将湘潭市市场监督管理局局属事业单位2026年公开招聘事宜公告如下：

本次计划公开招聘14人。具体招聘计划与岗位见《2026年湘潭市医疗器械审评核查中心公开招聘岗位计划表》（附件1）。

招聘公告和拟聘用名单通过湘潭市人力资源和社会保障局官网（https://xtrs.xiangtan.gov.cn/）和湘潭市市场监督管理局官网(http://amr.xiangtan.gov.cn/)面向社会公开发布，其他各环节相关信息均在湘潭市市场监督管理局官网公布，请考生及时关注查阅，不另行通知。

招聘按照发布公告、报名（资格初审）、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察（含资格终审）、拟聘用人员名单公示、办理相关人事手续等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘公告通过湘潭市人力资源和社会保障局官网（http://xtrs.xiangtan.gov.cn/）招考资讯栏和湘潭市市场监督管理局官网（http://amr.xiangtan.gov.cn/）通知公告栏向社会发布。

（二）报名、资格初审时间、方式及要求

1.报名时间

2026年5月8日9:00–5月13日17:00。

2.报名方式

请报考人员在规定时间内登录湘潭市市场监督管理局官网（http://amr.xiangtan.gov.cn/）点击报名浮窗进行报名。

在报名时进行资格初审，资格初审时间为2026年5月8日9:00至2026年5月14日12：00，报考人员网上资格初审不通过的，须在2026年5月14日12：00前重新报名。资格初审通过即为报名成功，报名成功的考生不可再改报其他岗位。

请广大考生诚信参考，不随意弃考。

准考证下载打印时间为2026年5月28日9:00—5月30日9:00，请考生在网上自行下载打印。

3.需上传的报名材料图片

①自行下载并如实填写《2026年湘潭市医疗器械审评核查中心公开招聘报名登记表》（附件3），须在承诺栏手写签名；

②本人有效身份证（正反面）、学历学位证书（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）、出国留学人员学历应提供教育部的学历认证和岗位要求的资格证书及相关材料原件，2026届应届毕业生须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）；

③近期同底彩色免冠2寸正面电子照片(35×49mm,蓝底证件照,jpg格式,50KB以下);

④岗位明确要求有工作经历的,报考人员需上传工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘用）合同等佐证材料；

⑤以上材料须上传图片格式。

4.报名要求

①每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息。信息填写确认后，不得修改。如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。

②报名与考试必须使用有效第二代身份证或有效期内的临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明、第二代或第三代社保卡（以下合称“有效身份证件”）。

③报考人员上传报考岗位条件要求的相关资料至报名系统。招聘单位根据报考人员填报的个人信息和所上传的资料，进行资格初审，并通过报名系统反馈结果。

（三）笔试

笔试暂定5月30号上午进行，具体时间、地点详见准考证。  笔试内容为：公共基础知识+岗位专业知识（医疗器械注册审评、核查相关政策、法律法规等）+申论，三项分别占比2：6：2，总分100分。笔试最低开考比例为1∶3。若岗位资格初审通过人数未达到笔试最低开考比例，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。报考岗位被取消的，考生不再改报。

笔试实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为60分，该环节未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

（四）现场资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.现场资格审查在面试前进行，时间、地点等另行公告。

2.资格审查对象。按照招聘岗位计划1:2的比例，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象（笔试成绩保留到小数点后两位数字，入围人员最后一名笔试成绩相同，同时确定为资格审查对象）。

3.资格审查内容。现场资格审查主要查验报考人员的身份证、准考证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书和相关证明等。具体应提交的材料详见现场资格审查公告。

4.现场资格审查递补。现场资格审查对象不按时参加资格审查或资格审查不合格的取消面试资格。在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补对象电话通知不另行公告。

（五）面试

1.现场资格审查合格人员均为面试人员。

2.面试时间、地点及相关规定另行公告。

3.面试的形式：面试采用结构化面试的方式进行，主要测评应聘者综合分析、应急处理、计划协调、语言表达能力等。面试成绩总分100分，划定最低合格线为70分，低于70分的考生不得进入下一环节。