本次对标学习中，电力营销培训部针对国网技术学院新员工培训内容及实操占比、新业务、新业态模块培训方式、资源建设以及“双主带”教学等方面的成熟经验进行了深入细致的学习研讨，明确成果转化的方向与路径。

学习归来后，部门积极借鉴国网技术学院多元化教学模式，着力破解传统培训痛点。

试点推行案例研讨、情景模拟、现场实操等教学方式，加大实操课程比重，同步开展内部教学培训，打磨授课技巧、优化教学流程，有效提升课堂互动性与学员参与度。

围绕电力营销核心业务，从需求调研、内容编排、教研备课等环节系统梳理优化课程，结合蒙西电网特点适配新业务、新业态需求。

依托学习成果成功开发《培训体系构建及专业课程大纲设计》《互动教学与精彩呈现》《问定乾坤——问式培训贯穿始终》3门特色课程，面向各部门培训师开展分享授课，实现先进经验共享共促。