近日，巴州区市场监管局召开干部职工大会，就盘活干部资源、提升工作效能，推动市场监管工作高质量发展作专题部署，进一步激发干部队伍干事创业内生动力，破解市场监管领域堵点难点，全面推动监管工作提质增效。局党组书记、局长余博作动员讲话。

      会议指出，当前，市场监管领域呈现任务量激增、监管范围拓展、群众期盼升级的新形势，对干部队伍的专业素养、责任担当、履职效能提出了更高标准和更严要求。干部队伍苦乐不均问题严重，存在履职不清、激励不优等问题。全局上下必须深刻认识盘活干部资源的重要性与紧迫性，坚持以干部队伍建设为总抓手，打破岗位壁垒、优化资源配置、强化能力提升，切实把队伍优势转化为监管效能，为服务地方经济发展、守护公平市场秩序、保障民生安全筑牢市监屏障。

      会议强调，要紧扣“人岗相适、人尽其才、才尽其用”核心目标，通过四项关键举措盘活干部资源，全面激活队伍内生动力：一是精准定岗定责，压实工作链条。结合各股室、所、队职能职责与工作实际，定岗定责到人，科学统筹调配，实现人力资源精准配置、高效利用，全面提升整体工作运转效率。二是强化能力锻造，培育监管铁军。常态化开展业务培训、岗位练兵、案例研讨等实战化训练，靶向提升干部专业素养和履职能力。充分发挥老干部“传帮带”作用，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的专业化市场监管队伍。三是健全激励机制，激发干事活力。树立“凭实绩用干部、以担当论英雄”的鲜明用人导向，完善多维度考核评价体系，将工作成效、群众满意度、担当作为表现等纳入考核核心指标，营造比学赶超、争先进位的浓厚工作氛围。四是锤炼严实作风，筑牢纪律防线。持续深化作风建设，严格落实全面从严治党要求，强化干部纪律规矩意识，坚决整治不作为、慢作为、乱作为等问题，严守廉洁自律底线，以过硬作风保障市场监管各项工作落地见效。

      会议要求，全局干部职工要切实把思想和行动统一到局党组工作部署上来，紧紧围绕市场监管重点任务、民生关切热点问题、企业发展难点需求，精准发力、真抓实干，全力抓实市场准入、安全监管、执法维权、服务发展、集中整治、清风铁纪专项行动等重点工作，以务实举措为清爽奋进幸福巴州建设保驾护航。

       区市场监管系统145名干部职工参会。