在海外户储赛道杀疯了的思格，除了优质的产品力（AI in all/15min安装5min调试/VPP接入/0ms 并离网切换等），其“把安装商当核心资产、把用户当增长杠杆”的运营策略也值得称道。

（一）安装商强绑定

1.安装商「等级积分制」

    思格利用等级体系锁忠诚度：设置「认证→银→金→铂金」4级安装商等级，等级直接决定积分倍率：

1️⃣铂金安装商：安装设备可享 2.5倍积分

2️⃣黄金安装商：1.5倍积分

3️⃣白银安装商：1.2倍积分

4️⃣认证安装商：1倍积分

    等级会根据安装量动态更新，“装得越多，等级越高，赚得越多”，倒逼安装商主动推思格产品。

2. 产品积分精细化设计

    不同产品对应不同积分单价，高毛利产品拉高安装商动力：

1️⃣电池模块：10分/kWh（积分单价最高）

2️⃣单相控制器模块/直流充电模块：7分/kW

3️⃣三相控制器模块：5分/kW

4️⃣交流充电桩/分体式单相逆变器：2分/kW

5️⃣分体式三相逆变器：1分/kW

3. 积分兑换奖励

    积分可兑换品牌周边、设备、礼品，甚至直接转化为渠道返点，把“装设备”变成“攒积分换福利”，提升安装商长期粘性。

（二）终端用户直接触达

    除了搞定安装商，思格还直接向终端用户发起攻势，以澳洲市场为例：

1️⃣双向奖励机制：老用户推荐新用户购买/安装思格产品，双方都能获得 200澳元亚马逊礼品卡。

2️⃣无限裂变逻辑：用户分享自己的专属推荐码，推荐越多，奖励越多，形成“老带新→老用户拿奖励→新用户得实惠→新用户再推荐”的循环。

（三）社媒活动强化品牌心智

    思格的运营不止停留在“给钱给积分”，更会用情感和荣誉绑定用户与安装商：

1️⃣ 发起「Installation of the Year 2025」/「My Story with Sigenergy」年度案例评选，邀请房主、安装商、经销商提交项目案例。

2️⃣把普通用户的家变成思格的“活广告”，既给安装商提供了展示案例的机会，也让用户获得了参与感和荣誉感，进一步强化品牌口碑传播。

    最后，一句话总结思格的打法：用安装商等级积分绑定下级渠道，用用户双向奖励累积终端客户，用社媒运营加强品牌传播。靠“把每个环节的参与者都变成利益共同体”，实现海外户储市场的快速破圈。