销售管理招聘 | 重庆北碚好工作上汇博0507期 餐补,年底双薪,带薪年假
今日招聘
招商主管
6千-8千元/月
岗位职责:
1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展;
2.完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地;
3.协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出;
4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标;
5.做好市场调研工作,搜集商户信息和相关行业信息,建立及更新商户信息数据库。
抓紧机会!今日投递,将你推荐给企业哟~
区域销售经理
5千-1万元/月
岗位职责:
1、从各个渠道发掘客户,开发新客户并为客户提供专业的产品咨询和销售;
2、建立并维护良好的客户关系,定期定量完成销售目标;
3、能独立与客户进行沟通,正确引导客户了解并认可公司产品,对客户的咨询进行详尽的解答,促成合作;
4、维护客情关系,及时了解客户需求,及时跟上级领导沟通客户开发进展,完成工作报表;
5、与后勤服务部门保持良好配合,顺利达成客户相关要求;
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实验室建设销售经理
8.7千-1.4万元/月
岗位职责: 1. 负责实验室建设项⽬的销售⼯作,开拓新客户并维护客户关系 2. 协调内部资源,推动项⽬方案制定与合同签订 任职要求:
今日最后一波无经验要求岗,别错过啦!
城市联络站站长(5000k-8000k)
5千-8千元/月
岗位要求:
1、资源拓展与对接能力:具备优秀的沟通协调、人际交往和资源整合能力
2、善于挖掘本地特色研学资源,搭建研学合作网络,推动资源转化为研学产品与活动资源,同时维护现有合作资源,及时解决合作中的各类衔接问题。
3、具备扎实的市场思维,熟悉研学行业政策、市场需求及行业发展趋势,能制定并执行所在城市的研学推广计划;
4、 全面负责研学城市联络站的日常运营管理,制定联络站年度、季度工作目标及执行计划,确保各项工作落地见效,完成公司下达的业绩任务。
素质要求:
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销售主管(底薪5K起+提成)
6千-1.2万元/月
岗位职责:
1、负责制定销售前期的项目整体营销计划、营销策略、策划方案及预算;
2、据公司下达的销售任务指标,制定相应的销售计划、策略,进行目标分解;
3、根据项目预算及项目投模制定项目整体及年度销售计划;
4、负责项目营销策划方案及预算的审核并实施,评估执行效果;
5、落实销售计划和策略的执行,对销售进展情况形成年度、月度计划、总结并上报;
好岗捡漏!今日仅招聘2人
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销售经理(餐具)
8千-1.6万元/月
一、工作职责 1.开发和维护客户(如酒店、餐厅、餐饮连锁企业),推广餐具产品。 2.负责市场调研、产品演示、报价、合同谈判和订单跟进。 3.达成销售目标,处理客户反馈和售后问题。 4.参与展会、线上推广或渠道拓展。 5.销售团队管理 6.销售计划制定 二、学历背景 本科及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 三、福利待遇 1. 薪资待遇:8k-30k,具体面试 2. 工作时间:8.30-18.00 月休四天 3. 社保种类:五险 工作地点:清溪河
HR活跃中,投递获得面试的机会大于95.06%
急聘招生咨询主管8k+
1万-1.5万元/月
【岗位职责】 1.根据校区业绩目标,制定执行校区宣传推广计划,完成招生纳新工作。 2.负责学生、家长课程咨询、学业规划工作,对来访资源进行转化落单。 3.协助校区户外展示、联合促销及其他市场推广活动;承接和拓展校区市场区域内渠道关系。 4.帮助团队做好销售技巧相关的培训,做好团队绩效管理工作,带领团队完成校区计划目标。 5.负责校区的设班及运营工作,根据校区发展需要及区域市场特点,制定课程销售策略及业务拓展计划。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,有相关工作经验2-5年(条件优秀可放宽学历); 2.能够带团队,具有较强的拓展能力、敏锐的商业洞察力和良好谈判技巧; 3.具有相关的培训机构市场,以及熟悉重庆地区教育市场者优先; 【薪酬福利】 月薪1W+,岗位薪资+提成+季度奖金+全勤奖+其他福利奖金;早九晚六,单休,提供住宿,购买五险,带薪年假,带薪病假等。 职位福利:五险一金、包住、全勤奖、绩效奖金、带薪病假、带薪年假、节日福利、定期团建
学历不限,上手快
北碚区美团冲电宝业务
7千-1.4万元/月
找商家铺设美团冲电宝,维护客情关系,配合美团厂家的人员做好每天例行检查,培训商家客户操作知识,拜访新客户,维护老客户
今日投递,HR回复率95.91%
销售主管
6千-8千元/月
岗位职责:
1、协助总经理建立全面的销售战略;
2、制定并组织实施完整的销售方案;
3、引导和控制市场销售和售后服务工作的方向和进度;
4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务;
5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作;
工作超稳定!
商场招商运营总经理
6千-8千元/月
岗位职责:
1、负责商场整体招商策略的制定与实施,确保招商目标达成。
2、统筹商场品牌入驻、商户谈判及合同签订,优化商户结构。
3、监督商场日常运营管理,提升商户满意度及客户体验。
4、分析市场动态及竞品,调整运营策略以提高商场竞争力。
5、协调跨部门资源,推动商场活动策划与执行,提升客流及销售额。
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