人社部部署2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动

求职者注意！五大招聘乱象被点名整治

📢 政策速递

近日，人力资源社会保障部消息，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知，自2026年4月至7月，在全国范围内部署开展2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

这是继《人力资源市场暂行条例》实施后，国家层面再次出手，剑指人力资源市场各类违法违规行为，切实维护劳动者公平就业权益。

重点打击以招聘为名诱骗求职者参与付费培训的乱象。

🔴 典型套路：先以高薪岗位吸引求职者面试，再以”能力不足需培训”为由，诱导求职者缴纳高额培训费或办理贷款。

重点清理“央国企内推””保录直签”等虚假招聘信息。

🔴 典型套路：声称有”内部渠道”可安排央国企、事业单位岗位，收取高额”内推费”或”服务费”，实则根本没有相关岗位。

严格规范网络招聘服务许可，强化信息发布管理。

🔴 典型套路：部分招聘平台审核不严，虚假信息泛滥，求职者难以辨别真伪。

重点查处未经许可擅自经营劳务派遣、”假外包、真派遣”问题。

🔴 典型套路：以”外包”名义规避劳动法规定，实际仍由用工单位直接管理，损害劳动者权益。

依法纠治各类就业歧视行为，保障劳动者平等就业权。

🔴 典型套路：招聘信息中出现”限男性””限应届生””35岁以下”等不合理限制条件。