再致歉!OPPO就“母亲节营销文案”问责:中国区负责人段要辉职级直降两级,多人被处罚


|OPPO再致歉
5月11日,OPPO内部发布问责通告,就5月8日母亲节营销文案引发的严重负面舆情,对中国区业务负责人段要辉作出职级直降两级的处罚。
知情人士称,此次力度在OPPO历史上“罕见严厉”。
5月8日,OPPO官方微博及小红书账号发布母亲节宣传文案,其中出现以下内容:
“我妈有两个‘老公’,一个是我爸,另一个一年见两回;跟我爸约会基本不打扮,见另一个,她‘恨不得穿婚纱’。”
配图为“追星”主题素材。该文案迅速引发大量用户批评,被认为价值观扭曲、不尊重母亲形象。

“OPPO文案价值观”话题当日登上微博热搜。
5月8日下午,OPPO官微发文致歉,称创作初衷是“希望打破刻板印象,呈现更立体的当代母亲形象”,同时表示已第一时间下架全部相关物料,将全面审查内容审核机制。
关于2026年母亲节品牌营销事故问责的通告
5月8日,官方微博及小红书账号发布的母亲节营销文案,对广大公众、用户和员工都造成了很大的伤害,也引发了大规模负面舆情,严重影响了品牌声誉,也违背了公司一贯坚持的文化价值观。
依据《公司品牌事故问责制度》,判定为重大品牌事故,对相关责任人进行定级处罚如下:
-
公司中国区业务负责人段要辉:负最终管理责任,职级直降两级,本年度绩效不高于C,从本月起冻结调薪36个月;
-
直属业务部门部长王怡:负直接管理责任,未有效履行审核把关职责,职级降一级,本年度绩效不高于C,从本月起冻结调薪12个月;
-
公关部部长马新:负管理责任,当年度绩效不高于C,从本月起冻结调薪12个月;
-
项目团队主管:负直接项目管理责任,O职级降一级,本年度绩效不高于C。
此次事件体现了相关团队对社会主流价值观的底线的忽视,也反映了具体业务机制中存在的漏洞。希望团队引以为戒、快速改进。

iPhone 18 Pro Max金属机模曝光:摄像头更厚、灵动岛更小,还有屏下Face ID
iPhone 17成全球最畅销手机!苹果包揽前三,安卓阵营靠A系列苦撑

