2026年5月11日，界面新闻称获得一份宏胜饮料集团发布的组织架构调整及人员任免通知。其中一个重点是：将营销中心划归总裁统筹直管（宏胜饮料集团的总裁即为宗馥莉）；营销中心总监兼销售公司总经理吴汀燕被免职。同时，对销售公司内设科室整合重组，组成两大科室：商超特通管理科和渠道管理科，新科室承接原有全部业务职能。

此外，宏胜饮料还宣布了这些科室的相关负责人及相关人士变动。其中大部分人员都是升职，而只有吴汀燕和吴潘潘（原计划中心生产管理科科长）被免职。

接近宏胜饮料集团的人士回应称，这属于正常的内部人事变动。

有内部人士表示，自今年年初以来，宏胜饮料集团能动、物业、仓储、实验室四大板块业务外包工作需在6月30日前全面落地完成，最终可能要裁员30%。

从这一动作看，宏胜饮料集团希望降低成本，提升效率。“目前杭州三个基地的仓库外包合同已经签好了，物业已经完成外包，能动和化验室也快了，最近一直在招标。”内部人士透露。

该公司的招标公告入口显示，自2026年宏胜发布了多条关于仓储外包、实验室外包、污水站外包等项目的招标公告，仅4月30日就发布了8条招标公告，其中7个为外包项目。

宏胜饮料集团成立于2003年，最初为娃哈哈的代工厂，2007年宗馥莉接手管理，逐渐发展为以饮料为主业，涵盖饮料上游产业链配料生产、高端装备制造、印刷包装等，提供饮料生产全产业链解决方案的企业。股东信息显示，该公司由恒枫贸易有限公司全资持股。

宗馥莉为宏胜饮料集团有限公司法定代表人

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