企业市场营销招聘卡35岁门槛，终于被反噬了

最近OPPO营销翻车这事（我的妈妈有两个“老公”），樵苏大侠和我讨论了一个观点，我觉得特别有意思。核心就是现在很多品牌营销团队太年轻化，脱离生活常识了。

去年良品铺子那事儿还记得吧？AI生成的花生图片，居然把花生画在树上，明明花生是长在土里的 。整个设计和审核团队全是年轻人，没见过花生怎么长，也没人较真常识，就直接把AI图用上了，最后闹了大笑话。

这次OPPO也是一个道理。团队里大多是没当过爸妈的年轻人，想象中的妈妈是精致旅游、天天吃瑞士卷、喊明星“老公”的样子，根本不了解现实里妈妈们要做家务、辅导作业、被生活琐事缠身的真实状态。所以才写出来那种脱离实际、让人尴尬的营销台词，几轮审核都没人觉得有问题。

说到底，现在很多营销人缺的不是技术和创意，而是生活阅历和常识。年轻人一天刷100个短视频，也替代不了基本常识和对真实生活的理解。品牌营销要是总靠没生活经验的年轻人闭门造车，脱离真实用户，以后还得继续翻车。

是时候了，各大企业的营销策划部门，重新招聘我们这些35岁以上的中年人了。

新老搭配干活，才是应许之道啊！