全员营销、二次分配:银行是怎么让员工倒贴钱上班的?
“小张，这个季度的保险任务还差20万，你自己买一份吧，算业绩。”
“小王，理财指标没完成？让你爸妈开个户。”
这不是诈骗电话，这是银行晨会的日常。
现在很多银行搞“全员营销”。柜员要卖理财，后台要拉存款，信贷员要卖保险贵金属。
卖不出去怎么办？自己买，找亲戚买。
我见过一个刚入行的客户经理，一年下来自己买了5万理财、3万保险、2万贵金属。绩效没拿到多少，信用卡倒刷爆了。
还有更骚的操作：绩效“二次分配”。
什么叫二次分配？就是上面把绩效盘子发到支行，支行领导再按心情分。
你干得好？不一定拿得多。你跟领导关系好？那不一样。
有人拼死拼活放了几千万贷款，最后绩效被拿来填别人的窟窿。
有人天天摸鱼，但因为会来事，拿得比你还多。
信贷员吐槽：“我现在不是给银行打工，是给领导打工。领导高兴了，我少扣点；领导不高兴，我白干一个月。”
这种制度不改，谁还愿意在一线拼命？