《服务让销售利润倍增》—成熟市场的客户全生命周期经营(内含福利)
中国市场环境成熟化,很多企业进入市场份额相对稳定的精耕细作阶段,存量客户占据主导、采购理念相对成熟,长期经营好这些优质客户成为企业的新任务。于是我们逐渐开始面对如下新课题:
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如何从吸引新客户过渡到成熟客户长期经营?
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销售中如何做好服务?如何让服务带动销量增长?
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如何破解大客户合作时间越长利润率越低的魔咒?
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服务体验能不能直接提升产品销量?
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客户使用产品过程中的商机与利润如何挖掘?
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如何做好团队的服务营销转型,如何提升服务人员的营销技巧?
无论是营销部门做客户经营,还是服务部门挖掘产品使用中的利润空间,都已经有很多成熟经验。课程的每个章节也会从国际领先的客户经营理念出发,结合中国企业的实际成功案例,引导总结出规律性的方法,最终由学员迁移至自己的工作中,从课程现场直接获得落地行动计划。
课程对象:
客户服务与销售部门负责人,有经验的一线员工
教学方式:
案例分析、情景模拟、理念引导、小组讨论、讲师讲述等
课程时间:
2026年6月26-27日(12小时/2天)
课程地点:
上海
课程价格:
4800/人,6月5日之前报名3800/人
课程大纲:
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开场互动强化学习动机 |
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挑战痛点 |
聚焦真实难题《我的客户维系难题清单》 |
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解决对策 |
建立客户经营的整理框架与理念,转变经营思维 |
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第一单元找到利润增长的第二曲线 |
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挑战痛点 |
市场进入成熟阶段,以前用促销冲销量的营销手段效果减弱,获取新客户提升市场占有率难上加难; 老客户在使用产品的过程中很多新需求没有被关注,反而影响再次销售! 新技术与跨界合作发展迅速,有没有突破原有模式的机会? |
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解决对策 大纲内容 |
1.制造与服务融合形成新质生产力 2.提升老客户销量的三板斧:用户心智-数字化生产力-创新服务模式 3.案例:海尔云玺智慧社区四步走转化终身客户
1.做好客户生命周期规划 2.客户经营转型面对的新难题 |
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方法工具 |
头部企业在新技术与新环境中的服务与营销创新方法; 明确客户经营的方向、途径与需要使用的工具模型。 |
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第二单元将单次成交转变为长期利润 |
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挑战痛点 |
客户采购时最主要的手段就是砍价; 服务主要是修机器,服务质量越高成本就越高; 我们投入很多精力维系的重点客户,最终也没得到什么回报! |
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解决对策 大纲内容 |
1.赢得长期信任的增值服务 2.实现服务产品化与服务利润化 3.案例:某行业头部医疗设备公司的从“交易型到伙伴型”四步关系重构
1.用服务机会漏斗引导商机 2.发现交叉销售与扩大销售的机会 3.服务与营销的转化路径图
1.奥斯卡矩阵的服务投入与回报分析 |
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方法工具 |
学习增值服务的策划方法,找到用服务提升产品价值、发现商机 的方法;通过服务与营销相互转化的路径模型,打通服务与营销的关键节点。 |
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课堂研讨 |
《提供的是服务,开展的是营销》策划一个既让客户信任依赖我们又能发现商机的增值服务模式。 |
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第三单元让高价值客户持续贡献高利润 |
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挑战痛点 |
合作时间越长价格越透明,议价能力强的大客户越做利润越低;每个客户都定制服务成本太高,市场上很多供应商主动过来低价挖大客户,投入精力给别人做了嫁衣。 |
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解决对策 大纲内容 |
1.能提升客户产能的定制服务 2.装备制造业定制服务的八种常见模式 3.案例:某主板上市材料型企业:买更贵的产品是成本更低的选择
1.多维绑定与适度调整的四重壁垒 2.高价值客户的流失预警与挽留
1.构建企业的服务产品架构 |
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方法工具 |
学习定制服务的策划方法,找到提升客户利润率与防止客户流失的方法;通过大规模定制与延迟交付的思维实现定制服务标准化输出。 |
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课堂研讨 |
《用定制服务提升大客户利润率》寻找适合我们客户的定制服务 |
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第四单元能提升销量的服务体验 |
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挑战痛点 |
客户体验的目的就是为了让客户有好的体验吗?客户体验就是微笑和说好听的话吗?我们要的是让既能减轻员工负担又能多挣钱的客户体验! |
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解决对策 大纲内容 |
1.是关注企业利益,还是关注客户导向 2.案例:两个品牌(相反的体验,相同的目的)
1.案例:某头部餐饮企业,无推感服务触点,数字化与情感化的双轮驱动 2.服务的峰终定律与销售引导
1.从问题解决到需求升级 2.从功能实用到场景扩展 3.从单点服务到生态合作 |
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方法工具 |
通过服务体验的五个层级分析,让服务体验能助力企业经营策略落地;通过体验路径打通销售环节,实现服务与销售无缝衔接。 |
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课堂研讨 |
《助力销售达成的服务体验》 |
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第五单元服务营销团队管理 |
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挑战痛点 |
无论是让服务团队做销售,还是让销售团队做服务,都会面临抵触情绪与能力短板;多了几个新指标,工作还是老样子,到底如何才能顺利转型为客户经营团队? |
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解决对策 大纲内容 |
案例:海尔服务团队转型,顺利度过抵抗期与动荡期
1.分析达成业绩指标的差距 2.业绩改善四个维度与路径分析
1.建立服务团队的营销氛围 |
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方法工具 |
面对新的服务营销指标,只有填补能力差距才能更好达成业绩,通过业绩指标管理的六步法分析短板环节,制定提升路径,针对性提升团队工作能力。 |
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第六单元用服务做销售的实操技巧 |
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挑战痛点 |
既要保证服务满意,又要提升利润,要签单。这个过程如何把控,坑在哪里?话怎么说?事怎么做? |
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解决对策 大纲内容 |
1.建立信任-预见需求-前期引导-利益呈现-成交跟进-服务闭环
1.让客户养成预防性更换的好习惯 2.用SPIN话术为后续的签单创造机会
1.为什么煮熟的鸭子飞走了 2.引导做交叉销售与扩大销售
1.EAS情感化建议模型:共情理解-具体建议-行动支持 2.FAB的场景化价值呈现与竞品对比
1.能不能付全款,不赊账 |
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方法工 具 |
服务中做销售的六步,相关技巧;常见商机把控与陷阱应对;学会服务中推荐销售的技巧、话术 |
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互动演 练 |
《我这样说服客户》将服务中推进销售的关键环节做情景演练,现场掌握技巧并树立工作改善目标。 |
讲师介绍:服务管理吴宏晖先生
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曾任职海尔售后服务总部总监,期间负责全国服务质量把控,为总部制定服务标准及编写全国统一教材。之前在三星电子销售总部工作,从无到有的搭建三星电子全国销售培训体系。 吴宏晖老师为近百家世界500强及近半数中国500强企业实施服务管理培训,并积极指导效果落地。独立原创开发《感动服务提升企业竞争力》、《用服务让销售利润倍增》、《技术人员做服务》等课程获得行业广泛认可并填补培训市场空白。为宝武钢铁、三菱电梯、OPPO手机、马自达、首汽约车、杰克股份等几十家行业领先企业实施服务体系. |
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