他认为，这项行业标准《广告技能订单式培训工作指南》直接关系到培训的质量与效果，需要各地结合实际来验证完善。他介绍了山西在广告监管、订单式培训以及产教融合领域的具体做法与经验，尤其涉及互联网广告合规管理和直播人才培养等方面。他希望安徽省市场监管局能依托自身在广告园区建设、产教协同等方面的成熟经验，围绕指南的整体架构、操作流程、考核标准及合规要求等提出具体建议。跨省交流协作，有助于共同提升标准的科学性，使广告人才培养更贴合市场实际。

她强调，标准化技术对当前发展意义重大，她结合安徽在广告监管中的实践经验，介绍了强化广告发布前合规审查、建立广告监测等做法，有效维护了市场秩序。跨区域交流学习至关重要，她热切期待山西方面分享宝贵经验。针对《广告技能订单式培训工作指南》行业标准，她建议进一步明晰订单对接流程与培训效果评价指标，增强标准的可操作性。在部署调研工作时，她要求大家主动承担具体任务、深度参与各项工作，希望各方能够提供更多指导意见与宝贵建议，以推动后续研究与实践取得实效。

他表示，晋皖两地广告监管工作各具特色、互补性强。她希望以此次研讨为契机，在订单式培训流程设计、标准落地实施等方面加强协作，推动政策红利真正惠及广大从业者，共同提升广告人才培养的规范性与实效性。

他表示，晋皖两地围绕《广告技能订单式培训工作指南》的研讨务实深入、成效明显。下一步将结合安徽实际，充分吸收山西在广告监管、产教融合等方面的有益经验，推动标准落地与培训机制优化，切实提升广告人才队伍的专业水平和服务能力。

他表示，此次交流为双方在广告技能培训、标准共建等方面搭建了良好平台。他建议进一步加强政策衔接与资源共享，推动订单式培训模式在安徽落地见效。同时，希望借助跨区域协作机制，持续优化培训流程，为广告产业高质量发展提供坚实的人才保障。

他指出，当前标准制定中对不同问题区分不够清晰，导致订单处理与培训执行存在模糊地带。要明确定制化培训与普遍培训的差异，优化工作流程，理清基本要求与培训要求的关系，并简化标准结构，从而提升订单式培训对接效率和培训服务质量。

他指出，标准化是保障广告技能培训质量的关键支撑。他结合检验检测领域的技术经验，建议在《广告技能订单式培训工作指南》中进一步细化实操环节的考核指标，确保培训可量化、可追溯。他表示，愿为晋皖两地标准共建提供技术支持，助力广告人才培养更加规范、精准。

她分享了山西省在广告人才培养、法律咨询服务、学术交流合作以及数字广告产业园建设等方面的经验。她指出，通过系统化的培训项目和常态化的法律支持，有效提升了行业从业人员的专业素养和合规意识。特别是在职业技能认定方面，协会积极推动广告从业人员参加规范的考核评价，获取权威职业资格证书，并细化不同工种的认定标准，确保“人人有证、岗岗可查”。依托学术交流平台和产业园集聚效应，推动了区域广告产业的创新发展。她表达了与国内外多家机构在资源共享、项目共建、人才共育等方面开展合作的积极意向。她还介绍了协会内部的组织架构与阶段性发展目标，强调将持续完善行业自律机制、加强人才梯队建设，充分彰显了协会对广告行业规范与人才发展的高度重视与务实担当。

安徽省广告协会监事长

沈阳

他介绍了安徽省广告协会已组建由专家、学者及技术骨干构成的团队，制定覆盖报名至颁证全流程的考评标准，为超10万名从业人员提供职业能力标识。协会联合第三方机构，深化产教融合与校企合作，构建以社会需求为导向的培养模式，助力学员技能提升与就业增收。未来将加强政企协协同，为广告产业创新提供人才支撑。

他表示，下一步将积极推动晋皖两地广告行业的常态化互访与深度交流，在订单式人才培养、行业标准联合研制等方面探索务实合作。打破地域壁垒，共享实践经验，通过资源互补与协同创新，共同提升广告从业人员专业素养，助力区域广告产业高质量协同发展。

安徽省广告协会秘书处

陈雄鹰

他介绍了广告设计领域的工作情况，协会通过第三方合作，实行培训与考试分离的模式，确保证书权威性，同时积极推进职业技能认定工作，明确广告设计相关工种的认定标准，帮助从业人员通过规范考核获取相应职业证书。培训内容根据企业及高校需求定制，共建教材与题库，覆盖不同工种的知识技能要求。此外，协会通过学术会议、设计大赛等形式促进校企合作，持续推动广告设计教育发展与人才梯队建设。

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